Association of foretak. Sammenslutninger og fagforeninger. Hvilke typer virksomhetssammenslutninger

Virksomhetssammenslutninger, regnes av mange moderne intelligens - det er en global trend. Det antas at i de kommende tiårene, de fleste selskapene i verden (som til sammen vil gi ca 70-75% av BNP på planeten) er konsolidert i løpet av bare noen få hundre transnasjonale beholdninger. Russisk forretnings denne trenden, ifølge økonomer, er også berørt.

Det er to hovedmekanismer gjennom som virksomhetssammenslutning kan oppstå. I det første kan vi snakke om selskapets juridiske statusendringer som oppstår som et resultat av fusjoner eller oppkjøp. Kontrollerende eierandel, eller rådende andel av aksjekapitalen i dette tilfellet overføres fra en gruppe mennesker til en annen, kan også endre navnet på merkevaren (og noen ganger gren) hvor firmaet opererer. De vanligste typene i dag sammenslutninger av foretak i denne kategorien - bekymringer og andeler. Blant de eldre, men hadde stor historisk betydning for Russland - truster, karteller og syndikater.

En annen mekanisme som også passer begrepet "virksomhetssammenslutning", i sin tur, ikke er forbundet med en endring i deres juridiske status. Det innebærer konsolidering av assosiativ type - for å dele eiere eller ledere av staten (i tilfelle av statseide selskaper) erfaringer, felles løsning av akutte problemer med utvikling av nye potensielle kunder ved å kombinere kunnskap og ressurser. De viktigste typer av sammenslutninger av foretak av denne typen i dag - det er sammenslutninger og fagforeninger.

Før vi undersøker egenskapene til hvert av selskapene å konsolidere mekanismer studert sider, noe som reflekterer den faktiske muligheten for sentripetal trend i spørsmålet.

Hvorfor kombinere forretninger?

Blant økonomer er antatt at små bedrifter liksom utvide sin tilstedeværelse i markedet. På et tidspunkt, når selskapet sin utviklingsnivå, når ytterligere utvidelse av virksomheten eller kanskje bare på grunn av absorpsjon av andre virksomheter (ofte konkurrenter), eller ved å kombinere dem i en eller annen form. Selvfølgelig er det mulig og svært sannsynlig alternativ som vil bli absorbert i sin tur virksomheten selv.

I gjennomsnitt, selskapet sysselsetter ca 3-5 år før det er et spørsmål om prosedyrene for foreningen. Behovet for konsolidering kan også være på grunn av markedsforhold. Som regel er en slik situasjon typisk for perioden med krise (både økonomisk og politisk karakter).

fordelene forening

Virksomhetssammenslutninger - en prosess som i de fleste tilfeller er gunstig for hver av de som er involvert i det aktører. De viktigste fordelene med forretnings konsolidering kan oppstå som følger.

For det første selskapet, sammen, som regel, danner en slags samfunnet databaser: kunder, leverandører og samarbeidspartnere. Det er nesten alltid øke inntektene hvert av selskapene som utgjør foreningen.

For det andre, er selskaper vanligvis faste kostnadsbesparelser på mange områder - for eksempel i forhold til de samme leverandørene. Det skjer ofte at selskapet mottok i disponering av de nye avtalepartene, finner at varene eller tjenestene som leveres av dem mindre enn de som oppnås fra tidligere partnere. Reduserer også typisk kostnadene forbundet med posisjonering av merkevaren, reklame.

Tredje, selskapets andel ikke bare informasjon, men også økonomiske ressurser. Dette gjør særlig stole på involvering av ansatte mer kvalifiserte. Opptakene - den viktigste komponenten i suksess for enhver bedrift. Tilsvarende flere økonomiske muligheter - bedre utstyr. Dette er spesielt viktig når det er en union av industrielle anlegg - deres viktigste konkurransefortrinn ligger i teknologien som brukes i utgivelsen av produkter.

Vi lærte om hvorfor bedrifter trenger konsolidering. Nå la oss vurdere i detalj form av virksomhetssammenslutningen, som vi har identifisert som den mest vanlige i Russland.

bekymringer

La oss starte med bekymringene. Denne type virksomhet konsolidering innebærer en relativt stor autonomi deltakere. Vanligvis reaksjonen begrenset til utveksling av teknologi selskaper (patenter, lisenser), i noen tilfeller, enhetlig arrangementer av finansstyring.

Bekymring kan være en virksomhetssammenslutning som en enkelt bransje, og konsolidering i selskapene som opererer i deler av ganske ulik. Men som regel sine medlemmer alt liksom henger sammen. For eksempel, innenfor rammen av selskapene kan kombineres i et enkelt produksjonskjede - leverandører av råmaterialer, behandling av hans planter, og fabrikker som produserer det endelige produkt.

Vanligvis selskaper som danner gruppen (eksempler på russisk virksomhet er i stor grad bekreftet) er fortsatt lovlig uavhengig. Kontrollerende eierandel i hver, eller rådende aksje i den autoriserte kapital er vanligvis ikke hører til den overordnede strukturen. Og dette er den viktigste forskjellen bekymringer fra beholdninger (deres funksjoner vi skal se på senere). Men som vi har sagt ovenfor, styring av kapitalflyt, samt strategiske beslutninger i området av ledelse brukes på nivå med topp union lederskap. I denne forbindelse, den juridiske uavhengighet av selskapene, som mange eksperter mener, kan ikke spille en betydelig rolle når det gjelder utvikling firmaer som separate forretningsenheter.

Organisasjoner som tilhører samme gruppe, kan være inkludert i disse typer virksomhetssammenslutninger som foreninger eller fagforeninger. Dette påvirker ikke deres juridiske status og styringsmekanismer. Men de har ingen rett til å være en del av andre bekymringer. Ellers kan det være forskjeller med strategisk oppbygging av konsernforretningsmessige prioriteringer.

Bekymringer i Russland

Hvordan Russland driver denne type tilknytning som en gruppe? Eksempler på bedrifter, konsolidere innen denne formen selvsagt skje i Russland i svært store mengder.

Det er særlig offentlige selskaper. Til de sakkyndige vurdere en av de største og mest kjente russiske selskapene i verden - "Gazprom". Det skjer ofte at gruppen - en sammenslutning av statseide foretak av forsvarsindustrien.

Begrepet "gruppe" i Russland og i verden

Oppstår spørsmålet om den samme verdien, begrepet "gruppe" i vårt land og i utlandet. Alt avhenger av den aktuelle tilstanden. Vurdere noen eksempler. Særlig bekymring i Russland kalles selskaper som Volkswagen, Siemens, Allianz. I sin tur, landet - Tyskland - disse organisasjonene er referert til på samme måte, Konzern. Hvis, i sin tur, snakker vi om selskaper som General Motors og Boeing, med oss Registrering, i Russland, de er også ansett for å være bekymringer. Men i USA - nei. Det de kalles "public selskap".

I noen tilfeller, de største amerikanske selskaper i Russland blant russiske medier eller faglitteratur henviser til selskaper bare for å unngå å bli misvisende. Det faktum at mange amerikanske selskaper, for eksempel bilindustrien giganten Chrysler - er noe mer enn en "profil" (på engelsk - Limited Liability Corporation). Russisk statsborger ville ikke tro at "selskapet" er i stand til å vokse i en slik skala: i vår forståelse av en veldig gjennomsnittlig selskap. Det er lettere å innse at en slik bedrift - bekymring.

holding

Som vi sa ovenfor, er den mest vanlige i den russiske form av virksomhetssammenslutningen presentert som holdingselskaper. Denne type virksomhet konsolidering, ifølge eksperter, er meget lignende bekymringer (faktisk noen økonomer og de andre betingelser er identifisert). Hva er de karakteristiske trekk ved beholdning? Og som i sin tur til felles mellom dem og bekymringer?

Den viktigste funksjonen i holidnga - at det er en sammenslutning av organisasjoner og virksomheter på strenge vilkår: konsentrasjonen i besittelse av den overordnede strukturen av en kontrollerende eierandel i alle selskaper. Mens i bekymringer tillatt (men ikke alltid tilfelle) som den dominerende andel av virksomheten som eies av grunnleggerne av selskapet eller en tredjeparts aksjonærer.

For de fleste attributter (målet for opprettelse, typen av administrasjon, og D. osv.) Holding generelt svært lik bekymringer. De kan også være foreninger i en eller flere grener som skal konsolidere et rammeverk for bedrifter i form av organisering av produksjonskjeden. Akkurat som i tilfelle av selskaper, foretak av holdingselskapet, som regel har en juridisk selvstendig, er vanligvis uavhengig økonomisk aktivitet.

Men de viktigste beslutninger å ta alle de samme hode struktur. Kjernekompetansen er som følger.

Først er det å utvikle det konseptuelle grunnlaget for hele samfunnet. Vurderer en strategi for å tiltrekke seg og fordeling av investeringer og fortjeneste. Økonomisk styring, ifølge mange eksperter - hovedkomponenten for arbeidet hodet av holdestrukturen. Midler kan distribueres blant annet gjennom interne lån.

Sekund, leder av holdingstruktur, som regel, ansvarlig for viktige beslutninger i selskapet ledernivå, medlemmer av foreningen.

For det tredje representerer den overordnede organisasjonen interessene til alle hennes podochetnyh firmaer i sektorovergripende plass og i utenlandske markeder.

I mange driftsenheter, forresten, det er restriksjoner på eierskap av aksjer i den overordnede strukturen av selskapenes-deltakerne forening (samt for ledere og eiere av aksjer).

La oss nå vurdere de historiske formene for sammenslutning av organisasjoner som spiller en fremtredende rolle i økonomien i Tsar-Russland og Sovjetunionen.

karteller

Under kartellet forstått strukturen, konsolidere en enkelt industri virksomheter. Hensikten med slike former for forening - felles aktivitet i den del av markedsføringen (i det minste - produksjonsprosesser). Som en del av kartell selskaper, som regel var det lettere å selge industrivarer på bekostning av avtalene om priser, kvoter, som brukes i forbindelse med andre virksomheter distribusjonskanal. Bedrifter i kartellet opprettholdt full juridisk og økonomisk uavhengighet.

syndikater

Dersom virksomheten til de selskapene som konsolideres i kartellet, som for eksempel fokusert på distribusjonskanalene (i motsetning til produksjonsdelen), kan gründere enige om etablering av syndikatet - den samme for alle næringsstrukturen, ansvarlig for salg av produkter til like priser og kanaler.

Det er funksjonen av enkelte bedrifter å begrense produksjonen. Engasjert i salg, som regel laget eksklusivt publisere dem. I noen tilfeller ble salgsstrukturen ikke skapt hver for seg, og ble dannet på grunnlag av ressursene i ett av selskapene som tilhører foreningen.

stiftelser

Hvis karteller og syndikater er vanligvis laget for å optimalisere salg av varer kanaler, stiftelser - å konsolidere innsatsen til akkurat det samme som en del av produksjonen (men i mange tilfeller også kombinert salgsavdelinger). Foreninger av denne type dannet bedrifter er ikke lagret, i motsetning til karteller og syndikater, juridisk og økonomisk uavhengighet. Laget har en tendens til å stole på hodekonstruksjonen (omtrent som i driftsenheten). Men det var presedens da selskapet inngikk en avtale om fusjoner og oppkjøp. Vanligvis Stiftelser ment å konsolidere alle produksjonsprosesser innenfor enhetlig struktur av selskapene, samt ressurser knyttet til dem. Ofte medlemmer av disse samfunnene ble bedrifter fra ulike bransjer. I dem, på samme måte som det skjer i bekymringer, foret opp kjeden produksjon omtalt ovenfor. Som regel trustene fant sted Institutt for felles eierskap på de ressursene som er involvert i produksjonen av varer (så vel som det ferdige produktet).

Karteller og syndikater på samme tid var mer karakteristisk for de tider av Imperial Russland (når privat bedrift institusjon å eksistere uten betydelige restriksjoner). Og den andre var mye mer. Karteller var riktignok ganske sjelden. I Sovjetunionen (til det øyeblikk da kommersielle forbindelser ble forbudt) nøt stor popularitet stiftelser.

Sammenslutninger og fagforeninger

Etter å ha vurdert de nåværende og historiske former for konsolidering av selskaper innenfor rammen av fusjoner og oppkjøp, anser vi den andre typen av kombinerte forretnings - sammenslutninger og fagforeninger. Bare merk at disse to begrepene, som regel, kan identifiseres. Bare "foreningen" - det betyr "union", "union", bare på utenlandske oppførsel. Bedrifter selv bestemme hvordan de skal referere til seg selv som en del av en konsolidert struktur.

Sammenslutninger og fagforeninger - en forening av organisasjoner (private eller offentlige) ikke å konsolidere finansielle og ledelsesmessige ressurser, og for å beskytte interessene og gjensidig koordinering av ulike deler av arbeidet. Nesten alltid er det en non-profit-type struktur. Det vil si, hvis vi snakker om den juridiske status - er som regel, frivillige organisasjoner. Bedriftene som tilhører foreningen eller forening, beholde absolutt juridisk og økonomisk uavhengighet.

Omfanget av slike organisasjoner kan være svært forskjellige. For eksempel, Foreningen for restauratører og hostelerov. Ved å høre mange slike forening - "The Union av industriledere og entreprenører" Det er internasjonale og politiske strukturer (målet om å skape dem - etablering av forretningsforhold). Blant dem - Customs Union.