Hvordan beregne sykehuset i 2011

Sykepenger i år betalt for de tre første dagene på bekostning av bedriften, og fra fjerde dag betalingen er gjort på bekostning av FSS. Betalt sykefravær til alle steder av arbeidet til den ansatte, eller i en arbeidsplass tar hensyn til betaling av alle andre plasser. Fra de første dagene av sykefraværet betalingen forfaller FSS ved avreise til et sykt barn, et annet familiemedlem, hvis karantene behandling nødvendig moteller etter sykehusbehandling med protese medisinske indikasjoner i et sykehusmiljø.

Beregningsperioden for beregning av sykefravær tatt for de to foregående kalenderår.

Regnskapsfører er viktig å vite hvordan man skal beregne sykefravær, er det nødvendig å være basert på den gjennomsnittlige daglige lønn basis. For å gjøre dette, finne alle beløp påløpt til ansatte i løpet av de siste to årene, før den forsikrede hendelse, der forsikrings bidrag til Social Insurance Fund for alle forsikringstakere. Derfor, ved å endre jobbregnskap har rett til å be om et sertifikat fra den forrige arbeidsplassen din. Summen av alle ladninger delt på 730 dager, og det ble produsert gjennomsnittlige daglige resultatet, som er multiplisert med en koeffisient, og deretter med antall dager i sykehuset arket. Men det er en begrensning på hvor mye for året, betyr det ikke overstige 415.000 rubler.

Revisor bør vite hvordan man skal beregne sykehuset, avhengig av lengden på forsikringsutbetalinger. I dette tilfellet er omregningsfaktoren avhenger opplevelsen av arbeidet. Hvis forsikringsutbetalinger ble gjort i 8 år og mer, er godtgjørelsen betalt - 100%. Når lengden av forsikringskrav fra 5 til 8 år 80%. Dersom forsikringstiden er fra 6 måneder til 5 år, og deretter betale bare 60%. Hvis du har forsikringstiden er mindre enn seks måneder, er beregningen av minstelønnen for en hel kalendermåned.

Siden 2011 er det utbetalt foreløpig uførestønad oppsagte medarbeidere innen 30 dager fra datoen for opphør av arbeidsforholdet, uavhengig av lengden på 60%.

Husk at vi ikke bare må vite hvordan man skal beregne sykehuset, men at utpeke betaling av sykefraværet kan bare være i seks måneder fra dagen for yrkesrettet attføring.

Og hvordan å beregne sykefravær, dersom arbeidstakeren hadde ingen inntjening for de siste to årene, jeg var i permisjon til omsorg for et barn, eller hans gjennomsnittlig inntjening viste seg å være lavere enn minstelønn? I slike tilfeller er det nødvendig å ta hensyn til minstelønn på datoen for uførhet, etablert av den føderale loven. I tilfeller der den ansatte arbeider deltid eller deltid gjennomsnittlig inntjening beregnes i forhold til arbeidet tid.

Den gjennomsnittlige daglige lønn i slike tilfeller beregnes som følger. SMIC (4330 rubler) * 24mes: 730 dager = 142.36 rubler. Deretter 142.36 rubler multiplisert med antall kalenderdager i sykefravær. Om nødvendig søke regional koeffisient eller faktor på en halv dag.

Hvordan beregne sykehuset for barnepass? Når sykehus babyen beregningen er gjort, avhengig av forsikringen opplevelse. Og i poliklinisk behandling for de første 10 dagene av lønn, avhengig av arbeidet av vaktene, og 11 dager tar bare 50% av gjennomsnittlig inntjening.

I 2011, da sykdommen inntraff i hvileperiode i bedriften, sykefraværet ikke er betalt. Hvis funksjonshemming skjedde før perioden med inaktivitet fortsetter, tar betaling sted på et felles grunnlag når det gjelder lønn.

Kunnskap om hvordan man skal beregne sykehuset, vil være nyttig for alle. Det er viktig å huske på vilkårene for beregning av uføreytelser for å unngå misforståelser og konflikter med revisor for selskapet. Betimelig å bringe hjelp til forrige arbeidssted, hvis det er nødvendig. Tross alt, i mangel av dette, har revisor rett til å utføre beregninger på grunnlag av minstelønn, noe som vil redusere mengden av betalingen.