I økende grad folk erklære sin uvilje til å fungere. Noen kategorisk tilstand: "Generelt jeg ikke ønsker å jobbe", snakke om sin misnøye med den type aktivitet, mangel på prospekter, moralske og materielle tilfredshet. Ofte folk sier de ikke ønsker å jobbe i prinsippet uavhengig av hvor og av hvem, og ønsker å reise, ha det gøy. Men flere og flere mennesker legger til: "Jeg ønsker ikke å arbeide for sin onkel," som er, er det en erkjennelse av at arbeidet kan være morsomt, men hvis det er selve arbeidet.
Hvorfor skjer dette? Hvorfor folk gi opp sitt arbeid? Dette kan ha ulike årsaker. Mange rett og slett blir lei av rutinen transport, arbeid, transport, sove og korte intervaller mellom liv. På et tidspunkt, folk begynner å tro at de lever for å jobbe, som arbeidet - dette er meningen med alt liv. Riktignok er det yrker der det dominerer arbeid, men som regel representanter for slike yrker velger det frivillig. I vårt land har det lenge vært en stereotypi at hvis du ikke går for å studere ved universitetet rett etter videregående skole - du er en taper, ikke funnet en jobb etter endt utdanning - en taper, også, fungerte ikke - en slappfisk. Derfor er det mange, mange high school nyutdannede, etter å ha fullført skolen, søkt å gjøre minst et sted, egentlig ikke finne ut hva de vil og hva de er interessert. Og derfor er det ikke overraskende at gatene i mengden av mennesker marsjerte, hevder: "Jeg ønsker ikke å jobbe" Heldigvis, i de siste årene, denne skadelige tradisjonen trukket seg tilbake, og folk er mer bevisst tilnærming til valg av yrker, er det håp om at neste generasjon av fagfolk vil være mer positive.
En annen svært vanlig årsak - en mangel på motivasjon. Egentlig, hvorfor jobbe? Folk forstår ikke hvorfor de gjør det, enten for penger eller rett og slett å ikke sitte hjemme, men definitivt ikke for kjærligheten til kunsten. Men noen ganger er det som skjer når en person har nådd et visst nivå av dyktighet i noen form for aktivitet, og ikke ser muligheter for videre vekst og utvikling, det blir bare kjedelig. Jeg ønsker ikke å arbeide - en vegring mot å endre noe, heller enn å revidere sine interesser og evner. Dette kan være på grunn av frykt for å bli utilstrekkelig lykkes i den nye klassen.
Det er en kategori av mennesker som liker å jobbe i prinsippet, men en som ikke krever tilstedeværelse på kontoret fra 9 til 5. "Jeg ønsker ikke å arbeide på kontoret!" - det er det vi hører fra dem. Dette fenomenet blir stadig mer vanlig nå at utvalget av freelance jobber har utvidet, og generelt, når folk lært at det freelancing. Imidlertid bør det bemerkes at ikke alle er imot å jobbe på kontoret. For det første kontoret kontor strid, og hvis du er skuffet i en arbeidsplass, er det ikke nødvendig at begge vil mislykkes. I tillegg er mange imponert over ideen om at de venter på en privat jobb, de liker å jobbe med kolleger, de vet hvor mye permisjon fra jobben (i motsetning til en frilanser, som er vill-eyed forsøk i natt å raskt fullføre prosjektet, som måtte passere går). På den annen side, det er mange fordeler med freelancing: mennesket selv planlegger dagen din, kan styre volumet av innkommende arbeid, arrangere en ikke-planlagt ferie, tilnærming kommer helt an på hans evne til å arbeide, talent og ønske.
Det er grunner som er uavhengige av folket selv. Ofte sier vi: "Jeg ønsker ikke å jobbe" når følelsesmessig og psykisk utmattet på et bestemt felt. I psykologien kalles dette utbrenthet. Dette skjer ofte i yrker som krever intensiv kontakt med folk. På et tidspunkt, en person plutselig mister interessen for alt til å fungere som sådan, kan kolleger føler en følelse av sinne og frustrasjon. Noen ganger, fanget opp i disse følelsene, går en person til å jobbe, noe som krever minimalt med menneskelig kontakt. For å unngå et slikt utfall, psykologer anbefaler å endre sitt arbeidssted eller type aktivitet hvert 7. år, og i tilfelle av yrker som krever arbeider med mennesker - hvert 4. år.