Avvikling - dette er ... Om avvikling av organisasjonen

Mange gründere klager over at deres egen virksomhet vi har - en svært vanskelig, lang og kjedelig prosedyre, fordi du må besøke en rekke tilfeller, og tilbringer mye tid. Det er skuffende at fullføringen av selskapet ikke mindre alvorlig, fra et juridisk synspunkt av prosedyren.

Avvikling av organisasjonen - det ... Definisjon og typer av avvikling

Noen ganger, uavhengig av hvilken grunn, eierne er villige til å stoppe virksomheten til firmaet. Kanskje hun ikke levde opp til sine forventninger eller opphørt å bringe ønsket resultat. I dette tilfellet, avvikling - er en frivillig prosedyre for gjennomføring av organisasjonen. Det er ikke planlagt å gå rett til å fortsette å gjøre arbeidet til tredjepart.

Imidlertid kan denne prosedyren også utføres under tvang. Dette er mulig hvis relevant rettslig avgjørelse. Vanligvis tvungen avslutning av organisasjonen holdt i utførelsen av sine ulovlige aktiviteter under forutsetning av alvorlige feil ved registrering eller når hun utviklet uløselige økonomiske problemer.

Ifølge Civil Code, eliminering - dette er opphør av den juridiske enheten uten å gå til en tredjeparts rettigheter eller plikter. Fremgangsmåten som er beskrevet i bære artiklene 61-64 CC RF.

Rekkefølgen på eliminering

Vanligvis beslutningen om å frivillig avvikling ta noen måneder, som eliminering - det er en komplisert prosedyre, der det er nødvendig å ta hensyn til en rekke nyanser, slik at senere uten problemer. Det vil ta flere skritt for å lukke selskapet.

1. Generalforsamlingen, der det aktuelle vedtaket. I dette tilfellet er avvikling kommisjon oppnevnt og konsekvent som mulig.
2. Melding om registreringsmyndighetene (skattekontoret) av beslutninger tatt på møtet. Det gis 3 dager.
3. Også i de tre-dagers periode er pålagt å varsle pensjonsfondet og Social Insurance Fund skriftlig.
4. Innsetting av annonsen i den offisielle pressen. Det er viktig at kreditorene hadde mulighet i god tid for å kreve inkasso.
5. I tillegg til publisering i papiravis må du varsle kreditorene separat skriftlig.
6. Melding om selskapets ansatte. Det gjennomføres minst to måneder før den planlagte oppsigelse.

I tillegg til disse handlingene organisasjonen vil gjennomføre en rekke andre aktiviteter. Blant dem:

• beholdning av eiendommen og en beslutning om det er mulig gjennomføring;
• avstemming av utbetalinger til ikke-budsjettmessige midler, skattemyndigheter og betale skatt;
• vurdering av fordringer for formålet med sin samling;
• evaluering av leverandørgjeld og en beslutning om hver gjeld;
• ledende feltmessige tilsynet;
• utarbeidelse av midlertidig avvikling balanse og så videre.

På denne forkortet liste viser hvor lang og kompleks kan være avvikling. Konsekvensene av sitt misbruk kan unngås ved å kontakte spesialiserte selskaper for å bistå i å utføre denne prosedyren.

endelig handling

Selskapet anses avsluttet etter de tilsvarende innføringer i Unified. Etter det, skal avviklingen kommisjon være forpliktet til å utlevere dokumenter til arkivet, kan brudd på denne regelen føre til bøter. Det er også nødvendig å ødelegge print. Som du kan se, eliminering - det er en lang prosess.