"Esterka Perfume": ansattes erfaringer i selskapet

Søk samvittighets arbeidsgiver i Russland - er ikke lett. Spesielt med tanke på at ikke alle organisasjoner i intervjuet scenen å fortelle sannheten om den kommende samarbeidet. I dag vil forstå om ikke å komme på jobb i "Esterka Perfume". Tilbakemeldinger fra ansatte til å hjelpe sortere ut denne saken. Bare med deres hjelp vil være i stand til å forstå hva du kan forvente i samarbeid. Hvilke funksjoner av selskapet å ta hensyn til konkurrentene?

beskrivelse

For eksempel på selskapets aktiviteter. Hva gjør Ltd "Esterka Perfume"? Anmeldelser av arbeidsgiver og ansatte tyder på at organisasjonen selger parfyme.

Med andre ord, vi snakker om den mest vanlige distribusjonsnett. Det foregår i Russland i lang tid. "Esterka Perfume" er stadig på jakt etter nye ansatte og ansatte. Er det mulig å stole på arbeidsgiver?

Utførelsen av kontrakten

"Esterka Suite Aroma" (LLC) ansatte fikk blandede kritikker. Derfor er det vanskelig å bedømme hvordan organisasjonen i god tro. Det er mange motsetninger, som trekkes til seg oppmerksomheten til søkere.

For eksempel, med hensyn til behandling av arbeidet. Noen hevder at "Esterka Perfume" ansette alle underordnede i lovgivningen. Videre, ved innføring i den tilhørende posten boken.

Men "Esterka Perfume" noen ganger får tilbakemeldinger fra ansatte er ikke den beste i denne forbindelse. Det bemerkes at ikke alle formelt underordnet arbeid. Noen ansatte sa at når du bor i områder med store byer eller arbeidsavtale ikke er signert, eller vente på sin konklusjon er nødvendig for lang tid. Heldigvis er disse uttrykkene er sjeldne.

trening

"Esterka Luksus parfyme 'medarbeidere vurderinger både gode og ikke så veldig bra for å organisere opplæringen i selskapet. Fornøyd med tilstedeværelse av en slik mulighet. Opplæring er gjennomført i sin helhet av selskapet. Men en del av de underordnede er skeptiske til prosessen.

Saken er at under trening i "Esterka Perfume" har til å utføre alle de oppgaver en ansatt, men uten tinglysing. Noen ganger kan du finne meninger, og peker på at arbeidsgiver bruker bare de søkerne som gratis arbeidskraft. Etter slutten av treningen kan ha å gjøre en beslutning om videre samarbeid. Og selv ved avslutningen av kontrakten tid brukt på første kurs, vil det ikke bli utbetalt.

Teamet og miljø

Ltd "Esterka Perfume" positive tilbakemeldinger for arbeidstakerne opparbeider en slik funksjon som arbeidende team. Det bemerkes at selskapet sysselsetter mest vennlige og åpne mennesker. De er bra for nybegynnere, prøver å opprettholde dem og spør. Flott sted for sosiale mennesker!

Ja, ikke alltid fungerer teamet glad. I noen grener "Esterka Perfume" møtte uvennlige ansatte. Men det er ikke så mange, at de ikke bo lenge i selskapet. Eller de er oppsagt, eller folket selv nekter å jobbe.

Sjefer og ledere

Men lederne for de "Esterka parfyme" ansatte mottar blandede kritikker som helhet. Noen viste i adresse ledelsen er ikke så flatterende. Det sies at hodene "Esterka Perfume" anses ikke med sine underordnede, de oppfatter ansatte som slaver, er stadig lastet med arbeid. Urettferdighet og arroganse - dette er egenskaper knyttet til enkelte ledere.

Men positive tilbakemeldinger på dette området forekommer også. For eksempel, de fleste underordnede sikrer søkere at ledelsen rett og slett ikke liker uansvarlige mennesker. Hvis samvittighetsfullt utføre sine oppgaver, er det mulig å forhandle og finne en felles plattform selv med dystre og urettferdig hodet.

karriere

Dette er selvmotsigende blir "Esterka Perfume" tilbakemeldinger fra ansatte. Moskva - et sted hvor mange mennesker kommer til å bygge en karriere. Kan vi håpe på en lignende perspektiv i studiet av selskapet?

Heller ikke. Oftest ansatte indikere en mangel på karrieremuligheter i "Esterka Perfume". Du kan få tittelen senior salgssjef, men vil ikke jobbe for å få til det administrative styret. Trudoustraivayas på ordinær post, vil søkeren ha hele tiden for å holde på den.

Noen ganger kan du se visninger, med vekt på nærvær av karriere vekst og faglig utvikling i selskapet. Vanligvis i slike uttalelser står det at slaven er nødvendig for 100% flate ut og uttrykke seg foran ordnede. Og da arbeidene vil bli belønnet. Dessverre har disse meninger ikke skje for ofte.

arbeidsforhold

Men det er ikke alt. "Esterka Perfume" tilbakemeldinger fra ansatte tvetydig karakter tjener arbeidsvilkår som tilbys av arbeidsgiver. Hva du skal se etter underordnede?

Generelt arbeidsforholdene er gode - i utsalg har alt du trenger for å drive forretninger. Men på samme tid lunsj ikke er tilgjengelig, arbeidet var vanskelig på grunn av det faktum at for nesten hele dagen å bruke på føttene. Ledere er tvunget til å bo overtid (etter nedleggelsen av butikker) uten lønn.

Men ingenting overraskende. Men for Perfume arbeidsvilkår, hvis du ikke tar hensyn til detaljene i "på fot" og "overtid", hele organiseringen av gode tilbud.

inntjening

Oftest negativ i "Esterka Perfume" er funnet for størrelsen på lønn som er betalt slave. I intervjuet, lovende høy avkastning, faktisk - den lave lønnen +% av salget. Teoretisk er det utsikter til god inntjening, bare for å realisere dem er ganske problematisk.

Noen sier at den møysommelig og flittig arbeid i "Esterka Perfume" er virkelig mulig å tjene. Ja, muligheten for dette, som har blitt sagt, er det. Men stole på det er ikke nødvendig. Og dette faktum bør tas hensyn til hver søker.

funn

Åpenbart, hva blir "Esterka Perfume" tilbakemeldinger fra ansatte. Noen ganger firmaet kan bli funnet i den svarte listen over arbeidsgivere. Men avvise dette faktum bør ikke. I slike lister faller i mange bedrifter på grunn av urimelige negative.

Generelt, "Esterka Perfume" - er den vanligste arbeidsgiver. Han er ikke mye forskjellig fra parfymerier. Men her har vi mye å jobbe lenge og hardt.