Størrelsen på minstelønn: vanlige spørsmål

Vår nåværende materiale er en samling av de mest vanlige spørsmålene om det minimum av godtgjørelse og svarene på dem. Så les nøye - kanskje du ikke vet mye annet.

1. Hvor mye størrelsen på minstelønn mener?

Nylig er etableringen av en slik størrelse datert juni 2011, og året er det 4,611 rubler / måned.

2. minstelønn - det er en eller det kan være flere?

Flere. Minstelønn etablert på føderalt nivå og på regionalt - er to forskjellige tall.

3. Hva er ikke inkludert i minstelønn?

Minstelønn, mengden som ikke kan være under eksistensminimum etablert i landet (selv om vi har dette prinsippet, dessverre, er ikke respektert), dekker ikke: kvoter, bonuser, premier og andre sosiale utbetalinger, motivasjon og kompenserende natur.

4. Knyttet til en eller annen måte SMIC til antall arbeidstimer?

Selvfølgelig. SMIC er beregnet for en hel måneds forbruk bortkastet tid og med forbehold om oppfyllelse av arbeidsoppgaver (arbeidsstandarder). Derfor bør en normal arbeidsplan per uke ikke overstige førti timer.

5. Hvem andre enn offentlige organer som er involvert i å diskutere minstelønn?

Minstelønn på føderalt nivå er bare satt av regjeringen, og ingen andre. Men den nedre terskelen av lønn i regionene - er et resultat av en trepartsavtale for myndigheter, arbeidsgivere og fagorganisasjoner.

6. Hva er grunnlaget for definisjonen av størrelsen på den russiske minstelønn?

SMIC størrelse er bestemt basert på analyse av data:

- behovene til arbeiderne og deres familier;

- det generelle lønnsnivået i Russland;

- levekostnadene og trender der;

- Fordeler med sosial sikkerhet;

- komparative levestandarden for andre sosiale grupper;

- økonomiske faktorer, særlig kravene til økonomisk utvikling, nivået på arbeidsproduktivitet og ønskeligheten av å oppnå høy sysselsetting i landet og deres vedlikehold.

7. Hva er fattigdomsgrensen (livsopphold minimum)?

Den eksistensminimum definert i juni 2011, regjeringen i 6.473 rubler / måned. Dette fattigdomsgrensen er et anslag i kroner og øre, minstekravet satt av matvarer, non-food produkter, tjenester som er nødvendige for personen å opprettholde sin helse, og for å sikre livsgrunnlaget for obligatoriske gebyrer og avgifter (særlig utilities).

8. Hvor mange mennesker får minstelønn i vår arbeidsmarkedet?

Vanligvis i vårt land av noen offisiell statistikk om det ikke-eksisterende. Men her er hva vi kan fortelle, Rosstat. Den første kvartal 2011, 16% av befolkningen var under fattigdomsgrensen, og står for nesten 23 millioner mennesker. Sammenligning med 2010, er det verdt å merke seg at frekvensen av dette, dessverre, økte med 2 millioner.

9. Hvem kontrollerer den til størrelsen av minstelønn respektert av arbeidsgiverne?

Disse etatene er:

- Skatteetaten og Arbeidstilsynet (føderalt nivå);

- Social Insurance Fund;

- påtalemyndigheten.

10. Hvilke sanksjoner kan brukes hvis loven om minstelønn vil bli brutt, og det var mange presedens?

Hvis det er brudd på vilkår og prosedyrer for utbetaling av lønn, følgende gjerningsmannen venter straffer :

- 1-5 tusen rubler for FE ;.

- 30-50 tusen rubler .. for organisasjoner.

Nøyaktig statistikk på dette problemet er imidlertid ikke, ifølge aktor kontor i 2010 ble forhindret ca 800 tusen. Brudd på loven og straffeforfølges mer enn 51 tusen. Lovbrytere anses ikke ved lov. Utfallet av diskvalifisering for gjentatte brudd ble utsatt for 832 lederne for organisasjoner og bedrifter.

11. Hvis den ansatte nivået av lønn under minstelønn, som bør behandles?

I dette tilfellet, spør personalavdelingen resultatregnskapet og fest den til klagen som finnes i det med essensen av problemet. Påfør en fagforening handler med bedriften, eller sende det til Arbeidstilsynet. Alternativt kan du prøve å diskutere dette med en revisor, ledelse av foretak (helst skriftlig).