Hva er fradrag kode, og hvor det er brukt

Skatt på inntekt av individer (eller PIT) er en skatt, hvis formål er inntekten til beboerne og ikke-bosatte i den russiske føderasjonen. Det bør minnes om at russiske innbyggere er personer, ikke mindre enn et halvt år (183 dager) på territoriet til sitt land. Ikke-beboere - de inntektskilder som er på territoriet til landet.

Skattegrunnlaget for beregning av personinntekt skatt - noe skattyters inntekt (i kontanter og i form) og inntekter i form av materielle goder. Ikke inkludert i skattegrunnlaget av statlige ytelser (unntatt fordeler for sykepenger), pensjon, kompensasjon innenfor visse grenser og visse andre typer inntekter.

Et slikt resultat er beskattet med lavest mulig hastighet (13%). Verdien av skattegrunnlaget for rapporteringsperioden (rapporteringsperiode er kalenderåret) kan bli redusert med en viss, kjent som et skattemessig fradrag. Listen over fradrag godkjent av Tax Code av Russland. Tilstanden til den enkelte fradrag er dokumentasjon av skattyter rett til å trekke. Her hver Resten strengt definert fradrag kode reflekteres i sertifikatet skjema 2-PIT. Sertifikatet årlig ved slutten av rapporteringsperioden, levert av arbeidsgiver (skatt agent) til skattemyndighetene for hver av sine ansatte. Dersom en skattyter har inntekt fra flere kilder (fra ulike skattemidler), skattekort han kan bruke bare én av dem for sine valg.

Vurdere hovedtypene av skattefradrag.

Standardfradrag er gitt på visse grupper av ansatte for hver måned, samt foreldre til barn. Standardfradrag (400 rubler), gitt til ansatte som ikke er knyttet til noen fortrinnsrett kategorier (fradrag kode 103), opphevet i 2012. Fradrag på 500 rubler per måned lagt heltene fra Sovjetunionen, Russland, deltakere i den store fedrelandskrigen, blokaden, funksjonshemmede gruppe 1 og 2 og visse andre kategorier. I mengden på 3000 rubler har rett person, led av stråling sykdom under Tsjernobyl-ulykken, funksjonshemmede krig og andre verdenskrig, og andre.

Fradrag for barn tilgjengelig til foreldre før den måneden den totale årlige inntekten overstiger beløpet på 280.000 rubler. Fradrag er tilgjengelig for alle barn fra det øyeblikk av fødsel eller adopsjon, og innen utgangen av året for gjennomføring av 18 år, og barn-studenter (graduate studenter) daglig kontorer - opp til 24 år.

Innen 2011, standard "barnslig" fradrag var 1000 rubler for hvert av barna, barn med funksjonshemninger eller enslige forsørgere det gir dobbelt så mye. Dobbelt fradrag kan også dra nytte av noen av foreldrene, hvis den andre nektet slikt fradrag.

Siden 2011, størrelsen på "barn" rest ble avhengig av antall barn i familien. Siden 2012, er mengden av fradrag for den første barn (fradrag kode 114) og andre (kode 115) er 1400 rubler. For det tredje barnet fradrag økes til 3000 rubler. For en funksjonshemmet barn (fradrag kode 117) er også gitt 3000 rubler.

Retten til eiendom skattebetalere er fradragsberettiget når du kjøper en bolig eller nybygg på territoriet til den russiske føderasjonen, samt mengden av nedbetaling av renter på boliglån. Fradraget er begrenset til et maksimalt beløp 2.000.000 rubler, pluss mengden av boliglån interesse.

Sosiale skattefradrag er gitt til ansatte i beløpet brukt på trening heltid (eller deres barn under 24 år), samt for behandling av (sine barn, ektefeller, foreldre), i henhold til bestemmelsen av saksdokumenter. Sosiale fradrag for utdanning og behandling har en grense på 120.000 rubler, er kostbar behandling fradrag gis for hele beløpet.

Profesjonelle fradrag, rekkefølgen som er ansett til 221 av skatte-koden, kan dra nytte av individuelle entreprenører (til mengden pådratt for implementering av forretningsutgifter). Dersom slike kostnader er umulig å dokumentere, er fradraget akseptert i størrelsen 20% av det oppnådde i rapporteringsperioden inntekter beløp.

Det er også fradrag for beløp som er mottatt fra arbeidsgiver gave eller materiell hjelp. For eksempel er kode 501 fradrag fradrag av den totale verdien av gaver mottatt av de ansattes organisasjoner eller individuelle entreprenører. Kode 502 - mindre kontanter verdien av premier mottas på konkurranser og konkurranser. fradrag kode 503 - fradrag for mengden av økonomisk bistand, som ble gitt av arbeidsgiver til sine ansatte (eller tidligere ansatte ved pensjonering).

For mer informasjon og en liste over alle fradrag koder kan vises i en egen kodebok.