Disciplinære forskrifter i livet til tjenestemenn

For å regulere gjensidige relasjoner blant tjenestemenn, fastslå hvilke incentiver og straffer, organisere innsending av forslag, ulike applikasjoner og klager, samt deres overveielse, har Forsvaret et Disciplinary Charter. Det gjelder også borgere som, etter å ha forlatt den aktive tjenesten, beholder retten til å ha uniformer og borgere som er på riktig avgift.

Generelle bestemmelser

Definert oppgave å observere og opprettholde den etablerte disiplinen, som gjelder for vanlige tjenere, og til deres kommandører (sjefer). Den disiplinære myndighet som er gitt til dem med hensyn til underordnet personell om pålegg av straffer og innkalling av insentiver, er angitt.

Oppmuntring av militært personell

Opplæringsaktiviteter blant soldater og styrking av disiplin i lag oppnås ved hjelp av ulike metoder. Disciplinære charter gir ulike typer insentiver, de viktigste er:

- fjerning av tidligere innførte disiplinære sanksjoner

- Erklæring om takknemlighet, som kan uttrykkes til enslige soldater og grupper eller enheter som helhet;

- belønning med takksbrev, budsang, verdifulle gaver eller premier;

- Tilordning av neste rang for en servicemann, uavhengig av lengden på oppholdet i den forrige, inkludert en grad høyere i stillingen foreskrevet av den tilsvarende staten

- For soldater-beskyldninger - Tilbying av kortsiktige helligdager, hvis varighet kan være 10 dager.

Disciplinære sanksjoner anvendt

Loven krever tvangsstraff av de skyldige, og denne tilstanden opererer i Forsvaret likt med andre statlige strukturer. Disciplinære forskrifter fra RF-væpnede styrker for overtredelser begått og brudd på disiplin begått av tjenestemennene, sørger for følgende hovedstraff: utlyser en reprimand og alvorlig reprimand, advarsel tjenestemannen av hans ufullstendige offisielle etterlevelse, reduksjon av innlegg og spesielle rekker, arrestert med en retning for å betjene i vaktholdet. Den siste av disse straffer er ikke pålagt kvinner som er militært personell. Innenriksdepartementets disiplinære bestemmelser gir også oppsigelse fra de aktuelle enhetene som straff. I tillegg for hvert brudd begått eller en lovbrudd, er det kun en straff som erklæres. Men man bør ikke misbruke innførelsen av disiplinære sanksjoner, de er bare et redskap i aktiviteten for å styrke disiplin og utdanne underordnede, og ikke et middel for straffehandling.

Opptak av annonserte insentiver og straffer

For å opprettholde riktig arbeid med regnskapsføring av disiplinær praksis for alt personell, utstedes servicekort. De mottar de mottatte insentiver og straffer, og servicemennene får jevne mellomrom bekjentskap med de produserte registre.

Forslag til service, klager og uttalelser

Disciplinære charter gir den etablerte prosedyren for behandling av militærmenn til overordnet kommando når de avslører fakta om tyverier, eiendomskader, ulovlig bruk av midler, misbruk, ulike mangler som ødelegger kampens evne. I tillegg er retten til å sende inn klager og søknader gitt i tilfeller der seniortjenestemenn har lov til å ta ulovlige handlinger, i strid med rettighetene som er gitt og manglende tildeling av foreskrevne godtgjørelser. Forslag (søknader, klager) kan presenteres muntlig eller sendes skriftlig. I vedleggene inneholder disiplinære charter de etablerte tabellene over rettigheter på standardlisten over militært personell, eksempler på å opprettholde visse regnskapsdokumenter, forklaringer på prosedyren for å sende dem til å betjene arrestasjonen.