Skader på jobb: du trenger å vite arbeidstaker og arbeidsgiver

Skade på jobben - en ubehagelig ting, er årsaken manglende overholdelse av helse og sikkerhet. Skade i industrien vanligvis foregår momentant eller etter en kort tidsperiode (forgiftning, forbrenninger, frostskader). Synonymt med dette konseptet er begrepet "ulykken". Avhengig av årsakene til det, i produksjonen av skaden kan være:

• mekanisk (sprekker, forstuinger, støt);
• kjemisk (brannsår, forgiftning);
• termiske (frostskader, brannskader);
• elektriske (brannsår, fibrillering av hjertet, respirasjonsstans);
• stråle (stråle brenner).

Alvorlighetsgraden kan deles inn i mikro-traumer, med en midlertidig uførhet, ulykke, skal utredes gruppe, med alvorlige resultat, med fatale konsekvenser.

Dersom en skade har oppstått på arbeidsplassen, skal arbeidsgiver straks gi førstehjelp til den skadde, der det er nødvendig, for å ta ham til et sykehus. Deretter må arbeidsgiver danne en kommisjon for å granske hendelsen (med deltakelse av fagforeningen), før den begynner bør bevares miljø på arbeidsplassen, verktøy og utstyr i den form som de var på tidspunktet for hendelsen.

Hendelsen, hvis det er en gruppe, en dødelig eller invalidiserende ulykke skal meldes til aktor kontor, den utøvende myndigheter, staten Arbeidstilsynet, statlige tilsynsmyndigheter (hvis organisasjonen er overvåket). På anmodning fra offeret eller hans slektninger til Kommisjonen sin representant kan inngå. Som et resultat av undersøkelse av et spesielt handling (H-1).

Ulykker kan ikke anses som knyttet til produksjon, hvis det skjedde som følge av beruselse (ikke relatert til aktivitetene i organisasjonen).

Hva er nødvendig for den ansatte, dersom skaden har oppstått i produksjonen? Betaling omfatter ulike komponenter som etter loven. De viktigste punktene: foreløpig uførestønad og månedlige forsikring utbetalinger i forbindelse med en yrkessykdom eller yrkesskade. Når det var et arbeid skade, kan betalingen til offeret inkluderer kompensasjon for kostnadene for medisiner, transport til stedet for mottak av sosial og medisinsk hjelp, betaling for tjenester av individuell omsorg, rehabiliteringskostnader og produksjon og reparasjon av proteser. I fravær av kontraindikasjoner til kjøring under visse medisinske tilstander personen er gitt et kjøretøy, og det kompenseres for dens service- og vedlikeholdskostnader.

I tillegg kan en person kreve erstatning for moralske skader og erstatning for profesjonell omskolerings kostnader. På grunn av det faktum at utbetalinger posisjonen til offeret under loven i dag gir FSS, ikke arbeidsgiver, sørge for at de får har blitt høyere enn noen gang før. For deres klaring bli pålagt å sende visse dokumenter (lov av H-1, sertifikat av lønn, arbeid bok, kvitteringer, kontrakter, etc.).