Hvordan du oppretter en CV og å oppføre seg på intervjuet?

Vår alder - i en alder av Internett. Alder av alle slag er tilgjengelige for hver informasjon. Nettverket presenterer et stort antall ulike typer manualer og retningslinjer på temaet hvordan og hvordan ikke å oppføre seg på en jobb. Vi må også skrive en artikkel - "Hvordan skrive en CV på en jobb", det å utvikle et tema - som tar hensyn til i utarbeidelse av en oppsummering av hvordan du skriver et følgebrev, etc.

Det ville synes at med en slik overflod av ressurser alle trenger for å få en ønsket jobb uten problemer. Men, dessverre, viser virkeligheten det motsatte. Hvis du ser på de fleste av kandidatene i intervjuet, er det ikke overraskende.

En del av jobbsøkere tillate seg å komme til intervju sent. Noen i intervjuprosessen med en negativ skygge snakker om tidligere arbeidsgivere. Slike kandidater er faktisk ganske mye. Selvfølgelig vil neppe kompetent arbeidsgiver ta dem å arbeide.

Nedenfor er noen viktige ekspertråd vil bli oppført og forklart om emnet på hvordan man ikke skal oppføre seg under et jobbintervju.

lateness

Bare den force majeure vil være en god grunn, fra et moralsk synspunkt, for å delta på et intervju med en forsinkelse. Det er bedre, som de sier, for å være safe than nedobdet. Kom til intervjuet på forhånd, selv om du må sitte og vente. Ikke bekymre deg, lese en avis eller drikke en kopp kaffe. Og tune inn til intervju tid igjen. Propper, uskikkelig barn, som du har blitt samlet inn i barnehagen, er ikke en grunn til å utsette.

nervøsitet

Vi har alle stunder når alle rundt irriterende. Spesielt når en etter en stablet en hel haug av problemer: bilen brøt sammen, hadde en fallende ut med en partner, på en måte fikk en mobiltelefon og lommebok stjålet. Selv en slik "bukett" oppsto i begynnelsen av dagens hendelser gir deg ikke rett til å lufte sitt sinne på andre, spesielt på en potensiell arbeidsgiver på et jobbintervju. Kanskje, på hele du er veldig godmodig og positiv person. Det er imidlertid viktig førsteinntrykk. Koblingen på nettet, har vi sett på noen av høydepunktene under passering av sammendraget.

negative

Som regel 90% av lydene i intervjuet spørsmålet på en tidligere jobb. Mange kandidater er begynt å klage og svare negativt om tidligere arbeidsgivere og selskapet som helhet. Men det er fylt med det faktum at sjansen for å få en ny jobb er redusert betydelig. Dømme selv. Intervjueren ikke kjenner deg. Han vet ikke om du sier sannheten, eller bare helle ut sinne, være misfornøyd med det faktum at du for eksempel urettferdig (ved din subjektive mening) sparken. Ganske muligens, han vil anta at du vil svare på en lignende måte, og det nye selskapet, hvis du fortsatt har avgjort på det, men på lang sikt kan bli oppsagt eller de selv forlate.

Ved hjelp av en mobiltelefon

Før intervjuet, en mobiltelefon, er det ønskelig å slå av i det hele tatt. Eller sette på lydløs modus. Siden du glemmer å gjøre dette, i tilfelle av en samtale i intervjuet, be om unnskyldning, og slå av telefonen. Ikke i noe tilfelle ikke tillate deg selv å svare på anropet. Dette vil absolutt vise en potensiell arbeidsgiver at samtale med ham er ikke veldig viktig for deg. Og også ta sin tid. Det er lite sannsynlig at du vil beskrive i sammenheng med sysselsetting på den positive siden.

Vel, det er alt. Følg disse reglene, og for å få en jobb vil være mye enklere! Lykke til!

Source - http://richpro.ru/