Clever bakvasker - er ekstremt farlig

Nesten alle lag har ansatte som er i en spesiell konto på hodene. Tonen i sin samtale med hodet av en spesiell og konfidensiell, er han i stand til å øke de nødvendige strenger i hans sjel og gi inntrykk av personlig hengivenhet, samt opplevelsen av resultatet av arbeidet til hele laget "under den kloke lederskap." Den viktigste funksjonen, som har en bakvasker, er evnen til å fremkalle sympati fra en overlegen offiser.

Det første tegnet på en snik

Vanlige ansatte er vanligvis bare prøver å utføre oppdrag av sin virksomhet, i den tro at dette alene er tilstrekkelig for en vellykket profesjonell og karriere vekst. Men ikke alle er fornøyd med en så lang og vanskelig vei. Det er noen likheter, som er lett å kjenne den sanne bakvasker. Dette er først og fremst nærhet til myndighetene, ikke i noen figurative eller åndelig forstand, men i den mest direkte. Sannsynligheten for at andre ansatte rettferdig gi litt is, snakker om den høyeste grad av sympati for direktør eller daglig leder, er ikke veldig høy. Ekspresjonen av lojalitets krever maksimal klarhet. Det anbefales å alltid være der for å fange hvert ord, å se inn i munnen (i bokstavelig forstand) og umiddelbart å vise støtte og oppmuntring.

Andre ytre funksjoner smiskende

Den andre funksjonen, som har en sann virtuos og bakvasker, et godt minne for datoer. Dag kokk bursdag, årsdagen for hans tar kontor, navnet på hans kone og andre strålende milepæler biografier kjære leder bør ikke gå ubemerket hen. I noen tilfeller er ansatte oppfordres til å chip inn på en beskjeden gave som på samme tid, men kan være dyrt. Hvorfor gjorde sjefen for noen billige ting?

Selv holdning og positur skal uttrykke underdanighet. Det hender at veksten i lav sjef, og snike den prøver å kompensere ved å bøye en netthendt tilbake, blir som nedenfor.

Målet snik

Men det er alle ytre tegn. Den viktigste funksjonen til helgen før myndighetene er til det formålet som, og rettet all sin innsats, nemlig motvilje mot å arbeide. For å oppnå dette, og det gjorde alle de innledende forberedelser til en vellykket gjennomføring av alle fall rapporten kunne ikke direkte byrder og smart bakvasker, arbeidsinnsats verdi er diskret, men svært overdrevet av seg selv.

Hvis sjefen - tenkende mennesker, smiger fungerer det bare det groveste. Subtil underst sine meritter, han rett og slett ikke forstår. Men også her er det punkteringer. Overdreven ros av noen funksjoner, også åpenbart ikke sterk leder kan oppfattes som en fornærmelse og forårsake et tilbakeslag når alle gode intensjoner.

Toadying Art

Faktisk, for å behage sine overordnede er ikke lett, prosessen er ganske tidkrevende. Videre refererer ikke hver og en av lederne positivt til brutto smiger. Ofte er snik kreves av en bemerkelsesverdig kunnskap om menneskets natur, psykologi og evnen til å navigere de personlige egenskapene til de enkelte fag. I alle fall er det utenkelig at sjefen kjente ham "suge opp", så selv med et bestemt formål. Uselviskhet, glede å jobbe med en så fantastisk person, det er som hodet, spesielt når kombinert med subtile komplimenter. Tross alt, hver flott å høre hva han tenker om seg selv i all hemmelighet fra andre munnen, og å lese andres tanker, må ekstraordinære innsikt.

Så mesterlig evne til å spille på svakheter i hodet er uvanlig, men et slikt talent nærmest garanterer en blomstrende karriere med et minimum av innsats. Denne helgen har alle sjanser til å bli en grå eminense og gradvis tilrive de riktige beslutninger. "Wag the Dog" - som definerer denne situasjonen.

Men, heldigvis, helgener sjelden talentfull. Oftest er det inkompetent og lat, som håper å en ting: å jobbe så lite som mulig for å få maksimalt utbytte. hans kolleger ikke liker, og kalles vanligvis uhøflig ord ending "lysyl" eller plukke opp en annen, like støtende synonym. Sneak holde rolig og full av håp for å få enda med alle dem etter den når den neste fasen av karrierestigen. Heldigvis er disse drømmer er ikke alltid tilfelle.