19 ikke-profesjonelle vaner som kan ødelegge et jobbintervju

Hvis du har til intervju, vil du definitivt ønsker å gjøre et godt inntrykk. Det er viktig å ikke bare dine ferdigheter, men din atferd generelt. Selv om du er en kvalifisert arbeidstaker, kan noen av dine vaner presse deg til arbeidsgiver. Hva kan hindre deg fra å få en jobb? La oss se!

mangel på forberedelse

Arbeidsgivere ta hensyn til i hvilken grad kandidaten er klar over sitt ansvar og selskapet som helhet. Dette gjør det mulig å demonstrere utarbeidelsen av arbeidet, og at du gjør din beslutning basert på fakta, heller enn fra en enkel ønske om å få et sted.

Røyking og drikking

Dårlige vaner kan hindre deg fra å få en jobb. Røyk aldri før intervjuet! Lukten vil umiddelbart bli sett. Hvis du arbeider med en røyker, kan det bli ignorert, men noen gjør det ikke så mye som det. En dårlig idé, og vil være å drikke alkohol. Dette vil bidra til å roe nervene, men kan kjedelig sansene, og du risikerer ikke synes altfor intelligent samtalepartner.

lateness

Har alt du kan for å ikke komme for sent til et intervju. Din tardiness viser umiddelbart at du ikke tar jobben på alvor. Dette er ikke inntrykket du ønsker å gjøre. Prøv å komme femten minutter før starten av intervjuet. Hvis du kommer mye tidligere, kan du bare ta en spasertur. Hvis du må vente på kontoret, kan det irritere arbeidsgiver - du tvinge ham til å skynde.

Dårlig egenomsorg

Hvis det er en grunn som du ønsker å ta en dusj, så dette intervjuet. Du ønsker ikke å lukte din arbeidsgiver presset?

For mange ting

Din portefølje, og flere kopier av CV - alle som du bør ha med deg på intervjuet. Ikke ta en kopp kaffe eller en flaske med vann, og sette mobiltelefonen.

uegnet klær

Velg klær for kontoret, som han drømte om. Sloppy antrekk viser at du bryr deg. Dette er den enkleste måten å presse personen. Likevel altfor formelle antrekk demonstrerer også ikke den beste informasjonen om deg - det viser at du ikke passer inn i bedriftskulturen.

avslappet oppførsel

Du bør ikke oppføre seg altfor stivt, men fortrolig referere til en person som bestemmer seg for å ta deg til jobb eller ikke, er det ikke nødvendig. Så du kan ikke gjøre et normalt utseende.

negativ stemning

Hvis du tviler på dine evner og bare venter på det verste resultatet, vil arbeidsgiveren legge merke til den negative stemningen. Det er også viktig å ikke si noe dårlig om en tidligere sjef, kolleger eller selskapet du jobbet. I tillegg, arroganse, også kan si om du ikke er det beste. Vær trygg, men ydmyk.

Bruke telefonen

Du trenger ikke å ringe eller skrive meldinger under intervjuet. Du tror kanskje at det viser din etterspørsel, men det bare viser en mangel på respekt og selvkontroll.

store krav

Still spørsmål under intervjuet er svært viktig, det viser at du er aktivt interessert i samtalen og hjelper deg til å avgjøre om du passer til selskapet. Likevel vil noen av de behov og krav gjør du ikke i det beste av kandidaten. De vil vise at du er for krevende person.

dreven åpenhet

Selvfølgelig intervjuet bør du fortelle oss om deg selv, men overdreven talkativeness kan fortelle deg mye mer enn du ønsker. Del kun spesifikk informasjon. Ikke snakk om hans barndom eller hans personlige liv. Ikke insistere på en bestemt sak. Hør, gi arbeidsgiver mulighet til å stille spørsmål.

banneord

Selv om du er veldig bekymret, ikke sverge - Sjekk ditt språk. Banning viser at du ikke kan rolig og tanke håndtere situasjonen. Ved hjelp av disse ordene, du blir uprofesjonelt.

Vane å avbryte

Avbryte frekt. Når du oppfører deg så viser du andre som ikke respekterer dem og ikke har tålmodighet. Selvfølgelig, involvering i samtale - god ting, men manglende evne til å føre en samtale eliminerer sin attraktivitet. Avbryt aldri når du ønsker å gjøre et godt inntrykk på samtalepartner.

Bad kroppsspråk

Hva du sier under intervjuet er like viktig som hvordan du sier det. Bad kroppsspråk undergraver viktigheten av dine ord. Arbeidsgiver kan ikke liker søkerne, som ikke kan smile, ikke holde øyekontakt, preget av dårlig holdning. Nervøse shuffling nøkler vil ikke riste en etappe og skrape hodet mitt for negativt - slik at du viser kjedsomhet. Intervju - dette er en alvorlig stress. Likevel prøver å kontrollere sin atferd, og deretter kan du få jobben gjort, du alltid har drømt om.

utsmykning

Hvis du ta en løgn, du aldri få en jobb. Ikke lyv, og ikke overdrive. Du er mye lettere å ta igjen på det enn du tror - arbeidsgiveren sannsynligvis testet mer informasjon om deg før møtet.

passiv holdning

Det verste du kan gjøre - bare vente til slutten av intervjuet. Selvfølgelig, du ønsker så raskt som mulig å gå gjennom en stressende tid, men du bør ta en interesse i den andre parten i løpet av møtet. Arbeidsgiver vil umiddelbart legge merke hvis du ikke er interessert. Abstrakt tilstand viser passivitet.

dreven aktivitet

Ikke umiddelbart be om de samme resultatene, viser det dine for store krav. Ikke vis din desperasjon for å få et sete. I tillegg er dette insistering bare pinlig. Prøv å kontrollere følelser og vise dem i moderasjon.

beskjedenhet

Det er forståelig at du er nervøs under intervjuet. Likevel bør du ikke være begrenset til monosyllabic svar. Tankefullt svare på spørsmål, ikke vær redd for pauser, det viktigste - ikke vær sjenert.

mangel på takknemlighet

En av de største feilene - mangel på takknemlighet etter intervjuet. Enten du snakket på kontoret eller kalt opp på telefonen, må du huske å takke samtalepartner. Ellers viser du en manglende interesse. I dette tilfellet vil ingen være av interesse for deg.