16 tegn på at en kollega undergraver troverdigheten din

Sabotører på arbeidsplassen - er ikke uvanlig. Noen av dine kolleger kan søke å så i teamet usunn atmosfære. Dermed de forfølge personlig vinning og søke å få en snikende effekt på andre mennesker. En fersk studie har snevret sirkelen av "mistenkte". Det viser seg å sabotere kolleger har en tendens til de som ikke setter pris på arbeidsplassen. Tingenes tilstand er usannsynlig å passe resten av lagets medlemmer. Psykologer forhold usunn atmosfære i et kontor med en giftig gass. Hva kan du gjøre i denne situasjonen?

Uansett hva som skjer rundt deg, ikke la dine mistanker gjøre deg paranoid. Selv om du mistenker at noen fra ansatte i lureri, ikke ta noen handling inntil ennå ikke har bekreftet dine mistanker. Her er tegnene som du kan bestemme at en kollega undergraver troverdigheten din.

For ham er det mer enn bare en konkurranse

Faktisk er konkurranseevne og regelrett sabotasje på arbeidsplassen svært vanskelig å skille fra hverandre. Og før du henger opp på noen merkelappen "sabotører", sørg for at denne personen må være noe mer enn bare en seier over deg. Det kan handle meanly å fange opp viktige prosjektet. For å være på hesten, vil denne personen gå til noen mål selv beskylde deg for uærlighet. I tillegg er du ikke den eneste mål på sin liste.

Det tvinger deg til å holde forsvaret

Til tross for at du aldri vil få til et argument med en ansatt som du mistenker for å undergrave din troverdighet, noe han alltid klarer å sette deg på defensiven. Dette bør være din alarmklokke. Han gjør du føler som om på prøvetid, og, mest sannsynlig, drømmer i hemmelighet om grand fiasko.

Trakassering utsettes ikke bare for deg

Som regel folk, undergraver tillit, har flere av ofrene i klubben. Hvis før du har hørt rykter om at den mistenkte gang allerede forårsaket skade på noen av de ansatte arbeider i dette selskapet, holde et øye med ham. Den store misforståelse er sikker på at han vil gjøre deg et unntak.

Han er kongen av sladder

Arbeid - dette er ikke stedet hvor folk vrenges "skittentøy". Men det er menneskets natur ikke er riktig, og under en lunsjpause, folk er glade for å dele med hverandre nyheter fra de private motstykker. En annen ting er at enkelte ansatte ikke søker å dyrke disse historiene (god latter og glemme), og andre bare leve uten dem ikke kan. Ikke et veldig godt tegn er at i samfunnet er det en mann som følger med på alle utbygginger. Den samler alle ryktene som sirkulerer inne på kontoret. Hvorfor gjorde han det? I fremtiden vil han dra nytte av verdifull informasjon for egen vinning.

Han prøver å distrahere deg

Hvis kollegaen din er stadig å distrahere deg fra jobben din, vil han trolig effektiviteten betraktelig droppet. Dermed eliminerer dette en konkurrent somlekopp. Selvfølgelig, det er folk som gjør det ubevisst. De vet egentlig ikke hva jeg skal gjøre, har en ikke-kritisk posisjon og svært få bestillinger. For å finne ut de intensjoner kolleger enkelt: fortelle ham at du er opptatt jobber med viktige prosjekter. Hvis han bevisst fjernet, det er ufarlig for deg. Men hvis denne mannen vil late ikke å forstå deg - beware.

Han "glemmer" å formidle viktig informasjon til deg

Når folk har mange viktige ting, de er alltid noe å bli oversett. Men hvis "glemsel" er patologisk, bør dette lede deg til noen tanker. Mannen som du mistenker, ikke nedlate å invitere deg til et møte, sjef glemte å overføre instruksjoner og bevisst slettet en viktig e-post. Selvfølgelig kan dette skje for distraksjon. Men hvis det blir gjentatt om og om igjen, denne mannen bevisst holder deg i mørket.

Han sprer rykter om deg

Vi har allerede snakket om ryktene på arbeidsplassen. De er uunngåelig, fordi hjelpe ansatte være klar over de mange arrangementer, ting som skjer rundt. Og med mindre du er en del av spillet, kan det være morsomt. Men hvis du blir hovedpersonen i sladder, er det ikke morsomt. Du vet utmerket godt at noen på kontoret å aktivt dyrke falsk informasjon. Uheldig at andre folk virkelig tror disse ordene. Hva tror du, hvis hender saken?

Han stjeler ideene dine

Her er en av de viktigste "riving" av bevis: han alltid stjeler ideene dine, og tillegge deg din ære. Du har sett det på film, men nå realiteten konfrontert med dette åpenbar handling av sabotasje.

Han gir seg selv ekstra krefter

Din kollega står med deg på samme scene i virksomheten hierarkiet. Men for noen grunn, bestemte han at han kunne gi deg retninger. Også til inntrykket du at den ansatte er tilbøyelig pynte sine nåværende og tidligere prestasjoner. Se nøye til hans oppførsel: en vellykket avtale der alle avdelinger av arbeidskraft, vil det være det første som vil glede seg og slo sine bryster.

Han er sosiale og undergravende virksomhet

Neste manøver på listen vår er ekstremt tynn. Ønsket om sosial undergraving vanskelig å se med det blotte øye. Selvfølgelig trenger du ikke ønsker å anta det verste (husk at vi snakket om paranoia?). Noen ganger gjør de gale tingene uten baktanker. Du må være forsiktig når du gjentatte ganger lagt merke til noe ut av denne alarmerende listen: din kollega til å innsmigre seg med sine overordnede, gir tvetydige kommentarer i din adresse, la jibes med gester, og viser fiendskap mot deg.

Andre ansatte begynte å behandle deg annerledes

Du har ikke gjort noe galt til noen av medlemmene av teamet. Så hvorfor gjør de fleste av dem oppfører seg veldig merkelig? Hodet ble for partisk, avdelingens ansatte begynte å se på deg sidelengs? Du kan ikke forstå hva som skjedde med dine omgivelser? Sannsynligvis, noen har allerede begynt utøvelsen av sin onde plan. Mest sannsynlig, sendte han andre medlemmer av teamet på feil spor, baktaling deg.

Han bruker subtile triks

Når vi snakker om å undergrave tilliten, dette fenomenet, er det en stor forskjell med åpen hån og fornærmelser. Mannen som du mistenker for å velge for seg selv subtile metoder, og vil handle på lur. Så du ikke mistenker noe, denne mannen vil stille fortsette sitt arbeid, å late som at det er opp til deg ikke bryr seg. Ta deg av vakt, det ville håndtere en knusende slag.

Kroppsspråk gir hans motiver

Som du kan se gjennom en person som snakker sant? En av de viktigste kriteriene er mismatch av ord med tegnspråk. Snakker med denne personen, se hans handlinger. Han kan ubevisst vrir hendene, ser bort på den ene siden, berøre nakken eller tvinne håret rundt fingeren hennes. Og dette er ikke en uttømmende liste av bevis, utstede en løgner.

Han prøver å overbevise deg noen ting

Hvis en kollega advarer deg om dårlig humør sjef, de er de beste intensjoner. Men hvis noen er stadig kommer til deg, og plantet i hodet en rekke negative historier, mannen prøver å provosere deg til radikale handlinger.

Fra sin hensikt allerede lidd andre ansatte

Et velkjent ordtak: leopard endre sine flekker. Dessverre er det. Hvis en person har undergravd troverdigheten til en av mine kolleger en gang, vil han gjøre det igjen og igjen. Det kan sammenlignes med ormen, trengt inn i moden eple. Nå føler du deg som i en tett sammensveiset lag først dukket opp i separate grupper, som hver forfølger egne interesser.

Du har en dårlig følelse om denne mannen

Når du arbeider med en profesjonell sprengnings er det viktig å lytte til din intuisjon. Hvis noen satt opp mot deg var ikke veldig vennlig, bør du føler negative vibrasjoner.