Arbeidstillatelse for utenlandske statsborgere. Arbeidstillatelse

Den raske utviklingen av næringslivet i vårt land på dette tidspunktet er ledsaget av arbeidsinnvandring, både innenfor staten og utenlandske statsborgere. Generelt, rekkefølgen på plassering avhenger av hvor de kom fra en eller annen borger. Arbeidstillatelsen for utenlandsk statsborger - et dokument som kan oppnås først etter en bestemt prosedyre lovgivning. Med det prøver vi å forstå i detalj.

Kan jeg gjøre uten tillatelse?

I prinsippet, hvis registreringen av en utlending til å følge loven, den spesielle noen problemer skulle oppstå. Som regel på jakt etter arbeid i Russland CIS borgere reiser. Slike kategorier av fagene obligatorisk behov for å få tillatelse til å arbeide i Russland. Uten et slikt dokument, kan ingen virksomhet ikke offisielt melde en fremmed i hjemstaten.

Arbeidstillatelsen for utenlandske statsborgere setter arbeidsgivere innenfor rammen av loven. Faktisk, i dette tilfellet, er besøkende beskyttet, de er underlagt normer arbeidsloven, samt de vil motta sosialstønad. I tilfelle av ulovlig arbeid av ansatte er det ingen garanti for at han vil betale lønn, stipend permisjon, sykefravær, osv ... I tillegg, hvis myndighetene finner ut at et selskap har ansatte som ikke har arbeidstillatelse, vil guiden forvente en alvorlig straff.

Hvordan få tillatelse?

For å få de nødvendige tillatelser, må du utføre følgende sekvens av handlinger:

1. Skriv en uttalelse til lokal sysselsetting sentrum, i noen form.
2. Dette dokumentet skal begrunne behovet for å ansette en borger av et annet land. Det må også bevise at alle de nødvendige forutsetninger for arbeidet i selskapet vil bli satt opp en slik en ansatt.
3. Gi informasjon om det totale antall utenlandske eksperter som jobber i et selskap (organisasjon).
4. Og til slutt, må du kontakte politiet, der han fikk en arbeidstillatelse for utenlandske statsborgere. Det er verdt å merke seg at det er utstedt for ett år ved avgjørelsen av arbeidsforholdet sentrum.

nødvendige dokumenter

For å være i stand til å leie tjenesten av utlendinger, skal arbeidsgiver gi slik dokumentasjon:

• søknad om autorisasjon;
• avgjørelsen av arbeidsforholdet sentrum på begrunnelsen for engasjement av en utenlandsk spesialist;
• registreringsbevis i selskapet;
• konstituerende dokumenter;
• Prosjektet arbeidsavtale med utlending;
• data om folk som kom fra andre land, og vi har tenkt å parkere i et bestemt selskap (disse dataene kan ikke overføres til tredjeparter, som en utlending ikke kan overføres til et annet selskap).

Hvor mange ganger trenger du å få tillatelse?

Generelt er det alle nødvendige dokumenter. Arbeidstillatelse gis kun for ansettelse i et konkurransedyktig selskap, og andre steder, kan utlendinger ikke være involvert. Men hva gjør du hvis en arbeidsgiver, for eksempel, eliminerer bedriften? I dette tilfellet vil den utstedte tillatelsen utløper. Det faktum at dette dokumentet er utgitt kun for en arbeidsgiver, henholdsvis dersom den ansatte slutter i sitt arbeid, kan han ikke komme til samme papir på et annet sted. Dette vil måtte få ny arbeidstillatelse for utenlandske statsborgere.

klassifisering av utlendinger

Det bør bemerkes at for alle utenlandske (som visa, og uten det), det er en viss klassifisering.

1. Borgere av andre land som er midlertidig i den russiske føderasjonen. Slike personer som bor i Russland om migrasjon kortet. De har rett til å oppholde seg i landet i mer enn 90 dager. Videre betyr tilstedeværelse eller fravær av et visum ikke spille rollen perfekt.
2. Personer som er midlertidig bosatt på territoriet til Russland. Denne kategorien av personer er tillatt i landet opp til 3 år. I tillegg til å bekrefte sin status som en person hvert år må ikke bare gjennomføre en arbeidstillatelse, men også å gjelde for den føderale migrasjonstjeneste.
3. Personer med fast bopel i Russland. Spesielt er vi snakker om utlendinger som har fått i Russland oppholdstillatelse (tillatelse). Dermed er disse borgerne anerkjent som fast bosatt på territoriet til den russiske føderasjonen.

Alle utlendinger som er midlertidig bosatt eller oppholder seg midlertidig i staten er nødvendig for å få godkjenning dokumenter å jobbe i migrasjonstjeneste (territorial eller føderale). Etter å ha krysset grensen besøkende fylle ut et migrasjonskort.

For å få en jobb, må en migrant eller en representant for arbeidsgiver skal behandles i FMS med dokumentasjon:

• kopi av pass (hvis det er nødvendig, må du oversette det til russisk);
• plast migrasjonskort;
• mottak av betaling av avgifter,
• bilde 3 x 4;
• å få tillatelse til å jobbe i Russland, må du også skrive en søknad.

Arbeidsgiver på sin side har plikt til å informere arbeidsformidlingen og den føderale migrasjonstjeneste for aksept av en jobb fremmed.

Utlendinger og skatt

Skattelovgivningen har sin egen klassifisering av utenlandske statsborgere basert på medlemskap i en spesiell skattesats. Den første gruppen omfatter ikke-beboere. Ifølge Tax Code, alle borgere av andre land, dersom de har kalt på russisk territorium i minst 183 dager, anses å være skattemessig bosatt.

Derfor, i tillegg til behovet for å få arbeidstillatelse for utenlandske statsborgere, pålegger loven arbeidsgiver å få et dokument som vitner til de ansattes opphold i Russland i mer enn 183 dager. Med slike personer vil bli trukket tilbake summen av personlig inntektsskatt med en sats på 30%. Etter et opphold i staten er over, må du gjøre en ny beregning. Men, på den annen side, en arbeidsgiver ikke kan faktisk spore avgang av utenlandske spesialister. Og i en slik situasjon, arbeidsavtalen sluttid vil automatisk bli vurdert slutten av oppholdet av slike personer i Russland. Hvis frekvensen av 30% beregningen er utført, og skattegjeld ble dannet for den ansatte, men den ansatte har forlatt, kan det påløpte beløp fra arbeidsgiver ikke krever.

En helt annen situasjon når en utlending i Russland har kalt for mer enn 183 dager. Slike enheter vil bli vurdert beboere og kan betale en skattesats på 13%. Dersom en utlending har fått tillatelse til å arbeide i Russland og kan produsere dokumenter som han er i landet i mer enn 183 dager, har selskapet til å beregne rente på 13%. Altfor tilbakeholdt midler må returneres til arbeidsgivere for utenlandske arbeidstakere.

unntakene

Loven fastsetter at i noen tilfeller kan visse personer ikke få arbeidstillatelse. Listen over slike personer er ganske bred, her er noen av dem:

• konsulære ansatte;
• personer som studerer i Russland og ønsker å jobbe på ferie;
• Ambassadører og diplomatisk stab av konsulater,
• journalister som har blitt akkreditert i Russland;
• ansatte i internasjonale organisasjoner;
• deltakere i ulike programmer for retur av Russland Russiske borgere som er bosatt i utlandet;
• forskere, lærere, forskere,
• representanter for utenlandske selskaper (produsenter eller leverandører);
• andre kategorier av personer.

I tillegg er det bransjer der utlendinger ikke kan arbeide, og derfor i slike tilfeller, arbeidstillatelse vil bli ekskludert. For eksempel, utlendinger ikke er velkommen:

• i russiske hæren og andre enheter;
• militær produksjon;
• på staten eller kommunale tjenester ;
• et militært luftfartøy (nemlig mannskapet);
• i atomindustrien;
• i avdelingene, som sikrer sikkerheten til statshemmeligheter.

Når kan nekte?

I noen tilfeller kan du ikke utstede arbeidstillatelse. Føderale migrasjonstjeneste, i særdeleshet, har rett til å gi avkall på slike tilfeller:

• hvis en borger av Russland truer sikkerheten (forfektet en voldsom endring av Grunnloven, finans terrorisme, engasjert i ekstremistiske aktiviteter, og så videre d...);
• i løpet av de siste fem år før innlevering av søknaden, ble han utvist fra Russland;
• ga falsk informasjon om seg selv;
• Han har blitt dømt for en særlig alvorlig, eller har begått en alvorlig forbrytelse tilbakefall;
• er misbruker;
• andre tilfeller.

tillatelsen kostnaden

Den eksakte kostnadene for arbeidstillatelsen ville være vanskelig å nevne. Utlendingen må betale saksomkostninger på opptil 40 rubler, samt å investere i å få ulike sertifikater, sertifikatet på fravær av HIV-infeksjon, og så videre. D. Hvis du spør om hjelp i mellomliggende selskap, vil det ha å betale 2.000 rubler eller mer.