Eksempler på mål for SMART. Kriterier for å sette mål for SMART

Det er usannsynlig at livet uten mål kan betraktes som komplett. Hver person bør ha noe som han ønsker å våkne opp hver morgen og handle. Men ikke alle målene er enkle å oppnå. Og som regel gir de mest komplekse livsinnstillingene betydelig fortjeneste, inntekt, selvtillit, etc. (avhengig av hvilken karakter de bærer). For å oppnå noe, trenger du en motivasjon og en kompetent formulering av installasjonen. Og alt dette fører til ønsket om å vurdere eksempler på mål for SMART.

definisjon

Så, SMART er en forkortelse, allment anvendelig innen prosjektledelse og ledelse for å sette opp oppgaver. Dette er måten den opprinnelige metoden for kompetent målinnstilling er angitt på. Hvert brev definerer et ord som er karakteristisk for det.

• S er spesifikk, som oversettes som "betong".
• M - Målbar, det vil si "målbar".
• Og dette er Attainable, som oversettes som "oppnåelig".
• R og T er Relevant og Time-bound ("up-to-date" og "tidsbegrenset").

Det vil si at hvis du bokstavelig talt oversetter forkortelsen til russisk, vil det ikke være SMART, men KIDAO. Men denne betegnelsen, selvfølgelig, bruker ingen.

Det skal bemerkes at selv om SMART først og fremst var opptatt av ledelse og forretningssfære, er det nå mye gjeldende i hverdagen. Tross alt er målinnstillingen grunnlaget for et fullverdig, produktivt og ikke forgjeves eksisterende menneskeliv. Og ofte er alle hans personlige opplevelser, problemer og misnøye skyldes det faktum at han ikke kan oppnå det han ønsker. Eller, i enkle ord, oppnå målet ditt, fordi det ikke vet hvor du skal begynne og hvordan du skal handle. Vel, det er verdt å vurdere eksempler på SMART-mål og prinsippet om metodikk.

betong definisjon

Så dette er det første punktet, den viktigste i SMART-metoden. Målet skal være så spesifikt som mulig. La oss si at en person drømmer om sitt eget hjem. Det er ikke nok å tenke: "Jeg vil ha mitt eget personlige hjørne." Det er nødvendig å avgjøre om det vil være et hus eller en leilighet? Hvor mange kvadratmeter og rom? I hvilken spesifikk tidsperiode er kjøpet planlagt? Hvor mye penger vil det ta? Vi må bokstavelig talt sette alt på hyllene, og til og med finne et omtrentlig alternativ. Og fikse det på papir. For eksempel, denne måten: "1-roms leilighet, 20 kvadratmeter. M, kostnaden på 1 200 000 rubler, den omtrentlige kjøpsdatoen er 03.10.2018. "

Forskjellen er åpenbar. I det andre tilfellet vil en person spesifikt representere det han strenger etter. Og det blir lettere for ham å trykke på hans underbevissthet og rette det sammen med sine ressurser for å nå målet.

målbarhet

Det andre viktige kriteriet, anbefalt av SMART-metoden. Målet skal ikke bare være betong, men også malt.

La oss si at en jente vil bli mer attraktiv. Dette er en veldig uklart ide om målet. Vi trenger målbarhet etter kriterier! For eksempel, dette: "Jeg vil bli mer attraktiv. Den første er å melde seg på et treningsstudio og miste 5 kilo i 2 måneders klasser. Den andre er å rense ansiktet. Tredje - for å oppdatere garderoben med to sett med klær. Den fjerde er å gå på manikyr. Den femte er å lage en hårklipp og farge håret ditt. "

Så målet om å bli mer attraktivt ble mer målbart og dermed lett oppnåelig fordi de indikatorene som du kan fokusere på sluttresultatet er definert på. Avhengig av livets sfære er de forskjellige, men generelt er meningen den samme.

attainability

Oppgi kriteriene for målet med SMART, det er nødvendig å ta opp dette aspektet med spesiell oppmerksomhet. Med nåbarhet har mange problemer. Ambisjon er bra, men folk glemmer at du må være realistisk. Hvis en kvinne med tre barn, aldri engasjert i sport, i en alder av 35 år, bestemte seg for å overgå Julia Güntel , for å si det mildt, hun er en flott optimist.

Andre problemer er ofte skjult i tide. Hvis en jente ønsker å gå ned i vekt med 20 kg per måned, så har hun også problemer med realisme. Et år er allerede nærmere virkeligheten. En annen feil er å sette for mange mål for en kort periode. Ønsker å lære i tre måneder og lære engelsk, og muskler å pumpe, og kategorien "C" er riktig å få, og til og med en bedrift å bygge - det er bra, men urealistisk.

Det er bedre å sette ett mål, men litt for høyt. La oss si at en person vet at han i de neste tre månedene vil kunne tjene 150.000 rubler, men han vil ha mer, nemlig 200.000 rubler. Vel, så er det verdt ubevisst å streve for et merke på 220.000 rubler. Og da vil de ettertraktede 200 000 bli oppnådd - denne personen vil bli overrasket over å merke seg ved avslutningen av hans SMART-mål.

relevans

Dette kriteriet kan heller ikke omgåes, noe som gir eksempler på SMART-mål. Men først, et par ord om hva som er relevans i denne konteksten. Faktisk er det et synonym for et slikt ord som "tilstrekkelighet" og "samsvar". La oss si at en kvinne har satt seg som mål å bli mor-heltinne. Men samtidig brenner hun med et ønske om å bygge en stor bedrift. Irrelevans er åpenbar - du må velge en ting, fordi både den ene og den andre aktiviteten tar bokstavelig 28 timer om dagen (og dette er ikke en skrivefeil).

Eller si om en person bestemte seg for å stå opp hver morgen klokka 6:00 og løpe, men samtidig ønsker han å gå til fester to ganger i uken og ha det gøy til morgenen - da må du bestemme deg. Tross alt vil man forstyrre den andre og omvendt.

Definisjon etter tid

Dette - en annen nyanse, etterlevelse som innebærer å sette målet for SMART. La oss si en person drømmer om en dyr bil. Først etter alle de ovennevnte kriteriene foreskriver han alt "på hyllene" (merke, modell, produksjonsår, utstyr, etc.). For det andre - bestemmer for seg tidsrammen som han må lagre for bilen. Dessuten skal han angi en omtrentlig dato (som for leiligheten, som omtalt i begynnelsen) og det beløpet han plikter til å utsette månedlig for ønsket oppkjøp.

Det samme gjelder for andre sfærer. Eksempler på SMART mål kan finnes overalt. Anta at en person vil skrive en bok. «En dag begynner jeg!» - så tror han. Dette er feil. Det er nødvendig å utpeke datoen for begynnelsen av arbeidet med skriftlig arbeid og å etablere et rammeverk der det i teorien er nødvendig å møte.

Og generelt er det bedre å telle hver gang, selv det minste målet. Så gjør mange vellykkede mennesker. Videre er det til og med en viss metodikk, som innebærer innstilling av kortsiktige mål (1-3 måneder), mellomlang sikt (90 dager - 12 måneder) og langsiktig (for et år eller mer). En logisk og praktisk metode. For eksempel kan du tjene en dyr telefon fra Apple i 3 måneder - dette er et kortsiktig mål. Før det frie nivået, "stram" besittelsen av det tyske språket - langsiktig, dette tar et år.

Full kamp

Vel, som eksempler er det verdt å bringe mål på SMARTs prinsipp, som oppfyller alle de ovennevnte kriteriene.

Alle liker å slappe av. Og hvis du ønsker å tilbringe ferien uforglemmelig, må du sette deg et slikt mål: "På et år, 25. desember 2013, fly til øya Naifaru, bo på pensjonatet på egen strand i 10 dager. Legg til side for hvile 150 000 rubler fra lønnen for de neste 12 månedene. " Det er alt her - spesifikk, målbarhet, oppnåelig med relevans og tidsrammer.

Her er et annet eksempel som er enklere: "Å lære i perfektion i 3 måneder reglene for bruk av uregelmessige verb på tysk, som handler daglig i 1,5 timer, unntatt på lørdager og søndager."

Eller her: "For februar og mars skriver du sluttkvalifiserende arbeid, daglig skriving på tre sider med literate (ikke grov) tekst, unntatt for helger (lørdager og søndager)."

Begrepet hierarki

Det er verdt å nevne fremdeles et slikt begrep som et målemål på SMART. Et eksempel vil også bli gitt.

Faktisk er det en strukturert liste over alle installasjoner som må oppnås. Men det er en funksjon i den. Nemlig - lavt nivå mål i "treet" tjener til å oppnå mer alvorlige mål. Dette prinsippet fungerer ganske enkelt.

La oss si at hovedmålet, overskriften "treet", er 150 000 rubler, akkumulert i løpet av året. Grunnlaget, "rot" vil være besparelser. Kjøper flere budsjettprodukter, nekter å selv i den daglige kaffen, kjøpt på vei til jobb om morgenen, du vil kunne spare mer penger i lommeboken din. Det neste "hjelpemålet" er å forbedre produktiviteten. Mer arbeid som skal gjøres - høyere lønninger. Og så videre. Prinsippet er klart: Træret må bestå av flere små mål, som hver vil bidra til å komme nærmere hoveddelen.

endelig

Og til slutt, noen ord om denne nyansen, som formuleringen av målet for SMART. Prøven er høyere (ikke engang en), og når man ser på den, kan man forstå at det viktigste er konkretisering og korthet. Du trenger ikke å male alt uendelig antall sider (hvis du selvfølgelig ikke vil lage en forretningsplan). Målet bør formuleres kort og konsistent - dette er hovedprinsippet.