Bekjempelse av arbeidsledighet - hvilke tiltak kan den etterlengtede effekten få?

Det moderne samfunnets svindel ... Mangel på arbeid for de fleste er lik en personlig og sosial krise. Og problemet gjelder ikke bare unge mennesker, og ikke bare eldre, velstående borgere. Å bekjempe arbeidsledighet for de fleste stater er en prioritert oppgave, på den vellykkede løsningen som avhenger samfunnets trivsel som helhet.

Heldigvis innser både politikere og sosiologer at det er bedre å bekjempe årsakene enn å takle konsekvensene. Hvis kampen mot arbeidsledighet viser seg å være ineffektiv, er dette fenomenet en skred som trekker for seg alle slags krisesituasjoner. Hvordan har staten, som i seg selv forsøker å løse problemet med overbelastning av det byråkratiske apparatet, redusere alle mulige budsjettbetalinger, kan takle oppgaven? Bare ved første øyekast ser det ut til at de beste måtene å bekjempe ledighet er å finansiere og støtte de som ikke finner jobb. Faktisk - og dette er tydelig sett i eksempelet på utviklede europeiske stater - styrker denne politikken bare laget som foretrekker å leve på bekostning av budsjettfordeler, og tar ikke noen drastiske tiltak for å forbedre livssituasjonen.

Hva er årsakene til mangel på arbeidsplasser? Først, reduksjonen i produksjonen. Derfor bør kampen mot ledighet rettes mot å gjenopprette eller omskole de foretakene som ikke klarer å skape egen fortjeneste. Først av alt snakker vi om tidligere stats eiendom.

For det andre er arbeidsmarkedet i stor grad avhengig av innvandringsklimaet i landet. Derfor er statspolitikken for bekjempelse av arbeidsledighet ofte nært knyttet til restriksjoner for besøkende. Som russere og ukrainere går til Vesten for å finne en bedre andel, kommer folk fra Sentral-Asia til Russland for arbeid. Selvfølgelig kan det ikke sies at bare innvandrere tar jobber fra lokalbefolkningen. Imidlertid, i vanskelige konkurranseforhold, prøver entreprenører å redusere produksjonskostnadene, hovedsakelig på grunn av ansatte ansatte. Og innvandrere er en ideell lavkost arbeidskraft.

Det neste skrittet mot å øke effektiviteten til sysselsettingstjenestene og den offentlige politikken, bør være aktiviteter som er rettet mot å aktivere befolkningen. Mest hjelp er nødvendig for personer med lave eller høyt spesialiserte kvalifikasjoner. Kampen mot arbeidsledighet i dette tilfellet skal være rettet mot å skaffe seg ytterligere kunnskaper, ferdigheter og ferdigheter. Statlige arbeidstjenester kan også bidra til å skape og utvikle egen virksomhet, gi tilskudd.

Til slutt er det flere grupper av mennesker som på grunn av alder eller psykologiske egenskaper ikke kan finne bruk for sine egne krefter og evner. For dem er den optimale løsningen som kan bekjempe arbeidsledighet, rådgivning, opplæring for personlig vekst. Tross alt, etter mange feil, faller deres selvtillit, reduserer troen på ens egen styrke. Det såkalte fenomenet lært hjelpeløshet utvikler seg, og entreprenører er ikke klare til å ansette langtidsledige. Blant de som trenger spesialhjelp fra staten, ikke alltid økonomisk eller mellomledd, er personer under 25 år og over 50, enslige foreldre, borgere uten kvalifikasjoner eller videregående opplæring, kvinner som går tilbake til arbeidsmarkedet etter barselsorlov, frigjort fra fengselet , Funksjonshemmede og funksjonshemmede.

I en rekke land innebærer kampen mot ledighet også kommersialisering av offentlige arbeidsformidlinger eller overføring av stillingen til outsourcing. En viktig fordel ved denne tilnærmingen er innføring av sterke økonomiske incitamenter for å forbedre tjenestens effektivitet.

En interessant løsning er å tiltrekke seg frivillige blant vellykkede fagfolk i arbeidet med den arbeidsløse befolkningen. Arbeidsledige fra ugunstige familier kan rådføre seg med mentorer om problemstillinger knyttet til arbeid, selvpresentasjon, karrierevekst. Mentorprogrammet krever ikke nesten ingen kostnader - fordi frivillige ikke mottar kompensasjon for sine aktiviteter. Men takket være denne beslutningen, bekjempes kampen mot ledighet også et annet perspektiv - opprettelse og styrking av sosial kapital, sammenhenger mellom mennesker med ulik bakgrunn og grupper.