Konsernet "Auri". Tilbakemeldinger fra ansatte og komfort i arbeid

Konsernet "Auri", vurderinger de ansatte som vil bli omtalt nedenfor, det er presentert som fokuserer på hurtigvoksende markeder og en produsent av en rekke stålprodukter. Den har en sikker og strømlinjeformet næringsstruktur i et forsøk på å møte internasjonale standarder.

GC "Auri" fokusere sine ressurser på gjennomføring av avansert teknologi i produksjonen, og dermed gjøre et betydelig bidrag til den russiske økonomien. Gruppen er et av selskapene som driver i tilførselen av støpte produkter til ulike europeiske selskaper.

Hovedkontoret ligger i Moskva, men selskapet har avdelinger over hele landet. Et av selskapene i gruppen - Balashikha Casting-mekaniske Plant.

Positive tilbakemeldinger fra ansatte om gruppen av selskaper "Auri"

Det er på tide å diskutere hva folk synes om å jobbe for dette selskapet. Se på de positive tingene som vi lover en gruppe av selskaper "Auri".

Anmeldelser av hennes ansatte, i prinsippet, tvetydig, og det er vanskelig å bedømme de gode og dårlige sidene av sin arbeidsplass. For eksempel har noen ansikt problemer, mens andre er bare fornøyd med de ansatte og ledelsen.

Så hva er vitsen med forskjellig "Auri"? Gruppen av selskaper, reelle ansatte hvorav stort sett negative, kan fortsatt skryte av positive sider, for eksempel et hyggelig personale som forstår ledelse og voksende virksomhet. Alt dette kan gi deg karriere vekst i selskapet. Hvis du er en armensk, vil du være mye enklere, fordi i lederstillinger, ifølge de ansatte, mange armenere, som ikke alltid kommuniserer med deg på russisk.

Mange beundrer det faktum at Civil Code "Auri" bare hvite lønn. Det er verdt å merke seg at selskapet er investert i prioriterte sektorer av virksomheten, skape nye prosjekter og ansette medarbeidere. Kanskje det er alle de positive sidene ved gruppen av selskaper "Auri" end.

Negative tilbakemeldinger fra ansatte

Her er folks meninger delt. Og selv noen sier at ingen ulemper i selskapet, og det er bare fantastisk, de fleste fortsatt aktivt kampanje mot arbeidet i dette selskapet. Som de negative trekk ved de tidligere ansatte føre en vanlig forsinkelse lønn i 1-2 måneder, prozhektorstvo, fremme stukachestva, uhøflighet av ansatte og ledelse av mistenksomhet.

Noen klager forsinkelse drift og dårlig stemning i laget. I tillegg er det en risiko for at etter at prosjektet, som ansatt folk, vil bli fullført, vil de nye ansatte bli permittert.

Tidligere ansatte klager over tapsbring praktisk talt alle de prosjektene som var opp til gruppen av selskaper "Auri". Anmeldelser av ansatte bekreftet at de fleste av prosjektene er ulønnsomme, og hvorfor de ansatte her ikke bo lenge.

konklusjon

Så tør vi å si at gruppen av selskaper "Auri" tilbakemeldinger fra ansatte om hvilke meste av negative - ikke det beste stedet å jobbe. Men hvis du leser hele artikkelen og skjønte at du er fornøyd - gjerne gå til et jobbintervju. I alle fall er det nødvendig å starte helt riktig å veie og vurdere før du tar noen beslutninger.