Å bli lagt merke til, må du finne vekstområder og å jobbe med seg selv, snarere enn punkt til deres profesjonalitet

Hva gjør deg til en god nok ansatte til å få en reise? Du tror kanskje at du fortjener å forbedre på grunnlag av alder eller på grunnlag av hva gjør du alt arbeid. Men viser det seg at den mest pålitelige måten å trekke oppmerksomhet til seg selv og tjene økningen - er å finne de områdene der du vil være i stand til å vokse og fremgang. Vekstområde - slik at du kan beskrive det området der du kan gå videre og utvikle seg, og det er på disse områdene, og du bør først og fremst ta hensyn. Dessuten er det mer sannsynlig å også ta hensyn til disse områdene hodet. Hvorfor? Dette er hva du nå vet.

Eksisterende ferdigheter

Sannsynligheten for at du vil få en raise, øke, hvis du ønsker å gå videre. Til slutt, de ferdighetene du allerede har, forutsatt at du legger inn, du har å forholde seg til. Hvis disse ferdighetene var nok til å få en høyere posisjon, ville du ha fått den tilbake når vi leter etter arbeid. Hvis du ønsker å flytte opp på karrierestigen, bør du begynne å lete etter områder der du kan forbedre. Disse områdene kan være svært forskjellige, og det er ingen garanti for at du vil være i stand til å finne dem umiddelbart. Men du ingen er i en hast, slik at du kan prøve deg i ulike retninger til du finner ut at noen av dem klarer du mer effektivt realisere sitt potensial.

Utdanning og Progress

Sjefen din vil bli mye sterkere imponert over ditt ønske og evne til å lære nye ting enn dine ambisjoner og ønske om å få en forfremmelse eller status. Sult bør rettes til produksjon av ferdigheter og kunnskap, ikke for en mer romslig kontor eller høy rang. Dette betyr ikke at du ikke får tilfredsstillelse, hvis du har det, fordi du er alle de samme menneskene, men det bør ikke være din primære motivasjon. Dette er bare en fin-tillegget som du får hvis du er i stand til å vise sin beste side.

Selvhjelp er nøkkelen til suksess

Self-forbedring er nesten alltid den beste måten å trekke oppmerksomhet til seg selv i form av økning enn påstanden om at dette er hva du har å gi. Alder og status kan spille en rolle i noen situasjoner, men ethvert selskap med en stor glede som skal rekruttere og gi en økning i de som blir bedre med tiden. Og hvis du jobber for et selskap som ikke gjør dette, så bør du tenke på hvordan du kan endre sitt arbeidssted.