Ltd "Stroigarant" (New Urengoy) personalet anmeldelser

I feltet for bygging og reparasjon stort antall selskaper i ulike retninger, og profil. I dagens artikkel vil vi snakke om en av dem - det handler om "Stroigarant" (New Urengoy). Kommentarer om selskapet, samt visninger av ansatte om arbeidsforholdene i strukturen vil bli studert i rekkefølge slik at vi kan gi en fullstendig vurdering av selskapet. Vi gir dem i artikkelen.

Om selskapet

Slik starter du karakterisere det som er engasjert i "Stroigarant" (New Urengoy). Tilbakemeldinger fra ansatte tyder på at selskapet gjennomfører et bredt spekter av reparasjonsarbeid, fungerer som en underleverandør. Så når det er en del arbeid på informasjon om dette, eller at objektet har et aksjeselskap tilt dets implementering sitt personell - folk som er spesialister, for eksempel å holde steinen, elektrisk og andre typer arbeid.

Selskapets hjemmeside finner du i prinsippet den samme informasjonen. Som definert her, som har "Stroigarant" (New Urengoy) kontakter med de største beholdningene "Stroygazconsulting", som også inkluderer et par dusin slike bedrifter.

Her, på det offisielle nettstedet, kan du lese og at selskapet er klar til å ta på jord, stein, isolasjon, taktekking, installasjon, geodetisk, etterbehandling og så videre. Faktisk gjennomfører selskapet omfattende tiltak for bygging av både industri og spesielle bruk, eller sivile, universal fasiliteter. Om dem vil vi nevner i denne artikkelen.

objekter

Det kan ses på sider som allerede er bygget av selskapet. I 2005, bygging av "Urengoygazprom" reist i sentrum av byen. I samme år ble selskapet i byggingen av det administrative sentrum for "Gazprom gruvedrift Yamburg" (en rekke bygninger kom inn i den - kontorer, et hotell, konferansesal). Til faget selskapets stolthet har også bygget bolighus for arbeidere (9 etasjer) og tre sovesaler; building "Gazprom" hotellet "Crystal", samt et stort kompleks av idrett og rekreasjon reisemål for LLC "Gazprom gruvedrift Yamburg". Som nevnt av "Stroigarant" (New Urengoy) vurderinger i media, ble alle gjenstandene vellykket oppdrag på gang, og nå pryder byen.

Ordningen arbeid

Dermed opererer selskapet på prinsippet megler. På den ene siden, tar hun ordre fra tredjeparts enheter, ta jobber for bygging av noen spesielle bygninger, boligkomplekser, infrastruktur og andre. På den annen side, som vist av "Stroigarant" (New Urengoy) vurderinger, har firmaet sitt eget fast ansatte, klar til å starte arbeidet.

Som vi har lært fra de anbefalinger som lar ansatte, opererer selskapet på nettstedet plasseringen av objektet, så arbeiderne er i "feltet" forhold i flere måneder. For å gjøre dette, selvfølgelig, skaper selskapet de riktige betingelsene (husholdning, mat og så videre). Derfor, hvis du ønsker å komme inn i dette selskapet, være forberedt på at du vil bli sendt til de nordlige områdene av landet for ganske lang tid.

rekruttering

Generelt bør det avklares her sysselsetting skjer i henhold til vanlig prosedyre for all videre opptak intervju og egnede kandidater. Når spesialisten ser en åpen posisjon på selskapets hjemmeside eller portal med annonser, mater den profilen din og venter på informasjon fra arbeidsgivere. De som i sin tur behandle den personen som en spesialist, vurdere dens kvalitet og funksjoner. Dersom arbeidstakeren er egnet, er det formalisert og sendt til stedet for utførelsen av arbeidsavtalen.

Det er vurderinger, noe som indikerer at resepsjonen er utført uformelt, uten formell registrering av rettigheter og gi ham en passende pakke med dokumenter. Men det er nok en gang brudd kommer fra en ansatt som helhet selskapet ikke har råd til å arbeide på måter.

Spesialisering og jobb

Når det gjelder hvem som kan komme i OOO "Stroigarant" (New Urengoy), vurderinger tyder på at det er i hovedsak arbeider spesialiteter for folk som vil gå og arbeide direkte på stedet. Dette, som nevnt ovenfor, installatører, eksperter, landmålere, elektrikere, teknikere, og så videre. For alt arbeidet som bærer selskapet, trenger vi folk med kompetanse i denne saken. Ofte, for å luke ut inhabil ved visse posisjoner sette minimum arbeidskraft opplevelse. Men de som passerer valget, er forventet å øke lønningene og bedre arbeidsvilkår. Dette motiverer kvalifisert til å gjelde for din bedrift.

kompensasjon

Når det gjelder betaling er det mange av både positive og negative anbefalinger som forlater selskapet. Den første er knyttet til "Stroigarant" (New Urengoy) vurderinger av de ansatte tyder på at de betaler her ganske mye, gitt de vanskelige arbeidsforholdene og behov for erfarne fagfolk reparasjon og byggeområder. Som et argument for at soliditeten i selskapet, er at den tilhører en større konstruksjon holdingselskap - det betyr at pengene er plutselig "slutt" kan ikke, som ofte skjer i små selskaper.

Som for de negative vurderingene, så sa de om forsinkelser i utbetalinger, samt om intrigene som foregår i "Stroigarant" (New Urengoy) regnskap. Utbetaling av lønn er forsinket for visse kategorier av arbeidstakere, i stedet for å gi det minimum av penger, noe som ville være nok til å gi de grunnleggende behovene til arbeids (noe rundt 1000 rubler per uke). Når det gjelder svindel, så det er referert til, for eksempel, å ansette uten å inngå en arbeidsavtale; oppsigelse av ansatte uten deres samtykke, og andre. Disse tingene kan leses på dette nettstedet Tilbakemelding kommentarer fra helt andre arbeidstakere. Men gitt at selskapet fortsetter å jobbe et betydelig antall mennesker, tilsynelatende, disse forsinkelsene er ikke så utbredt.

arbeidsforhold

Om hva det er - å arbeide i "Stroigarant" (New Urengoy), ansattes vurderinger ikke er så entydig. På den ene siden er det åpenbare faktum at ikke er de mest gunstige forhold i området der arbeidet utføres på objektet. Folk som holdes her, vet at de venter på den kalde og trailere for å imøtekomme mobile arbeidere. Ja, og handler i "Stroigarant" (New Urengoy) personalavdelingen trolig advare alle om hva de vil møte i løpet av sin virksomhet.

Likevel er det mange negative kommentarer som de ansatte må jobbe i sommer form av klær, fordi de ikke har lov til å forlate territoriet til virksomheten og ta varme klær ut av huset. En annen kategori Gjennomgangen viser også at trailerne å bo dårlig intern isolasjon, på grunn som arbeidere er tvunget til å fryse, og dermed undergrave sin egen helse.

Hvordan alt dette er sant - vanskelig å bedømme objektivt. Men som allerede nevnt, all denne informasjonen er igjen av forskjellige personer.

positive anmeldelser

Så fant vi noen av karakteristikkene av selskapet "Stroigarant" (New Urengoy). Anmeldelser som du kan se for deg selv, den mest mangfoldige - de fleste, selvfølgelig, positive. De viser at arbeidet i selskapet har bidratt til å få nye erfaringer, elsker å få den nødvendige erfaring spesialist i et bestemt område, og parallelt - for å tjene gode penger. Av seg selv, er selskapet stabil og pålitelig på grunn av sin størrelse og utvikling av store bygge beholdning. Rangeringer ble også viser hvor interessant å jobbe på en eller annen gjenstand i tøffe miljøer, sjekke seg selv både mentalt og fysisk "styrke".

negative anmeldelser

Negative egenskaper inkluderer data om forsinkelser på lønn, uformell design av noen arbeidere (som ikke får ut av dette, dine fordeler pakken), samt noen ganger ubehagelig levekår i steder for bygging av anlegg.

Men reflektere over om å bosette seg her eller ikke, tenk nøye: Er du klar til å møte vanskeligheter som noen arbeidere si. Ikke det faktum at du virkelig vil utsette betaling av lønn - men det kan skje med hvem som helst. Kanskje, hvis du ikke ønsker å risikere, er det bedre å se etter jobber som er nærmere bosted.

På den annen side, kan sysselsettingen her være en stor sjanse til å tjene gode penger og samtidig å bevise seg selv. Du vil kanskje prøve seg selv og vurdere deres styrke. Du bestemmer.

Og i "Stroigarant" Imens fortsetter å jobbe for mange mennesker, til tross for en rekke negative karakteristikker til selskapet. Så, kanskje ikke så ille?