Short-list - hva er det? Definisjon og mening

I dag er vårt språk rikt på en rekke ord som kommer til oss fra det engelske språket. Dermed short-list - hva er det?

I standard tolkningen er ikke en endelig liste over kandidater til jobben, prisen, premie, etc. I en bokstavelig oversettelse fra det engelske språket. - Det er en kort liste.

eksempel~~POS=TRUNC tekst~~POS=HEADCOMP

• Publisert kort liste "Writer of the Year" av litterære prisen.
• Den andre valgomgang vil avsløre vinnerne oppført blant de nominerte.
• Shortlist: hva det er og om det er nødvendig å bruke det innenfor rammen av jubileet av konkurransen?
• Arbeid i short-list ble valgt ut i to etapper.

Opprinnelsen til ordet

Short-list - hva er det og når dette ordet kommer fra? I den russiske språket kommer det fra den engelske, som har samme betydning. På engelsk, kan den korte listen være et substantiv og et transitive verb. Bruken av ordet har blitt stadig mer populært siden 1964. I britisk engelsk som et substantiv har verdien av den korte listen over ting eller personer som har blitt valgt ut fra en mye større gruppe. Deretter, fra en kort ark er valgt mer vellykket person eller en god ting. Ofte kortlistene offentliggjøres for utstedelse av den litterære prisen. De gikk inn i arbeidet som må vurderes nøye av dommerne. Ofte forhåndspreparerte lang liste, eller en lang liste, som så dannet en kort liste. Det vil si, det er bare en måte å redusere antall kandidater.

I internett markedsføring er ordet begynte å bli brukt for dannelsen av korte lister, for eksempel sjekklister, om noe. For eksempel, "short-list av nettstedet opprykk i Yandex" eller "kort liste på hvordan å bygge en bedrift." Her kan du bli forvirret. Shortlist: hva er denne setningen betyr i moderne forstand? I dag er det ikke bare listen over kandidater til stillingen eller premie. Denne korte listen kan fortelle om hvordan man skal oppnå noe. Noen ganger kan du se definisjonen av ordet som et turbasert anbefalinger til noe. Ofte kortlistene brukes til å lage forretningsplaner. For eksempel kan du lage en kort liste over land hvis borgere kan potensielt være interessert i å selge produkter eller tjenester. Deretter spesialister kan gjennomføre en dypere studie av disse landene og for å gjøre en prognose.

Hvordan lage en kort-liste

Vanlig algoritme for å trekke opp en kort liste over kandidater til stillingen:

1. Gå gjennom alle kandidater og merke som nøyaktig skal slettes - for å spille inn en rekke årsaker: en falsk profil, usanne anbefalingsbrev, tydelig besitter ikke de nevnte ferdigheter og så videre ..
2. Alle de andre kandidatene satt i den korte listen.
3. Les dem nøye - se på historien til deres arbeid, portefølje, testresultater. Strike de som klart å miste i sammenligning med de andre.
4. Hold en personlig samtale på kontoret eller på "Skype" med de gjenværende kandidatene. På dette punktet, bør det ikke være mer enn 3-5, eller du kan bruke mye av personlig tid.
5. en kandidat er valgt for et intervju.

En kort liste hjelper ikke umiddelbart avvise alle de som ikke er helt riktig, eller annen grunn ikke i utgangspunktet liker. Når intervjuet på short-list vil mislykkes, kan du alltids gå tilbake til den lange listen av kandidater og gå gjennom det igjen. Dermed den korte listen gjør det mulig for ikke å miste datakontakter de andre kandidatene, spesielt hvis mange av dem.