Fundamentals og stadier av utviklingen av sosial konflikt

Å leve i et samfunn kan ikke være uten den. Uunngåelig, i noen øyeblikk er det et sammenstøt mellom interesser som må løses. Så, hva er innholdet av sosial konflikt? Hvordan det begynner og hva truer? Hvorvidt stadium i utviklingen av sosial konflikt ha en positiv effekt? Alle disse spørsmålene er relevante, fordi denne formen for samhandling liksom kjent for alle.

Sosiologi og beslektede vitenskaper

Mange forskere av ulike spesialiteter som studerer ulike aspekter av menneskers liv. Dette psykologi, som omfatter flere områder, antropologi, filosofi, og økonomi og sosiologi. Sistnevnte - en relativt ung vitenskap, siden det ble selvstendig bare i XIX århundre. Og den undersøker hva som skjer med vanlige mennesker hver dag - prosessen med deres interaksjon. Uansett, alle medlemmer av samfunnet har til å kommunisere med hverandre. Og det faktum at dette skjer, hvordan folk oppfører seg i visse situasjoner (fra synspunkt av andre) - den viktigste gjenstand for interesse sosiologi. Forresten, til tross for sin relativt korte historie, har denne vitenskapen hatt tid nok til å utvikle og vifte ut til flere skoler og strømninger, med tanke på de ulike fenomener fra ulike synsvinkler. Vzlyad ulike meninger, og la til å danne en mer eller mindre sammenhengende bilde, selv om intensiv forskning er fortsatt skjer, fordi samfunnet er i endring, det observert et nytt fenomen, mens andre er aldring og falming.

sosiale interaksjoner

I et samfunn alltid fortsette noen prosesser som påvirker en rekke personer. Forekommende sosial interaksjon forbundet med hverandre. De kan alltid finne en rekke funksjoner:

• de er saklige, dvs. de har et formål og grunn;
• de er uttrykt utad, det vil si, de kan observeres fra siden;
• de er situasjons og varierer avhengig av situasjonen;
• Til slutt, uttrykker de personlige interesser eller intensjoner deltakerne.

Prosessen med samspillet ikke alltid skjer ved hjelp av verbale former for kommunikasjon, og det er verdt å vurdere. I tillegg har den en iboende tilbake i en eller annen form, men det kan ikke alltid være synlig. Forresten, her fysikkens lover gjelder ikke, og ikke hver handling provoserer en viss respons - slik er den menneskelige natur.

Sosiologer er tre grunnleggende former for sosial interaksjon: samarbeid eller samarbeid, konkurranse og konflikt. de har alle den samme rett til å eksistere og forekommer hele tiden, selv om det er usynlig. Den sistnevnte form kan observeres i forskjellige former og i forskjellige antall mennesker. Og det selv engasjert i noen grad en egen vitenskap - Conflict. Tross alt, kan denne formen for interaksjon ser annerledes og har svært forskjellig art.

konflikter

Mange trolig minst én gang i mitt liv sett krangling par, mor kjeftet barnet, eller en tenåring som ikke ønsker å snakke med sine foreldre. Dette er et fenomen som studerer sosiologi. Sosiale konflikter - er den høyeste grad av uenighet mellom enkeltpersoner eller grupper, kampen mot deres interesser. Dette ordet har kommet i russisk språk fra latin, hvor det betyr "kollisjon". Konflikt mening kan skje på ulike måter, har sine årsaker, effekter, og så videre D.. Men fremveksten av sosiale konflikter starter alltid med subjektive eller objektive krenkelse av noens rettigheter og interesser, noe som fører til en reaksjon. Motsetninger eksisterer hele tiden, men den fasen av utviklingen av den sosiale konflikten blir synlig bare når situasjonen eskalerer.

Fundamentals og natur

Samfunnet er mangfoldig, og fordelene er fordelt blant medlemmene ikke like. Gjennom historien har menneskeheten alltid søkt en måte å organisere livet slik at alt var rettferdig, men så langt har alle forsøk på å gjøre det mislyktes. Slik heterogenitet er det meget jord som danner grunnlaget for sosial konflikt på makronivå. Så den viktigste grunnen er en skarp selvmotsigelse, alt annet er tredd på stangen.

I motsetning til konkurrentene som kunne forveksles konflikt, kan reaksjonen skje i en svært aggressiv form, opp til vold. Selvfølgelig dette ikke alltid skjer, men antall kriger, streiker, opptøyer og demonstrasjoner viser at noen ganger kan det være svært alvorlig.

klassifisering

Det finnes mange typer konflikter, som varierer avhengig av gjeldende kriterier. Den viktigste kan nevnes er:

• antall deltakere: indre, mellom, interne, intergruppe, så vel som i konflikt med det ytre miljø;
• i omfang: lokalt, nasjonalt, internasjonalt, global,
• varighet: kortsiktig og langsiktig;
• i områder av livet og ut fra økonomiske, politiske, sosiokulturelle, ideologiske, familie, innenriks, åndelig og moralsk, arbeid, juridiske og regulatoriske;
• av arten av forekomsten: spontan og overlagt;
• på bruk av ulike virkemidler: vold og fred;
• på effekten av: vellykkede, mislykkede, konstruktive og destruktive.

Det er åpenbart at, med tanke på spesielle kollisjonen, må du huske om alle disse faktorene. Bare dette vil bidra til å fremheve noen latente, dvs. skjult, årsaker og prosesser, samt å forstå hvordan å løse konflikten. På den annen side, ved å ignorere noen av dem, kan du vurdere noen aspekter mye mer.

Faktisk, mange forskere mener at latente konflikter er mest alvorlige. Taus konfrontasjon ikke bare konstruktiv - det er som en bombe med en forsinket mekanisme som kan eksplodere når som helst. Det er derfor du trenger å liksom uttrykke eventuelle forskjeller: et stort antall ulike meninger ofte bidrar til å gjøre alvorlige beslutninger, som ville tilfredsstille alle berørte parter.

percolation scenen

Bare en hard tid å distansere ta del i konflikten og tenke på noe annet, fordi den skarpe motsetningen. Men ser fra siden, kan du enkelt identifisere den viktigste fasen av sosial konflikt. Ulike forskere noen ganger sender ut en ulik mange av dem, men for det meste de sier fire.

1. Pre-konflikt tilstand. Det er ennå ikke i seg selv et sammenstøt mellom interesser, men situasjonen vil uunngåelig føre til det, motsetningene mellom fagene vises og akkumulerer gradvis øker spenningen. Så det er en hendelse eller en handling som blir en såkalt trigger, som er en grunn til toppen handling.
2. Direkte konflikt. Trinn opptrapping er mest aktiv: partene i samspill i en eller annen form, søker ikke bare gi misnøye, men også en måte å løse problemet. Noen ganger løsninger tilbys, noen ganger konfrontasjon er ødeleggende. Ikke alltid alle parter i konflikten tar aktive skritt, men hver av dem spiller en rolle. Foruten to direkte samspill parter, ofte på dette stadiet forstyrrende meklere eller meklere, tenderer til å flytte oppgjøret problemer. Det kan også være såkalte initiativtagerne og provokatører - folk, bevisst eller ikke å iverksette tiltak for å ytterligere opptrapping av konflikten. Vanligvis er aktive en av partene de ikke støtter.
3. Oppløsning av konflikten. Det kommer en tid når partene har uttrykt alle de krav og er klar til å finne en vei ut. På dette stadiet, er selskapet aktivt og ofte konstruktive forhandlinger. Men for å finne en løsning, må du være klar over noen viktige forhold. Først må partene i konflikten forstå dens virkelige årsakene. Dernest må de være interessert i forsoning. Tredje, må du roe ned, tenke på gjensidig respekt. Til slutt, den siste betingelsen - finner ingen felles anbefalinger og å utvikle konkrete tiltak for å fjerne motsetninger.
4. Post-konflikt perioden. På denne tiden, det begynner gjennomføringen av alle avgjørelser som har blitt tatt til forsoning. For noen tid partene kan fortsatt være i litt spenning fortsatt den såkalte "sediment", men over tid det går unna, og forholdet tilbake til en fredelig kurs.

Disse stadier av utviklingen av sosial konflikt kjent for å praktisere alt. Som regel er den andre perioden den mest tidkrevende og smertefull, noen ganger veldig lenge siden ikke kan flytte til en konstruktiv diskusjon om de neste trinnene. Krangel strammes og ødelegge hele stemningen. Men før eller senere kommer det den tredje etappen.

atferd taktikk

I den sosiale sfæren konflikter av en skala er konstant. De kan skje svært raskt, og kan være svært alvorlig, spesielt hvis begge sider oppfører urimelig og Fanning små motsetninger til store problemer.

Det er fem hoved sosiale modeller for hvordan mennesker handler i pre-konfliktsituasjon eller opptrapping scenen. De blir vanligvis også i forbindelse med dyr, og bemerker like verdier og forventninger. Alle av dem - i varierende grad - er konstruktiv og fornuftig, men valget av hver av dem avhenger av mange faktorer. Så, er det noe fra den neste i den første fasen av sosial konflikt og påfølgende utvikling:

1. Midler (bjørn). Denne taktikken involverer en av partene komplett offer av sine egne interesser. I dette tilfellet, i form av "bear" er mer viktig for å gjenopprette ro og stabilitet, og ikke løse motsetningene.
2. Kompromiss (reven). Dette er en mer nøytral modell hvor gjenstand for tvisten om like viktig for begge sider. Denne type konfliktløsning tyder på at begge motstanderne er oppfylt bare delvis.
3. Samarbeid (ugle). Denne metoden er nødvendig når et kompromiss ikke kan bli vurdert. Det er som best, hvis du ønsker å ikke bare gå tilbake, men også å styrke mellommenneskelige relasjoner. Men han kommer bare til dem som er villige til å utsette de klager til side og tenke konstruktivt.
4. Ignorerer (skilpadde). En av partene for all del unngå åpen konfrontasjon, håper på uavhengig løsning av tvister. Noen ganger bruk av denne taktikken er nødvendig for å få en pause og løse opp spenninger.
5. Konkurranse (hai). Vanligvis en part bestemmer seg for ensidig å løse problemet. Dette er bare mulig når det er tilstrekkelig kunnskap og kompetanse.

Ettersom utviklingen av sosial konflikt utgår fra ett trinn til et annet, kan den adferdsmodell variere. Prosessen avhenger av mange faktorer, og kan avhenge av hvordan det ender. Dersom partene ikke klarer å håndtere på egen hånd, kan du trenger en mellommann, dvs. megler eller voldgift.

effekter

For noen grunn, antas det at en kollisjon mellom ulike synspunkter ikke bære noe godt. Men det er ikke slik, fordi hver fenomenet er, som en negativ side og en positiv. Så, det er konsekvensene av sosiale konflikter som kan kalles positive. må skille mellom dem er:

• finne nye måter å løse ulike problemer;
• fremveksten av forståelse av verdier og prioriteringer av andre;
• styrke konsernforhold når det gjelder de eksterne forskjeller.

Likevel er det også negative sider:

• strekkarmering;
• forstyrrelse av mellommenneskelige relasjoner;
• avlede oppmerksomheten bort fra viktigere saker.

De fleste forskere ikke setter pris på konsekvensene av sosial konflikt er unik. Selv en konkret eksempel bør vurderes bare på lang sikt, med tanke på den langsiktige virkningen av alle beslutninger som tas. Men når forskjeller oppstår, så de en eller annen grunn er nødvendig. Selv om dette er vanskelig å tro, minner de forferdelige eksempler på historier som førte til blodige kriger, voldsomme opptøyer og henrettelser.

funksjoner

Rollen av sosiale konflikten er ikke så enkelt som det kan virke. Denne typen interaksjon er en av de mest effektive. I tillegg, ifølge mange forskere, er det et sammenstøt mellom interessene er en uuttømmelig kilde til sosial utvikling. Alternative økonomiske modeller, politiske regimer, hele sivilisasjon - og alt på grunn av globale konflikter. Men dette skjer bare når forskjellene i samfunnet når sitt klimaks, og det er en akutt krise.

En eller annen måte, men mange sosiale forskere mener at det er til syvende og sist bare to mulige scenarier i tilfelle av skarpe motsetninger: sammenbruddet av kjernesystem eller finne et kompromiss eller konsensus. Alt annet, før eller senere fører til en av disse banene.

Når dette normalt?

Hvis du husker essensen av den sosiale konflikten, blir det klart at eventuelle forstyrrelser i form har i utgangspunktet en kjerne av sannhet. Så, fra synspunkt av sosiologi, selv åpen konflikt - helt normal type samhandling.

Det eneste problemet er at folk er irrasjonelle og ofte gå på om følelser og kan bruke dem til egne formål, og deretter den fasen av utviklingen av sosial konflikt somle på opptrapping og gjentatte ganger tilbake til det. Målet er tapt, det fører ikke til noe godt. Men blindt å unngå konflikter, stadig ofre deres interesser - er galt. Ro, i dette tilfellet, er det ikke nødvendig, er det noen ganger nødvendig å klare seg selv.