En liten bedrift - hva er det? Kriterier og en beskrivelse av en liten bedrift

En betydelig andel av russiske bizns representert i slike kategorier som liten privat bedrift. Dette, ifølge mange eksperter, en typisk status for innovative typer bedrifter, for nybegynnere SP. Det er også en slik kategori som mellomstor bedrift. Hvordan skiller de? En liten bedrift - er hvor mange mennesker? Hva preferanser kan gi en slik status fra synspunkt av mulige statlige støttetiltak? La oss se på disse og beslektede nyanser som er karakteristisk for bedrifter i status for SMB.

Kriterier for SMB

Under russisk lov, små og mellomstore bedrifter - er to forskjellige klasser av virksomheten, medlemskap som er bestemt av en rekke kriterier. Tenk de som er typiske for selskapene i første og andre type. La oss starte med en typisk liten bedrift.

Hva er organiseringen av små bedrifter? I samsvar med bestemmelsene i loven, disse inkluderer selskaper, som sysselsetter mindre enn 100 personer. Begrensende årsomsetning på slike virksomheter kan ikke overstige 400 millioner rubler. Også dele eiere (juridiske personer, som i seg selv ikke er små foretak) kan ikke overstige 25%.

Noen eksperter påpeker også at små og mellomstore bedrifter - dette er ikke en uttømmende klassifisering av private selskaper, som er typisk for en liten skala. Det er andre kategorier av organisasjoner. Slik som, for eksempel, mikro. Disse omfatter virksomheter som ikke sysselsetter mer enn 15 ansatte.

Vi ser at SME kategorien kan omfatte bedrifter som ikke ser ut til å være "liten". Likevel omsetning på 400 millioner rubler - en alvorlig indikator på omfanget av firmaet.

Kriteriene for mellomstore bedrifter

Tenk da, hva er kriteriene for mellomstore bedrifter. Deres lille. Når det gjelder antall ansatte, standarden foreskrevet i loven, som følger: fra 101 til 250 ansatte. Ifølge den årlige inntekter - fra 401 millioner til 1 milliard rubler. Forskjellen med kategorien av små bedrifter, som vi ser, er avgjørende.

Det spiller en rolle, hva slags aktiviteter utføres i organisasjonen? Nei. I denne forstand, ikke loven ikke inneholder noen regler for avgrensning. Små og mellomstore bedrifter - et selskap som kan håndtere akkurat de samme aktivitetene, men tilhører ulike klasser av organisasjoner bare på grunn av inntekter og verdien av ansatte. Tilsvarende vurderes eierskap. Ltd - en liten bedrift, IP - det samme. Aksjeselskap - på samme måte. Den samme regelen gjelder for den gjennomsnittlige virksomheten.

Kriterier for SMB: avklaring

Vi har vurdert kriterier som karakteriserer kategorier som mellomstore og små bedrifter. Det vil være nyttig også å vite noen av deres riktige definisjoner.

Hvis vi snakker om størrelsen av staten - betyr Gjennomsnittlig antall ansatte i løpet av kalenderåret, altså før tidspunktet for forskning fast for klassifisering i en eller annen kategori. Foreskrevet i lov grenseverdiene anses tall inkluderende.

Under den implisitte inntekter inntekter fra salg av varer, arbeider eller tjenester uten moms. I tillegg her kan legges til selskapets eiendeler, tar hensyn til balanseført verdi for kalenderåret forut for undersøkelsen.

Ny virksomhet som SMB

Men hvordan å forholde virksomheten til en eller annen kategori, hvis vi studerer den nyetablerte organisasjonen? Et lite selskap, kriteriene som er navngitt ovenfor, kan ikke brukes på grunn av mangel på statistiske bevis. Samt de som er etablert for gjennomsnittet. For slike tilfeller er det følgende regel. Hvis en organisasjon etablert bare det, kan det bli klassifisert som liten eller mellom hvis indikatorene reflekterer gjennomsnittlig antall ansatte, omsetning (eller det kombinert med balanseført verdi) for perioden fra den tiden da informasjon om selskapet ble lagt inn i registeret, ikke skrider korresponderende terskler. Det vil si, hvis firmaet ble stiftet i januar og august omsetningen ikke overstige 400 millioner, og antall ansatte - 100 personer, er det - en liten bedrift. Kriterier er kjent.

Telle ramme nyanser

Én viktig ting om hvordan å telle antall ansatte. Er viktig ikke bare for avtaler som er utarbeidet i samsvar med arbeidsloven (dvs. sysselsetting posten), men også sivil-juridiske avtaler, samt jobb-deling. Det er begrepet "stat" i dette tilfellet er ikke knyttet til det juridiske aspektet ved registrering av arbeidskraft relasjoner mellom selskapet og de ansatte. Det viktigste er at arbeidet utføres lovlig, og i hvilke konkrete format - for TC eller i rammen av sivil-juridiske avtaler, ikke lovgiver ingen rolle.

Forresten, er loven normen, i henhold til hvilke underleverandør kontrakter kan likestilles med full ansettelsesavtaler. For eksempel, hvis en person jobber som entreprenør for sivil kontrakt, men hver dag går til kontoret til klienten selskapene som til sitt arbeid, i samsvar med planen og bli enige om, sier avkastningen på ferie med ledelse av organisasjonen, kan Rostrudnadzor tvinge selskapet til å signere med en fullverdig partner i arbeidskontrakten av TC.

Hvorfor skal mitt firma status for SMB?

Vi har definert hvilke kriterier som et firma kan forholde seg til den kategorien av små og mellomstore bedrifter. Angjeldende parametre er definert ved den lovgivende nivå. Det er sannsynlig at bedrifter som tilhører en eller annen kategori er viktig fra synspunkt av noen prospekter. Strengt tatt, hva er den praktiske bruken av det faktum at selskapet har status som "liten bedrift"? Dette omfatter alle privilegier? Ja, det er det.

Faktum er at i Russland er det en rekke føderale og regionale og kommunale programmer rettet mot å støtte virksomheter, som danner en liten bedrift - et avgjørende kriterium. Det er en hel område av offentlig politikk på dette området. Om hva slags støttetiltak kan vi snakke?

Typer støtte for SMB

Det russiske statspolitikk innebærer en rekke fordeler, dersom virksomheten utøves i et slikt format, som en liten bedrift. Det er slike tiltak som:

• fortrinnsrett skatteregimer (vi skal se på hva det er);
• forenklede standarder knyttet til skatt og regnskap, statistisk rapportering type;
• ytelser knyttet til oppgjøret prosedyrer i området av privatisert eiendom;
• tilbaketrekking av den spesielle rollen små bedrifter innen offentlige anskaffelser;
• assistanse i å beskytte rettighetene og interessene til entreprenører i samarbeid med tilsynsmyndighetene;
• økonomisk støtte til bedrifter;
• hjelpe bedrifter i å utvikle infrastruktur;
• forskjellige slags tiltak for å forenkle virksomheten til selskapets SMB kategori.

Hvem vil bli støttet?

Passende forretningsstøtteprogrammer kan variere fra område til område (samt mellom ulike kommuner og tettsteder). Mye avhenger av detaljene i næringslivet. I noen regioner av føderasjonen høyere prioritet er gitt til selskaper som driver gruvedrift, med andre - stålselskaper. I en rekke russiske byer det er midler hvis virksomhet har fokus på støtte fra selskaper som driver vanligvis innovative aktiviteter. I slike organisasjoner kan finne støtte for grunnleggerne av "start-ups", den viktigste forretningsidé som vanligvis er å skape en helt ny markedsnisjer basert på ennå ikke blitt mastret teknologier.

I praksis kan støtte til foretak som tilhører den kategorien av små og mellom har både statlige og kommunale myndigheter, og ulike typer organisasjoner og stiftelser, som er tildelt denne rollen. For eksempel, hvis en bedrift - liten innovativ bedrift, det kan være en faktor i den vellykkede tiltrekning av ventureinvesteringer med hjelp av midler med en overveiende statseid.

De viktigste problemene innen små og mellomstore bedrifter

Egentlig årsakene til at bedrifter trenger offentlig støtte? Veldig vellykket, selv om en liten bedrift - er en organisasjon, noe som innebærer en viss avhengighet av subsidier aktiviteter? Hva er de viktigste problemene som er spesifikke for SMB i Russland?

Eksperter mener at blant de mest typiske problemer - det høye skattetrykket. I tillegg trenger bedrifter ikke har nok økonomiske ressurser. Det første problemet i praksis er uttrykt hovedsakelig i behovet for å betale store avgifter i statlige midler - RPF, FSS, HIF for ansatte. Når det gjelder den andre tildeling av kompleksitet - det er en lav tilgjengelighet av billig kreditt. De priser som er satt av flertallet av russiske banker, svært tunge for mange gründere.

En annen vanskelighet for de russiske forretningsmenn - den lave tilgjengeligheten av arealressursene og eiendom. Mange gründere finne ut hvordan ekspertene har vanskeligheter med å få tilgang til energi infrastrukturprosjekter. Koble til nettverk er vanskelige, priser - høy. Et annet problem for private virksomheter, sier eksperten, - mangel på personell.

Statens rolle i å løse business problemer

Offentlige institusjoner, sier ekspertene, generelt, bør være interessert i det faktum at små bedrifter utvikler seg i Russland. Og fordi de ulike typer SME støtteprogrammer bør ta hensyn til behovet for å ta opp aktuelle problemstillinger i spørsmålet. I enkelte områder av aktivitet, analytikere sier, resultatene er der.

fortrinnsrett beskatning

Først av alt, dreier det den samme skattebyrden. Spesielt kan SMB bedrifter dra nytte av gunstige skattesystemer - STS UTII eller patenter. Hver av disse modusene i de fleste tilfeller gir en mye mindre mengde av bevilgninger i coffers, sammenlignet med den generelle system tall. Videre visse kategorier av individuelle entreprenører har rett til å redusere skatter på mengden av bidrag betalt til pensjonsfondet, og HIF FSS. Og i dette tilfellet for mange IP tilsvarende belastningen blir minst mulig. Forresten, her kan du si om hjelpetiltak vedrørende skatt og regnskap. Alt som kreves for å sende med skattemyndighetene, mange IP - er den årlige erklæringen. Krav til styring av komplekse regnskapsdokumenter til ham lovgiver ikke viser.

Lån og stipend

Med kreditt, selvfølgelig, mer komplisert. Selv de banker hvor staten holder den dominerende andel i kampanjer, tilbyr lån på forholdene langt fra ønskelig. Mange bedrifter er tvunget til å låne i utlandet, danner en stor ekstern bedriftens gjeld. Program lån fra budsjettmessige ressurser, ifølge eksperter, utviklet i Russland er temmelig svak.

Det er noen mekanismer for økonomisk støtte til bedrifter på bekostning av de statlige og kommunale tilskudd. Men for å si at de jobber på en systematisk måte, er det for tidlig, sier analytikere. Videre beløpene som vises i de aktuelle støtteprogrammer, sier ekspertene, kan neppe hjelpe bedrifter til å oppnå betydelige resultater.

venture-aspektet

Det er imidlertid antatt av mange analytikere som har virksomheter i Russland har evnen til å tiltrekke seg finansiering ikke fra bankene og fra investorer. Kriteriet i dette tilfellet er ganske enkel: det viktigste at en forretningsidé i samsvar med ambisjonene til entreprenør og lønnsom. Alt som trengs investor - dette margin er høyere enn gjennomsnittet bankrente. Det var poenget med å investere i en bedrift, og ikke å overføre penger på innskudd. Hvis du våge investor bestemmer at en bestemt liten nyskapende bedrift - er et eksempel på en kombinasjon av rasjonelle forretningsideer og gjennomtenkt plan for gjennomføring, er glad for å investere i ham pengene sine. På disse begrepene, som sannsynligvis ikke vil være i stand til å tilby noen kommersiell bank. En liten bedrift - er attraktiv for mange investorer, investeringsobjekt.

SMB og menneskelige aspektet

Problemet med rammer mellom regjeringen også besluttet, men tilstrekkelig indirekte. Vi snakker om å fremme opplæringsprogrammer for teknikere på universitetene, utvikling av yrkesrettet utdanning. Alle disse aktivitetene er i stor grad avhengig av kvaliteten på offentlig politikk.

Men noen eksperter mener, det er også den virksomheten selv bør gjøre innsats for å forbedre den generelle klimaet i bedriftsmiljø. Ta samme personell problemet: mange selskaper, analytikere sier, øke volumet av produksjonen, men ikke danner en ny ledighet. Nye arbeidsplasser er ikke der, spesielt de som krever involvering av kvalifiserte spesialister. Hovedsakelig på grunn av dette, trenger elevene ikke velger yrket produksjon, tro at deres arbeid ikke er garantert. I tillegg, sier ekspertene, ikke alle selskapene ta hensyn til problemet med økende arbeidsproduktivitet.