Årsak til uførhet, 02. koder uføre grunner

Å gjøre sykefravær nye modellen involverer å gå inn i formene data i digital form. Denne type av fyll letter behandlingen av dokumentasjon. I tillegg er mye spart tid som medisinsk personale og regnskap fagfolk i utarbeidelsen av skjemaet og legge inn data i andre nødvendige papirer. Vi neste vurdere noen av kodene fører til uførhet i den nye sykefravær.

oversikt

Kode i stedet for diagnose i nytt sykehus - ett av kravene i skjemaet. Referanser er gitt i selskapsregnskapet for beregning av ytelser. For å kunne utføre beregningen, skal identifisere hva årsaken til uførhet: en ulykke eller yrkessykdom, traumer eller innenlands vanlig patologi. Fordelen er beregnet på den måte som er foreskrevet av Federal Law nummer 255, reglene om obligatorisk sosial forsikring arbeidstaker. Forklaring av koder av sykdommer i sykehus ark er anordnet på den motsatte side av formen. Denne informasjonen blir brukt som en medisinsk offiser og en revisor ved referanse fylling.

Koder fører til uførhet i den nye sykmeldings

Sykefravær kan være forbundet med husholdning eller industrielle situasjoner. Ifølge FZ har flere verdier, som er bestemt ved årsaken til uførhet. Kode 02 - noe unormalt, ikke forbundet med produksjonen. Arbeidstaker kan også motta personlige ulykker. I formen er det indikert av verdien av 01. Dersom uførhet er relatert til den ulykke på jobb, og deretter sette 04, med yrkessykdom eller dens forverring - 07. De siste to verdier angir at beregningen av fordelene vil bli utført i en bestemt rekkefølge.

Generelle regler for beregning

Som ble sagt ovenfor, er godtgjørelsen beregnes ut hva koden på et stykke av funksjonshemming i "Cause" legge ned en paramedic. Tenk husholdningen, ikke knyttet til produksjon situasjon. Hvis årsaken til uførhet kode 02 eller 01, er tatt hensyn til ved beregning av inntjening for 2 kalender årene før ulykken. Er også tatt hensyn til forsikringstiden. Hvis du angir en årsak til uførhet - koden 02 eller 01, i beregningen av ytelser er tatt hensyn til retten til å endre året (e) av faktureringsperioden, hvis du har til å forlate for graviditet på ham eller for barnepass i tilfelle at dette vil føre til en økning i utbetalinger. Dersom dagens nivå på om regimet brudd (erkjenner sin arbeidsgiver respektløst) i denne formen, bør erstatningen bli redusert. Hvis årsaken til uførhet kode 02 eller 01, for betaling av kostnader for de første 3 dagene refundert fra eiendelene i selskapet, da - på bekostning av FSS. Hvis gjennomsnittlig lønn per ansatt for en hel måned (kalender) er mindre enn minstelønn, eller var det ikke, for beregning av ytelser brukt størrelsen minstelønn på tidspunktet for forekomsten av forsikringen situasjonen.

Beregning ytelser under yrkesskade: forskrifter

Ved beregning av kompensasjonen relatert til manglende evne som følge av en yrkesmessig sykdom eller ulykke, bør styres av:

• Federal Law № 125.
• En rekke av bestemmelsene i loven № 255 FZ, som ikke motsi loven nevnt ovenfor. Disse inkluderer, særlig omfatte artikler 12-15. I Art. 12 satt den perioden hvor du kan be om utbetaling av ytelser, Art. 13 - oppnevning av erstatning på arbeidsplassen og valg av selskapet, som vil erstatte (hvis en person fungerer i noen få steder). Artikkel 14 etablerer en prosedyre for beregning og kunst. 15 - datoen for beregning og utbetaling.
• Forskrift om beregning av erstatning, som ble godkjent av regjeringen dekret.
• regnskapsregler, beregning og utbetaling av midler for gjennomføring av trygde forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer.

Avtale og betaling

Hvis du er i denne formen er gitt grunner for uføre koder 04 og 07, prosedyren for etablering og kompensasjon problemet er lik den som brukes i husholdningen skader eller sykdommer. I dette tilfellet er det ingen grense på mengden av inntjening. Akkurat som i den konvensjonelle manuelle beregningen, er kompensasjon for yrkessykdom eller uførhet som følge av yrkesskade beregnes i samsvar med z / arbeideren for 2 år, som var før forekomsten av hendelsen året. Ingen restriksjoner på grenseverdien c / n er fordi skatt for slike arbeidsgiveravgift ikke begrenser størrelsen, i motsetning til det som er satt til å forlate fødselspermisjon.

opptjeningstid

Ifølge Art. 9 FZ № 125 uføretrygd betaling relatert til yrkesskader eller yrkessykdommer, laget av 100% av den gjennomsnittlige s / n arbeideren. Varighet av forsikring på samme tid spiller ingen rolle. Dette forholdet er etablert i Art. 7 av Federal Law nummer 255. Men denne artikkelen er ikke nevnt i artikkelen. 1, kap. 2 FZ № 255. Således blir forsikringstiden ikke tatt hensyn til i beregningene.

Mengden av fordelen

erstatningsbeløpet skal ikke reduseres, selv om det i dette skjemaet ark ambulanse sette et merke som indikerer unormalt. Den utbetales for hele perioden være borte fra arbeidet til utvinning eller en fullstendig gjenvinning av tap av evne til å utføre sine oppgaver i en mengde på 100% av den gjennomsnittlige s / n. Redusere erstatningsbeløpet, selv om det er grunnlag oppført i Art. 8 av Federal Law nummer 255, har arbeidsgiver rett, som denne artikkelen ikke finnes i listen i Art. 1, № kap. 2 255 FZ.

Kilde til betaling

Kostnadene ved bedriften til utbetaling av erstatning i forbindelse med funksjonshemming på grunn av yrkessykdom eller arbeidsskader skal tilbakebetales i sin helhet på bekostning av FSS, sikter til trygde forsikring. Den autoriserte kroppen skal trekke disse kostnadene fra fratrekk av premiene, ifølge Art. 15, s. 7 FZ № 125, og s. 10 i forskrift om gebyr, regnskap og utbetaling av midler som er godkjent av regjeringen oppløsning.

kompensasjon del-

Nytte stilling ansatte i forbindelse med funksjonshemming på grunn av en skade på jobb eller yrkessykdommer, betalt i sin helhet på stedet av aktivitetene under vilkårene i den eksterne kombinasjon. Men det er nyanser. Den ansatte må være opptatt for de siste 2 år på samme arbeidsgiver fra og med datoen for forekomst av den forsikrede hendelsen. Dette kravet er satt element. 13 FZ № 255. Manuell således beregnet i henhold til den gjennomsnittlige lønn, definert ved art. 14 av Federal Law nummer 255 mottatt i løpet av tjenesten, arbeid og andre aktiviteter i tildelt og betalt erstatning til den forsikrede. I tilfeller der et bestemt element. 13 vilkåret ikke er oppfylt, arbeideren får en fordel på ett sted (hans valg) tar hensyn delbetaling.

PIT

Skatte-koden inneholder en liste over ikke-skattepliktig kompensasjon. Uføretrygd i denne listen er ikke inkludert. Således, erstatning for fraværet på grunn av skade eller yrkessykdom i industrien bør være gjenstand PIT.

eksempler

1. spesialist, har forsikringstiden er mindre enn fem år, han var midlertidig ute av stand til å arbeide på grunn av en arbeidsskader fra 1 januar til 15 februar 2013. Total non-business var 46 dager. Form av sykehuset legen sa abnormitet - en spesialist kom til resepsjonen til avtalt tid. For å beregne fordelen utgjorde følgende beløp:

• 635 000 rubler. - for 2012;
  613 000 rubler. - for året 2011.

Mengden av Fordelen er definert som følger. Siden lønn i årene faktureringsperioden ikke er begrenset til grenseverdien, gjennomsnittlig inntjening per dag - (613,000 + 635000): 730 = 1709,59 rubler. Siden arbeidstakere kompensasjon for tap av inntekter kapasitet er beregnet i mengden av ett hundre prosent på On s / n, og vil ikke være avhengig av varigheten av forsikringen, vil den daglige rasjon også være 1709.59 rubler. Siden erstatning i denne saken ikke kan reduseres under noen omstendigheter, paramedic mark brudd regime ignorert. Dermed vil den totale mengden av fordel - 1709.59 x 46 dager = 78 641,14 rubler.

2. spesialist, har forsikringstiden er mindre enn fem år gammel, han var sykemeldt på grunn av forbrukernes skader fra 19 mars til 5 april 2012. Den totale perioden - 18 dager. I strid med mark ble gjort av sykehusleger. For å beregne størrelsen på ytelsene blir tatt hensyn til:

• 102 000 rubler. - 2010 g.;
  73 573,33 rubler. - i 2011

Definer erstatningsbeløpet. I henhold til vedtak av Kommisjonen for sosial forsikring, overtredelse av regimet grunnen anerkjent som respektløse. Dette betyr at revisor bør redusere mengden av ytelser til den angitte dato til legen dagen den ansatte utladning. De gjennomsnittlige s / n i dag (573,33 + 73 102 000): 730 = 240,51 rubler. Daglige rasjon er 60% av den gjennomsnittlige s / n - 144,31 rubler. Inntil den dagen betalingen reduksjonen vil være lik 144,31 x 11 (19-29 mars) = 1587.41 rubler. Nå er det nødvendig å beregne erstatning etter brudd (fra 30. mars til april 5 - 7 dager). Først beregnes daglig inntak av minstelønn for hver dag som den er redusert. Her bør det bemerkes at dersom det brukes regional koeffisienten til bakken, avlønning av arbeidskraft øker. I tillegg bør det legges til at den midlertidige funksjonshemming fødselspermisjon (fødselspenger) brukes Federal SMIC ikke spesifikt satt av den russiske føderasjonen. Dermed er den daglige rasjon:

• I mars 2012 - 4611: 31 = 148.74 rubler.
  I april 2012 - 4611: 30 = 153,7 rubler.

Deretter bør du sammenligne mengden av ytelser, beregnet i henhold til minstelønn og gjennomsnitts faktiske inntekter:

144,31 og 148,74 - i mars og 144,31 og 153,7 - i april.

Det er et valg i favør av en mindre mengde - 144.31 rubler. og det blir bestemt av verdien av kompensering for den tid da det bør reduseres:

X = 7 144,31 1010,17 RUB.

Nærmere definert total kompensasjon:

+ = 1010.17 1587,41 2597,58 rubler.

Av denne summen de tre første dagene blir kompensert av arbeidsgiver. Starter fra fjerde dag kvote skal kompenseres fra fondet av FSS.