Ukolova Ekaterina: A Biography. Konsulentfirma Oy-li

Ukolov Ekaterina - kjent i vårt land startups. Hun er skaperen av en vellykket konsulentfirma som heter Oy-li. Av hans eksempel viser hun at for å tjene penger og oppnå suksess er mulig selv med en minimal startkapital, og selv når vinduet er rasende finanskrisen. Starter som en medarbeider av flere store banker til skaperen av sitt eget selskap, Catherine i dag villige til å dele hvordan du kan øke salget her og nå.

biografi startups

Ukolova Ekaterina sier at etablerte seg av seg selv. Ganske ung alder, tok hun sjansen og flyttet fra en liten by i et av de russiske hovedstedene - i St. Petersburg.

Ekateriny Ukolovoy familien bodde i Østen. Født heltinnen i denne artikkelen i Magadan. Da hun fortsatt var en skolepike, deretter flyttet han sammen med sine foreldre til Gelendzhik. Det er en liten ferieby ved Svartehavskysten.

Mens han fortsatt i Magadan, begynte hun å prøve meg i salg. I en alder av 14, ble han den beste selger Oriflame kosmetikk merkevare i det fjerne byen. Så de har hatt noe bagasje, rett etter skolen dro for å erobre den nordlige hovedstaden. Jeg dro til universitetet og parallelt han startet en læretid natt ekspeditør i en liten matbutikk.

Banen til din egen vellykket selskap har det tatt 12 år. I dag virksomhet Ukolovoy Ekateriny er å hjelpe kundene å øke salget mange ganger. I gjennomsnitt 40%.

konsulentvirksomhet prosjekt

Forretnings Ukolova i rådgivning åpnet i 2011. Starter budsjett var bare 180 tusen rubler. Hun Ukolova Ekaterina innrømmer at hun forguder salg. Og det var hennes egen virksomhet.

Ved fylte 30, hun satt et mål - å gjøre en månedlig 300 tusen rubler. Og etter hvert kom jeg til å innse det. I St. Petersburg, hun begynte sin karriere som arbeider i en liten salgssjef kredittkort i en av grenene av "Citibank". Så, selvfølgelig, noen mennesker trodde på sin suksess.

Den største hemmeligheten av suksess, som i dag villig deler Ukolov, - til å gjøre jobben sin briljant, uansett hva de måtte være. Uansett uviktig og ubetydelig du ikke synes å poste. Fordi til slutt vil du legge merke til, verdsette og bidra til å fremme karrierestigen.

karriere vekst

Ett år senere, i "Citibank" heltinnen i denne artikkelen var den beste treneren i avdelingen. Men det er alltid rom for vekst i bestemt jobb. Dette er hva som skjedde med henne. I spissen overgått alle sine kolleger og noen av lederne, kom hun til ledelsen å spørre hvordan å være i stand til å bli rektor avdeling. Hun sa at i 20 år til å tenke på det ennå. Det er verdt å vente i 20 år. Dette svaret ikke passer henne. "Husk at hvis et sted du ikke setter pris på, kan du alltid uttrykke seg på annet arbeid," - sier Ukolov.

Siden 2007 Ukolov begynte å arbeide i Moskva i "Alfa-Bank". Først en business coach, deretter flyttet til en lederstilling. Allerede i 2010 hadde hun sin første klienter, som det i utgangspunktet anbefales når du arbeider eksternt.

Hvor skal jeg begynne?

Egen karakter av vår avis lansert i 2011 konsulentfirma. Den første gangen var bare noen få ansatte og et lite kontor. Til å begynne med selskapet er registrert som en kommersiell organisasjon. Selskapet dukket kreative direktør, som innførte navnet "Ow Do". Senere begynte han å lede alle web trender, utviklet en nettside og bedriftens stil.

I navnet til konsulentselskapet grunnla en spesiell betydning. Dette uttrykket betyr tvil i nåværende og fremtidige resultater. Ukolov hevder at tvil bidra til å oppnå det med sine kunder de beste resultatene.

Startkapital utgjorde 180.000 rubler. Av disse ble 60 000 brukt på månedlig husleie, en annen 120 000 for bygging av tre jobber. Nå er selskapet utvikler, og kontoret investert om lag én million rubler.

Hva virksomheten er engasjert Ukolov?

Selskapet "Oh det" hjelper kunder som ønsker å øke salget. Men de som henvender seg til dem for å begynne å tjene penger, ofte er det nødvendig å gjøre alvorlige endringer. For eksempel, for å gjenoppbygge system for salg, til brann og ansette nye ledere til å endre essensen av tilførsel av varer, prosess, og noen ganger gjenskape området, begynne å markedsføre tilbud i de sosiale nettverkene.

Nå Ekateriny Ukolovoy i Oy-li har mer enn 20 ansatte. Av disse, mindre enn halvparten er alltid på kontoret. Mange arbeide eksternt. Hvis de gjør det effektivt, ingen har noe imot.

I de første månedene utgjorde omsetningen til ca 300 tusen rubler. Jeg måtte starte med noen få kunder. Men etter et par måneder, antall som ønsker å øke salget økt betydelig, og den månedlige omsetning på mer enn to millioner rubler.

I tillegg til direkte konsultasjon, Ekaterina Ukolova, hvis biografi er nært knyttet til salg, gir råd om valg av personell, bedre selskapets image.

Ukolova kunder

For hjelp til konsulent adresse de som ikke er i stand til å forbedre sine egne salg. Mange sluttet etter seminarene, som holdes både betalte og gratis.

Arbeider aktivt med selskaper som arbeider i det medisinske feltet, med de som er involvert i engros, kommersielle institusjoner som er interessert i å tiltrekke studenter.

Det er verdt å merke seg at dette markedet er fortsatt liten konkurranse. Under hele Moskva kjøre bare ti selskaper. Som er åpenbart ikke nok, fordi det er nødvendig å fikse salget av nesten alle.

ansatte i selskapet

Den konsulentfirma Ukolova jobbe for en lønn og en andel av hver kontrakt. Gjennomsnittlig lønn er ca 60 tusen rubler. De beste arbeiderne tjener og 100, og 200 000 per måned.

Blant de ansatte er tidligere ansatte i "Savings Bank", som nå tilbyr sine tjenester i forretningssentre, tidligere ansatte i de største IT-selskaper, som tidligere har hatt opplevelsen av å kjøre din egen virksomhet.

Tips for nybegynnere

De som ønsker å skape sin egen konsulentvirksomhet, råder Ukolov å begynne å jobbe i lignende strukturer. Selv for de mest mindre roller. Så du kan lære det grunnleggende om denne virksomheten, lære å søke etter sine egne kunder.

Det er viktig å ikke starte en virksomhet med gjeld. Ellers, hvis den minste feil, vil du finne deg selv i en vanskelig økonomisk situasjon. Derfor lukke alle sine lån og for å minimere de månedlige kostnadene.

Alltid lære noe nytt. I dag, Internett gir slike muligheter. Ikke hør på dem som hevder at markedsføring av produkter i sosiale nettverk - en ineffektiv metode. Det er for ham i fremtiden. De fleste kunder i dag er å snu en gang gikk til selskapets side i det sosiale nettverket eller lese relevante blogger.

Selskapet skal være effektiv, ikke rekruttere folk smartere enn dem selv. Alltid ta vare på inntektene til sine ansatte. Tilby ledere en eierandel i selskapet, slik at du har dem å vinne og vil interessere i å fremme og utvikling av selskapet. Tross alt, vil dette avhenge direkte på deres inntekt.

Alltid ta hånd om den beste komfort ansatte. Skape en koselig og behagelig kontor, som ønsker å komme hver dag - det er halve kampen. Ukolov beviser det ved eksempel. På kontoret hennes selskapets komfortable stoler, et bibliotek, en bar, en kaffemaskin. Samtidig alle de mest gir seg til arbeidet.