Konflikt typologi

Typologi av konflikter - er et forsøk på å klassifisere objekter i vitenskapen om konfliktløsning. For tiden er det mange måter å strukturere konflikten på deres begrunnelse, men forskerne har ikke nådd en enighet om at klassifiseringen av de mest allsidige og kan brukes i alle områder. I samfunnsvitenskapene, er typologi og klassifisering svært vanskelig på grunn av kompleksiteten av komponentene, som har forskjellige nyanser og ofte henger sammen. Det er derfor i denne artikkelen vil vi se på et par alternativer typologi av konfliktsituasjoner.

Konflikt typologi av antall deltakere

Så her er det 4 typer konflikter:

1. Intergroup. Det er en slik konflikt som oppstår mellom to eller flere grupper av mennesker. Antall deltakere er ikke begrenset. Et slående eksempel på Intergroup konflikt - eliten og massene eller nasjonalister og cosmopolitans. Her en gruppe forfølge uforenlige mål, har et annet system av verdier og levemåte som fører til en selvmotsigelse.
2. Konflikten mellom den enkelte og gruppen. Det skjer når oppførselen til den enkelte i gruppen ikke korresponderer med sine regler, interesser, verdier og behov.
3. Konflikten mellom individer. I dette tilfellet, folk er en del av den samme gruppen, men de har motstridende syn på noe viktig for disse fenomenene eller prosesser. Også representert her, og dette alternativet er forholdet når to personer søker å oppnå målet forutsatt at kan oppnå ønsket, bare én av dem.
4. Intra. Det oppstår når personen er en motsetning mellom de to interessene som er like viktig for henne. Eksempler på personlige konflikter ofte levende avbildet i de psykologiske romaner.

Typologi av konflikter i form av varighet

1. På kort sikt. Denne kategorien av voldelige konflikter, som har levende emosjonelle farge. I dette tilfellet, folk uttrykke sin negative holdning affektive, som noen ganger fører til tragiske resultater. Her er stor betydning ikke så mye en radikal posisjon, som en manifestasjon av natur motstanderne.
2. Long. Denne type konflikt såvel som den foregående, er en akutt, men de skiller seg ved at den aktive typen har en motsigelse i stabile stillinger motstandere.
3. Svak. Denne type tørt, typisk for situasjoner der det er liten mellom mennesker selvmotsigelse. Han forekommer ofte hvis en av personene er ikke interessert i åpen konfrontasjon.
4. Flyktig. Dette er en av de mest "vellykkede" former for konflikt, som de fleste av situasjonen er lov til forsonings motstandere.

Typologi av årsaker til konflikter

• Ideologisk. Den er basert på en selvmotsigelse i tallene for stats installasjoner, kollektive verdier og samfunnsspørsmål.
• Økonomisk. Her er det problemet med å sikre, når en person (eller gruppe) er interessert i å sikre materiale med en annen.
• Familie og husholdning. Det er forårsaket av disharmoni av slektskap. Årsakene til slike konflikter kan være så små innenlandske problemer og uoverensstemmelser ideologi.
• Sosial og psykologisk. Her, årsaken til konflikten tjener i første omgang, den psykologiske uforlikelighet av personligheter som er klar over årsakene til misliker eller ikke har relevante argumenter.

Typologi av sosiale konflikter

For denne typologien, er det ingen entydig klassifisering, så vil vi se på noen av dem:

1. L. Coser identifiserer realistiske og urealistiske, er forskjellen mellom dem som tidligere oppstå fra de objektive forhold, og sistnevnte påvirker den emosjonelle sfære av grupper av mennesker.
2. Rapoport skiller mellom tre typer sosiale konflikter: Combat, debatter og spill.
3. Disse typer konflikter i sin tur er delt inn i konstruktiv og destruktiv, og antagonicheskie og kompromiss.

Typologi av politiske konflikter

Årsaken til politisk konflikt er alltid et ønske om makt. Inndelingen denne kategorien består av tre parametre:

1. Omfang. Det kan være nasjonale og internasjonale konflikter.
2. Den type politisk system. For eksempel, en konflikt av totalitære og demokratiske regimer.
3. Typologien av faget. Det kan være en status-rolle, konflikt av interesser og verdier.