"Read-byen" - ansatte tilbakemelding om selskapet anmeldelser

Din oppmerksomhet vil bli presentert på "les-city" staff anmeldelser. Foreløpig er et viktig poeng for potensielle søkere. Det er alltid viktig å vite hvordan en god arbeidsgiver anses å være det ene eller det andre selskapet. Spesielt hvis du er på et langsiktig samarbeid. Noen som ønsker å komme dit de flyktet, bare for å ikke lenger se dette eller det selskapet. Og på grunn av dette vi må forstå hva "Read-city" tilbakemeldinger fra ansatte, som arbeidsgiver tjener.

Hva gjør

Men til å begynne med: Selskapet er engasjert i generelt? Det er også et viktig poeng at hensynet til potensielle søkere. Allerede en av tittelen er det klart at vi har å gjøre med bøker. Men i det området?

Selskapet "Read-city" staff anmeldelser tjener som et handelsnettverk, som selger bøker og trykksaker. Det vil si, det er noe som den berømte butikken rundt "bøker og hefter." En ny konkurrent, som utvikler sin handelsnettverk i forskjellige byer over hele Russland. I prinsippet, ikke det mest forferdelige stedet fungere. Spesielt hvis vi tar hensyn til det faktum at de moderne media ofte annonsere "Read-city". Derfor utvikler selskapet og blir veldig populært. Og det er en god unnskyldning for å finne en jobb her.

om arbeid

Men hva kan sies om arbeidet i organisasjonen? Dømme etter tilbakemeldinger fra kunder, "Read-byen" - det er litt av en god bok butikkjede. Her kan du finne alt du ønsker. Enhver nyhet eller "antikke". Det viktigste - å finne den butikken i byen din, og gå til ham.

Virkemåte her, som i mange lignende butikker - 09:00 til 20:00. Og det gleder. For denne funksjonen, "Read-byen" og "Ny bok" staff vurderinger (potensielle) tjener positive. Faktisk, er det all grunn til å tro at du ikke trenger å jobbe for mye. En forbruker av denne typen operasjon glad fordi de kan, selv etter en hard dag å gå her for bøker.

Dermed er det generelle bildet positivt om organisasjonen utvikler og predisponerer for sysselsetting. Men synspunktene til noen kunder er ikke nok til å være sikker på integriteten til arbeidsgiver. Ofte viser det seg at ansatte arbeidssted ikke liker, og forbrukerorganisasjoner virke attraktivt.

Jobs

Selvfølgelig, mange jobbsøkere ofte ser, hva jobb til jobb tilbyr fast. Og alt dette, selvfølgelig, påvirke sitt rykte. Shop "Read-city" tilbakemeldinger fra ansatte på dette feltet gjør ganske bra. Men ikke så store som de kunne være.

Hvorfor er det som kommer ut? For eksempel, på grunn av det faktum at de fleste av de publiserte stillingene er "vanlig". Dette er enten en ansatt i en handels hall, eller kasserer, eller merchandiser eller konsulent. For menn kan det også bli tilbudt en jobb som sikkerhetsvakt eller ansatt i lageret.

Det er lederstillinger som det finnes ingen. Og dette, selvfølgelig, noen ganger frustrerende. Men ikke nok til å ødelegge omdømmet til handel nettverk. Dermed, hvis du ønsker å jobbe i hodet, deretter bruker her ikke verdt det. I alle andre tilfeller - helt. Men rush er fortsatt ikke nødvendig.

Den første dialogen

Det ville være fint å vite hva de skal gå før den første lønnsslipp. Vi snakker om intervjuet. Her "Read-city" staff vurderinger (Moskva, St. Petersburg og andre byer over hele Russland) gjør ganske bra. Men sine mangler i denne prosessen er fortsatt tilgjengelig. Bør ikke være redd, er det best å lære hva som er mest klager ofte om søkere.

Fornøyde ansatte at alle samtaler blir holdt i et rent og komfortabelt rom. Det er ganske gunstig og vennlig atmosfære. Oppriktig, det kan skryte av noen.

Også, hvis du glemmer jobben, ikke vær redd eller motet. All nødvendig informasjon en potensiell arbeidsgiver vite med under intervjuet. I tillegg må du fylle ut søknadsskjemaet. Det er også nødvendig å skrive informasjon fra din CV.

Sant, "Read-city" vurderinger av selskapets ansatte i intervjuet plan tjener ikke helt perfekt. For eksempel, på grunn av det faktum at i noen områder av HR manager vil snakke arrogant og uvennlig. Med en viss følelse av overlegenhet. For å vise at han er ansvarlig. Slik behandling av kandidater er usannsynlig at noen liker. Men hvis disse tilfellene er identifisert, prøver de å stoppe umiddelbart. Og så det er for tidlig å gi opp sysselsetting. Kanskje resten på vår nåværende salgsnettverk over bra?

tidsplan

I prinsippet er slik det er. For noen ansatte spiller en viktig rolle slike faktorer som arbeidsplan. Her, selvfølgelig, alt avhengig av din posisjon. Men i utgangspunktet arbeidsgiver tilbyr foranderlig grafikk eller deltid eller fast utgang. Alternativene er: 2/2, 3/2 og 5/2. Med alt dette, arbeidstid varierer avhengig av butikken. I gjennomsnitt, må du jobbe 09:00 til 20:00. For det hele, "Read-byen" får gode tilbakemeldinger fra ansatte.

Men det er bare den praksis viser at den positive siden av dette området slutter. Når du begynner å arbeide som en helg til å glemme. Og på de faste arbeidstiden også. Du vil alltid stå på deltidsarbeid, overtid og føre til erstatning. Fast utgang vil slå inn i en "flytende". Det er hvordan arbeiderne se prosessen med organiseringen av arbeidet i firmaet. Men i utgangspunktet, selvfølgelig, ingen kan si om det. Og så er et brudd på timeplanen kan frastøte.

sikringstiltak

Selv under intervjuet vil du snakke om den sosiale pakken. Det vil gi deg kontrakten i sin helhet. En slik tilnærming er svært gledelig. Og så "Les-City" (Ekaterinburg) ansatte vurderinger (og i andre byer, også) er langt fra å være den verste. Snarere søkerne er glad for at de ble formelt ansatt, så selv med en sosial pakke.

Men, som i enhver organisasjon, er det svakheter i systemet. For eksempel viser praksis - du vil ikke vente på noen sosiale pakker og fordeler i henhold til lovgivningen i "Read-city". På samme måte som i mange bedrifter. Det viser seg, søkeren bare lokket av den vakre garanti, men i virkeligheten vil de ikke. Dette, selvfølgelig, skuffende. Og dette punktet er allerede et sterkt argument for å nekte ansettelse.

Selskapet og resolusjon

Separat samtale - det er et forhold "Read-byen" med gravide kvinner. Dette emnet er gitt spesiell oppmerksomhet blant de mange vurderinger. Sannheten er at meninger om dette temaet på søkerne er ikke den beste.

Utgangspunktet, selvfølgelig, vil ledelsen terpe på det faktum at det er ingen problemer når en gravid arbeidstaker ikke oppstår. Du vil bli overført til lettere arbeid med bevaring av lønn, slipper alle medisinske undersøkelser, samt gi svangerskapsomsorg, sykehus og gode ytelser. Fristende, er det ikke? Det viser seg, kan du søke arbeid her, og da ikke være redd for å miste jobben, å eie et barn.

Men ting er ikke så enkelt. Bokhandel "Read-city" tilbakemeldinger fra ansatte i form av holdninger til gravide blir dårlig. Tross alt, er realiteten ikke at måten du lovet. En kvinne i en posisjon til å være på alle måter å "overleve" fra firmaet. Ingen reduksjon av belastning! Til slutt, som en ansatt eller bringe til oppsigelse av seg selv, eller finne noe å "klage" for å fordrive fra selskapets artikkelen. Med alt dette er ingen fødselspermisjon, ferie eller kompenserende fri ved passering av medisinsk og registrering vil du ikke få. Det er så nedsettende til "Read-city" er gravid. Men denne typen situasjon oppstår i mange selskaper. Og følgelig er ikke de beste får en "Read-city" staff vurderinger (Company anmeldelser og guide). Men kanskje det er noe bra her?

lønn

Alle som jobber med å få for sitt arbeid kontant belønning. Tross alt, bare det er i stand til å tiltrekke seg nye søkere. I denne forstand, "Read-city" ansatte tjener blandede anmeldelser. Men det meste de er negative.

Hvorfor det? For eksempel, på grunn av det faktum at selv på intervjuet du lover å "hvit" lønn og god lønn. Fra 15 til 35 tusen rubler. Avhengig av posisjon. Pluss diverse godtgjørelser og bonuser. Selvfølgelig, tiltrekker seg alt dette nye medarbeidere. Tross alt, de ønsker stabilitet. Men hva skjer videre?

Praksis viser at ofte kaoset begynner. Lønn av "hvite" blir til en "grå", begynner du å stadig utsette betalinger. I tillegg lønnsdokumenter slå inn miserable - 8-10 tusen rubler. Det er ikke hva du lovet. Denne holdningen sår tvil om god tro for arbeidsgiver.

bøter

Et annet negativt punkt, som glipper i en anmeldelse av butikken "Read-byen" - det er greit. De er, ærlig, er veldig glad i overlegg. Og, for å være ærlig, dette var ikke veldig fornøyd med konkurrentene.

Mange hevder at slutten av måneden deg med alle fradrag på hendene får bare ca 5000 rubler. Det viser seg at arbeidet med de vilkår som setter deg, bare gjør ingen mening. En stor bløff. Forresten, straffer i "Read-city" oppå den. For en sidelengs blikk på guide, lunsjpause, eller noe annet. Ha det i tankene.

resultater

Vel, hva med alt dette kan vi konkludere med? For eksempel at "Read-byen" - det er virkelig et ekte selskap. Hun trofast utføre sine oppgaver. Og kundene er fornøyd med det.

Men her for ansettelse av organisasjonen i form er ikke alt. Mange referanser indikerer at "Read-by" - butikken er ikke det beste ryktet blant nåværende og tidligere ansatte. Noen ganger kan det bli funnet selv i en spesiell "svarteliste" i en bestemt by. På lignende tjenester ansatte beskrev alle "overraskelser" og spesielt sysselsetting. Ta deg tid til å tenke flere ganger før du går i "Read-by" for et intervju.