Finn objektiv norm: hva er arbeidsmetoder måling

Regulering av arbeidskraft i produksjonen tillater et mål for å etablere en forbindelse mellom volumet av arbeid og dens betaling. Arbeiderpartiet volum kan uttrykkes som volumet av utført arbeid, antall betjente utstyr, antall ansatte, tid på ytelse. Nøkkelen brukes til å praktisere arbeidsmetoder måling - analytiske og eksperimentelle statistikk. Når analysemetoden: den normaliserte prosessen deles opp i elementer; deretter stå alle faktorer som påvirker varigheten av den utforelse av hvert element (organisasjons, fysiologiske, teknisk, sosiale, økonomiske); modellert optimal sammensetning og prosess-sekvens av dens bestanddeler, tar hensyn til den beste kombinasjon av faktorer som påvirker deres holdbarhet.

Eksperimentelle og statistiske metoder for rasjonene arbeid (annen metode) innebærer visse standarder for hele omfanget av arbeidet uten en analyse av dens bestanddeler. Eksperimentell metode som brukes i tilfelle bestemme reglene på bakgrunn av personlig erfaring, en spesialist i verdsettelsen, statistisk - basert på faktiske kostnader for tilsvarende arbeid tidligere. Melon av arbeidsmålemetoder er ikke vitenskapelig, som i utviklingen av standarder er ikke en analyse av de aktuelle arbeidsforhold.

Velge den ene eller den annen metode bør, avhengig av det formål som vil bli brukt av vurderingsresultatene. Tross alt, arbeidsstandarder - bør et verktøy som brukes for å nå målet, slik at kostnaden for det i samsvar med det endelige resultatet. For eksempel, hvis du ønsker å gi en enkelt produksjonsmål, deretter bruker nok tid eller rate produksjon for den samme jobben. Omvendt, for utvikling av standarder som vil bli benyttet for en lang tidsperiode og (eller) for masseproduksjon, er det bedre å bruke analytiske fremgangsmåter for arbeid måling.

De kommer i to varianter: analytisk forskning og analyse og oppgjør. I det første tilfellet, er den tid som kreves for alle de elementer og den totale prosessen finnes ved direkte måling av arbeidsplassen (varighet, arbeidstid bilde). I det andre tilfellet, er den tid som er nødvendig ved bruk av science-baserte regler (lokalt, sektorovergripende, sektorovergripende). bedrifter bruker ofte en kombinasjon av typer analytiske metoder. Mindre arbeidskrevende seg - beregningsmetoder og analyse.

Standarder er ikke noe konstant, de er gjenstand for revisjon ved tiltak av organisatorisk og teknisk art, (er ikke-standard arbeid typisk) utvikling av nye typer arbeidsplasser arbeidstakere. Blant de organisatoriske og tekniske tiltak som bør fremheves:

- modernisering og idriftsettelse av nytt utstyr;

- forbedring av produkter, verktøy og utstyr;

- innføring av avansert teknologi;

- automatisering og mekanisering av prosesser;

- rasjonalisering;

- bedre organisering av arbeidskraft.

Innføringen av nye normer bør utføres i overensstemmelse med kravene til RF-TC og systemisk.