Hva er tidspress og hvordan å bekjempe den

Hva er tidspress? Svaret på dette spørsmålet er ikke alle vet. Ord tidspress (verdien på tysk - i tid trenger) tidligere søkt bare i sjakk når det gjelder i en situasjon med mangel på tid til å tenke på reise. I moderne forstand - er mangelen på tid til å utføre viktige ting.

Fra tidspress ikke noe universalmiddel, kan det ikke unngås i en stor bedrift eller i en liten produksjon. Akutt mangel på tid, sier at selskapet arbeider aktivt, men det er noen uløste problemer i form av produksjonsprosessen. Hvis fra tid til annen er det behov for i den generelle mobiliseringen, betyr det at selskapet åpner nye prosjekter, skaper handelsfasiliteter eller servicepunkter. Bedre, selvfølgelig, når slike aktiviteter er planlagt på forhånd, særlig deltakelse i utstillinger og ulike workshops. Hva er presset på tid kan fortelle kroppen er opplever stress, noe som negativt påvirker helsen.

Men mangel på tid er ofte ikke provosere interne og eksterne forhold - endringer i lover og beskatning og restrukturering av produksjonsvirksomheten som følge av denne saken. Ingen kan forutse og planlegge for. Imidlertid vil hver selvorganisering og streng disiplin overleve perioder trykk uten tap, spesielt hvis bruk tid ledelse. Men mesteparten av tiden presset situasjon skapt av folket selv.

Årsakene til tidspress

1. Strategi og taktikk Guide

Hva er presset på tid, kan arbeiderne lære på grunn av strategien guide, mottar flere og flere bestillinger, uavhengig av timing og presset plassert på skuldrene til de ansatte, og oppmuntre dem til overtid. For eksempel publikasjonen eiere i jakten på profitt i siste øyeblikk før du forlater de ferdige rommene velger å selge stripe for annonsering. Det ferdige stripen er fjernet, sette på plass en reklame tekst, som fortsatt trenger å skrive, trekke fra, justere, redigere og kommentere. Denne ikke-planlagt arbeid for en journalist, redaktør og types. I dette tilfellet, det gamle materialet som skal lagres. Det bør pereverstat andre artikler og remake dem.

Hvis eierne ikke vil endre strategien for forvaltningen, de ansatte hele tiden vil være i en feber gjennom deres feil. I disse versjonene (foretak) høy turnover, fordi ikke alle arbeiderne enige om å betale eierne av super-profitt av deres helse.

2. Personlig uorden

Hvis du mener ikke haster arbeid, kan grunnen for å involvere alle hender blir en slik funksjon i naturen av den ansatte, hans uorden. For eksempel, etter å ha mottatt en ny jobb, er han på ingen hast med å gjennomføre det, all den stund plotting. Som et resultat av gjennomføringen er forsinket frem til fristen, og deretter gjennomført i all hast og dårlig. Hvis av dårlig utført operasjon vil lide neste, vil hele ordren bli utført dårlig. På grunn av den uorganiserte en ansatt vil bli straffet med hele laget. Med slike tilfeller er det nødvendig å slite. Tross alt, slike situasjoner skape spenning i team. En arbeidstaker som har en lignende ulempe har å gjøre hver dag og forberede en daglig arbeidsplan. Det viktigste - å følge den religiøst. Den eneste måten å takle sin egen mangel på organisasjon og glemme hva tidspress.