Klasse rekkene av sivil tjeneste - bordet. Federal Law № 79-FZ

– класс, квалификация, степень пригодности лица для осуществления той или иной деятельности в госоргане в соответствии с имеющимися у него навыками, умениями, знаниями. Klasse rang av embetsverket - klasse, kvalifikasjoner, egnethet av graden av en person til å utføre en aktivitet i statlige organer i samsvar med sine eksisterende ferdigheter, evner og kunnskap. Det er satt av føderal lovgivning eller annen regulering. Vurdere videre, hva er rekkene av sivil tjeneste. соответствия основных классов воинским званиям также будет представлена в статье. Stabell som svarer til de viktigste klassene av militære grader vil også bli presentert i artikkelen.

oversikt

были систематизированы Петром 1 в Табели о рангах. De første rekkene av embetsverket ble systematisert Peter 1 i tabellform Ranks. Etter revolusjon i 1917 ble de fjernet. I 1943, tjenestemenn igjen ble innført, men bare for påtalemyndigheten og etterforskere. каждый класс соответствует определенному воинскому (специальному) званию. Klasse rekkene av embetsverket i dag operasjonsbordet, tilsvarer hver klasse til en bestemt militære (spesielt) rang. Den ble godkjent av presidentpåbud i 2005

kategorier av ansatte

получают должностные лица федеральной, региональной и муниципальной гражданской госслужбы. I henhold til føderal lov nummer 58 og nummer 25, klasse rekkene av sivil tjeneste er tjenestemenn i føderale, regionale og kommunale sivil statlig tjeneste. Ranks er tildelt som ansatte i politiet.

Det sies at statsansatte i klassifiseringen av Russland er en av de vanskeligste i den administrative teori og praksis. Det faktum at det separasjon av de ansatte kan utføres på en rekke kriterier. For eksempel kan avhengig av statlig makt nivå ansatte være nasjonale eller regionale offentlige tjenestemenn.

Ved gren av embetsmenn klassifisere den lovgivende, utøvende, dømmende, påtalemyndighet og andre ledende offentlige etater. Men det viktigste er ansett klassifiseringen av de ansattes rekker, spesielle og militære rekker. Foreløpig er det mest fullstendig styrt av regelverket.

Det juridiske rammeverket

I 1995 er det etablert kvalifisering nivå. . Men i 2004, 79 i den føderale loven ble vedtatt. Den regulerer forholdet som oppstår ved opptak til siviltjeneste, passerer det. регулируются взаимодействия госструктуры и лица, прекращающего профессиональную деятельность в ее штате. 79-FZ regulert ved innvirkning av statlige organer og flater, som avslutter sin yrkesaktivitet i den tilstand. " определен статус (правовое положение) федеральных госслужащих и должностных лиц госорганов субъектов РФ. Det sies at sammen med denne stykke lovgivning, bestemmelsene om kula under vurdering, er også til stede i Federal Law nummer 58. The Law "On State tjenestemanns av Russland" er definert status (rettslig status) av de føderale embetsmenn og tjenestemenn i statlige organer på RF fag.

klassifisering

I samsvar med gjeldende lovgivning, personer under føderal sivil tjeneste, er tildelt:

• diplomatisk rang;
• spesielle / militære rekkene;
• rangerer.

Som for de ansatte i regionale myndigheter, da de er underlagt Federal Law nummer 58. normative handling fastslått at disse personene er tildelt bare rekker. Tilsvarende bestemmelse finnes i Art. 13 (t. 1 n. 2).

Som den tildelte klasse rang av sivil tjeneste?

Følgende regler er nedfelt i lovverket:

1. осуществляется исключительно в соответствии с замещаемым постом. Tildeling av rekkene av sivil tjeneste utføres utelukkende i samsvar med utskiftbar innlegg.
2. Ansatte, med betingelser som ikke er begrenset til de kreftene bli forfremmet etter bestått fagprøve.
3. Ranks er tildelt individuelt. Dette bør observeres sekvens, vurdere det faglige nivået og varigheten av embetsverket i forrige rang og substituerbare posisjon.

может быть очередным либо первым. Statens tjenestemanns klassifisering klasse kan være vanlig eller første. Siste tildele føderale tjenestemenn etter å ha bestått testen. Hvis det ikke hadde vært forutsett i kontrakten, fikk rang av en person kan bare etter 3 måneder. etter utnevnelsen. En annen borger mottar en grad ved slutten av perioden definert for tjenesten i forrige rang. Personen må erstatte posisjon som en rang lik eller høyere enn det som det er tildelt.

Generelle prinsipper

получают очередной чин последовательно по завершении установленного периода пребывания на предыдущей ступени. Tjenestemenn i Den russiske føderasjon er neste rang konsekvent på slutten av et sett botid i forrige fase. Som incitament tiltak kan være tidlig neste klasse oppdrag.

Ved overføring eller mottak av en borger fra den offentlige tjenesten av en type til en annen klasse rang bør vurderes.

I tilfelle av avvisning eller avvisning resulterende klasse vedvarer. Grunnlaget for berøvelse av klasse rang er bare dommen.

nyanser

Ved overføring av en person fra den offentlige tjenesten av en type til en annen type tjeneste som tidligere tildelt rang telles i utarbeidelsen klasse på den nye arbeidsplassen. Det bør bemerkes at det ikke blir overført automatisk. The Presidential resolusjon nummer 113 av 2005, er definert som følger. он получает согласно замещаемой должности. På opptak til siviltjeneste en person med klassen av en annen type tjeneste, en klasse rang av den sivile tjenesten han mottar i henhold substituerbare posisjoner. Hvis den er lavere enn det som er tilgjengelig, kan den ansatte motta en rang ett trinn høyere, men innenfor gruppen som etter han vil erstatte.

Navnene på tjenestemenn

включено 5 наименований: Listen over klasse rekkene av sivile er inkludert 5 elementer:

1. Sekretær.
2. Referent.
3. Advisor.
4. State rådmannen.
5. En gyldig tilstand rådgiver.

I hver gruppe, forutsatt tre klasser. Den høyeste er første klasse. Totalt blir 15 gradene. Trinnene er klart definert av grupper av stillinger:

1. Sekretær for 1-3 celler. Det tilsvarer den yngre gruppen.
2. Referent 1-3 celler. - eldste.
3. Rådgiver 1-3 celler. - ledende.
4. State bystyre 1-3 celler. - Hoved.
5. En gyldig tilstand rådgiver 1-3 celler. - høyere.

oppdrag funksjoner

De høyere gradene - en gyldig State bystyre 1-3 celler. - tildelt av presidenten i den føderale embetsmenn. I dette tilfellet:

1. I den utøvende gren, som fører tilsyn med Head of State, er oppdraget utført på forslag fra sin ledelse, og i andre utøvende organer - etter forslag fra regjeringen.
2. Med andre offentlige etater på føderalt nivå (rettslig, lovlig) eller i sine maskiner motta neste klasse blir utført på presentasjon av deres lederskap.

State rådgiver rangerer 1-3 celler. tildelt den føderale statsansatte:

1. De utøvende organer - regjeringen.
2. Andre statlige organer - deres hoder.

Rekkene rådgiver, assistent, sekretær 1-3 celler. dratt til hodet av den aktuelle tilstand legeme eller hans representant. Fagene på RF mottaksklasser utføres i samsvar med bestemmelsene i Federal Law nummer 79. Normalt de viktigste tjenestemenn og senior grupper tildele guvernører, andre - ledere forsvarskommunene og deres divisjoner.

Den tiden som kreves for sivil tjeneste

følgende perioder er satt av reguleringshandlinger for:

1. Registrar referent 3 og Cl2. - minst ett år.
2. State rådgiver rådgiver og 3 og 2 Cl. - minst to år.
3. En gyldig tilstand rådgiver 3 og Cl2. - vanligvis minst et år.

Tidspunkt for service passerer for en sekretær, assistent, rådgiver og stat rådgiver 1 celler. ikke installert. I utnevnelsen av en tjenestemann til en høyere posisjon, kan han få neste rang, hvis oppholdsperioden er utløpt i forrige trinn.

i tillegg

Føderalt ansatte som er spesialister og gi eksperter og har ingen restriksjoner på funksjonstid, samt lederne som inngår i ledelsen og hovedgruppen, er rekkene tildelt etter bestått eksamen. Personer som er i posisjoner som er klassifisert som "ledere", som tilhører gruppen av topplasseringene, gå videre til neste trinn og etter eksamen. Beslutningen om hans overgivelse må tas av arbeidsgiver representant i person av sjefen for den føderale etaten.

fremmende tiltak

For spesielle fordeler i tjenesten av rang kan tildeles:

1. Før utløpet av tjenesten, men ikke tidligere enn seks måneder i stillingen okkupert og ikke høyere klasse som tilsvarer denne posisjonen.
2. På slutten av perioden - et steg opp, men innenfor rammen av jobben gruppen som etter okkupert.

funksjoner lønn

Normative handlinger for spesielle tjenestevilkår kvote er gitt. она устанавливается в процентах к окладу для каждой группы должностей: For klasse grad av sivil tjeneste, er det satt som en prosentandel av lønnen for hver gruppe av innleggene:

1. Høyere - 150-200%.
2. Hjem - 120-150%.
3. Ledende - 90-120%.
4. Eldre - 60-90%.
5. Younger - opp til 60%.

Forholdet mellom klasse rangerer av tjenestemannsloven og militære rekkene

Det er satt av president resolusjon 113 (fra 01.02.2005) og nummer 38 (på 14.01.2011).

påtalemyndigheten

Ifølge Presidential resolusjon № 1563 fra 21.11.2012 for disse ansatte er også satt rekkene av sivil tjeneste. Epaulettes ansatte til hverdags uniformer kan sees nedenfor. Separasjon rangerer påtalemyndigheten i grupper er ikke gitt.

validering

Inspeksjon utføres for å fastslå samsvar med tjenestemannsstillinger, som den erstatter. Sertifisering er oppnevnt hvert 3. år. Ved spesiell avgjørelse av de ekstraordinære inspeksjoner er gjennomført. dannet kommisjonen for sertifisering.

På møtet ansett dokumentene, en melding hørt av en tjenestemann. Om nødvendig, inviterte leder for attestasjon. Han vurderer de faglige aktivitetene til en underordnet. Under sertifiseringen kommisjonen fastslår at virksomheten til embetsmenn kvalifikasjonskrav, anslått sin del i å løse oppgaver av enheten, kompleksiteten i arbeidet og dens effektivitet. I tillegg tas hensyn til resultatene av gjennomføring forskrifter, erfaring, overholdelse av restriksjoner kompetanse. Like viktig er fravær av brudd på etterlevelse av kravene, ansvar.

testresultater

Etter resultatene av sertifiseringen komiteen. Kommisjonen kan fastsette at en offentlig tjenestemann:

1. Relaterte artikler.
2. Tilsvarende erstatning post og anbefales for inkludering i reserve for tilsetting i ledig stilling innenfor karriere vekst.
3. Relaterte artikler gitt opplæring eller omskolering vellykket.
4. Ikke oppfyller substituerbar posisjon.

kvalifiserende eksamen

Det er holdt for å ta opp spørsmålet om å få tjenestemenn klasse rang. Som regel oppnevnes eksamen ikke mer enn en gang per år og ikke mindre enn en gang i 3 år i rammen av virksomheten i kommisjonen evaluert kunnskaper, ferdigheter, ferdigheter tjenestemenn i samsvar med bestemmelsene i forskriften, ansvar, kompleksiteten av yrket. Givende virker fastsatt evalueringsmetoder. Disse inkluderer et personlig intervju, testing.

kontrakt

Han er borger av opptak til siviltjeneste. Offisiell kontrakt avtale kalt representant for arbeidsgiver og kandidat til stillingen. Dette dokumentet beskriver de plikter og rettigheter for partene. Kontrakten og ytterligere vilkår kan gis. Blant dem:

1. Test for opptak til siviltjeneste.
2. Å hemmeligholde informasjon vedrørende statshemmelighet (eller annen hemmelig, beskyttet av loven), serviceinformasjon, hvis myndighetenes forskrifter gir for bruk av slik informasjon.
3. Parametere av aktivitet og lønns tilstander som er assosiert med dem.

Flere forhold må ikke forverre situasjonen for sivile tjenestemenn i forhold til bestemmelsene fastsatt av lov nummer 79.

myndighetenes forskrifter

Det fungerer som en integrert del av den administrative regler tilstand legeme. Det inkluderer:

1. Plikter, ansvar, rettigheter embetsmenn.
2. Kvalifikasjonskrav for naturen, nivået av ferdigheter og kunnskap til å bli møtt av en person som handler for den aktuelle stillingen. Reglene kan også sørge for krav til lengden av tjenesten eller erfaring i retningen (spesialitet) dannelse.
3. Listen over problemer, diskusjonen som en tjenestemann er forpliktet eller rett til å delta i utarbeidelsen av normative-rettsakter eller administrative (eller andre) beslutninger.
4. Prosedyrene, når det gjelder forberedelser og vurdering av de ovennevnte prosjektene, prosedyren for sin godkjenning og adopsjon.
5. Vilkår for interaksjon med tjenestemann ansatte i offentlig organ, andre statlige etater, organisasjoner og fysiske personer.
6. Listen over tjenester som ytes til juridiske enheter og enkeltpersoner på grunnlag av de administrative regler.
7. Indikatorer på effektiviteten og effektiviteten av faglig arbeid av tjenestemenn.

ansvar

Uansett rang i tilfelle av brudd på reglene, kan vilkårene i kontrakten, i lovverket til staten vedkommende bli gjenstand for disiplinærtiltak. Det regnes som den mildeste bemerkning. Den mest alvorlige sanksjonen - oppsigelse. Det gir for:

1. Gjentatte unnlatelse av å oppfylle tjenesteplikter uten gyldig grunn, hvis en tjenestemann har en annen disiplinære tiltak.
2. Fraværet.
3. Kommer til å arbeide ruset (toksisk, narkotiske, alkohol).
4. Offentliggjøring av informasjon som utgjør en statshemmelighet eller annen hemmelig beskyttet av loven, samt overhead informasjon som det har blitt kjent i forbindelse med henrettelsen plikter.
5. Fastsettelsen av embetsmenn som okkuperer en ledende posisjon, uberettiget beslutning som forårsaket et brudd på integriteten av eiendommen, misbruk av rikdom eller annen skade på eiendom byrå.

Forskriften gir for andre lidelser som en offentlig tjenestemann kan avvises.