Uformell Sysselsettingen i Russland: Current Trends

Problemet med arbeidsledighet i landet vårt er veldig, veldig alvorlig. Til tross for de triumferende mange tjenestemenn, er det faktum at i mange små byer og landsbyer for å finne en normal betalt formell ansettelse er ofte umulig, og la "på vakt" ønsker ikke alt. Ikke overraskende, den uformelle sysselsetting, ifølge Rosstat, erstatter nesten opp til 10% av landets arbeidsmarkedet i løpet av de siste ti årene. Hva det er, hva dette fenomenet er dårlig og hva som er god, vil vi fortelle i dette materialet.

Den første omtale av fenomenet

For første gang begrepet dukket opp i arbeidet med K. Hart, som han skrev i 1973. Det ble kalt "uformelle inntekt og urban sysselsetting i Ghana." I vårt land, vi snakker om problemet bare på slutten av 90-tallet. I Sovjetunionen slike studier er gjennomført.

I prinsippet grunnene var åpenbare, som ledigheten faktisk ikke eksisterer. Til nå er det uenighet om hva som hjalp Does uformell sysselsetting utseendet på et stort antall undergrunns millionærer i 80 år, eller er det et fenomen kan betraktes som en direkte følge av knapphet på varer, og som en konsekvens, blant spesialister - vill spekulasjon, som gjorde en masse penger, og de kan ikke bli brukt. Moderne forskere er enige om at disse fenomenene er fortsatt annerledes i naturen.

Alt forandret etter justeringen, når den vanlige økonomiske orden ble plutselig erstattet den ville markedsøkonomi, som selv var bare på papiret. Et stort antall arbeidsledige personer som har blitt tvunget til å liksom tjene, og prøver å gjøre noe arbeid, selv om det ikke gjør noen offisielle notater i arbeidsboken.

Men vi har sagt at det ville være naivt å tro hvis uformelle ansettelses bare eksisterte på den tiden. Tvert imot, i de senere år har dette fenomenet har blitt stadig vanligere (og verden).

Hva det er: definisjonen

Merkelig nok, men det er ingen offisiell definisjon. Svært ofte, folk tror at uformelle sysselsetting - synonymt med ulovlig, underjordisk aktivitet, noe som gjør det vanskelig å studere er i stor grad. Men V. Gimpelson mener at den inneholder mye mer trening. "Neformalki" nesten aldri assosiert med en ekte kriminell sektor. Enkelt sagt, uformell sysselsetting i Russland - det er som en "skygge" arbeidsmarked som ikke velkommen tinglysing av arbeidstakere eller annen grunn.

Noen av de negative trekkene

Det er av denne grunn at folk er ute som "spin" er i en svært sårbar posisjon. Deres virksomhet er nesten umulig å kontrollere ved de offisielle myndigheter. Disse personene i mange tilfeller rett og slett ikke kan forsvare seg lovlig fra arbeidsgiver vilkårlighet. En annen negativ funksjon som er mest bekymret for staten og er et avvik fra betaling av skatter og andre obligatoriske betalinger, noe som resulterer i et tap av penger på statsbudsjettet i landet. Teoretisk påvirker alt dette på det sterkeste økonomien.

Dermed kan uformelle aktiviteter defineres som en hvilken som helst jobb, handler bare på grunnlag av muntlige avtaler. Det bidrar ofte til brudd på grunnleggende rettigheter for arbeidstakere, som formelt og juridisk, er de ikke.

Hvorfor er det viktig å studere dette fenomenet

Det er viktig å forstå hvorfor så viktig å studere årsaker og faktorer som bidrar til dette fenomenet. For det første, dens utbredelse, ifølge en rekke studier, er direkte korrelert med publikum og sosiale situasjonen i landet. I prinsippet, tilstedeværelse eller fravær av uformelt ansatt folk godt viser hvor godt gjør jobben sin mange offentlige institusjoner. Økning i antall har også to av de mest markante innvirkning på samfunnet som helhet.

Uformell sektor er ofte preget av en negativ: denne sektoren bringer sammen de fattigste, som allerede dårlig beskyttet fra et juridisk synspunkt, og i dette tilfellet er situasjonen ytterligere forverret. Situasjonen med betaling av skatter er også ganske todelt.

Hoved positive og negative

Staten og samfunnet selv taper penger, som kunne motta både fra arbeidsgiver og på sine ansatte. Selvfølgelig, folk får en fordel i den forstand at penger tjent er fullt hos dem, men på samme tid de taper, og mange av deres rettigheter. Imidlertid er det ikke nødvendig å vurdere den uformelle sektoren bare fra et negativt synspunkt.

Det virkelig gir deg en jobb og unngå massearbeidsløshet, som for denne svært tilstanden enda verre. Til slutt, som det er rart, men det er uformelle sfære er ofte plattformen for små bedrifter, som i vårt land ikke er beskyttet av staten absolutt ingen.

Derfor, i mange land natur fenomenet er annerledes. Det er viktig å ta hensyn til omfanget av parametere: volumet av skatteinnbetalinger, staten garanterer i det sosiale feltet (og en reell mulighet til å få tak i dem), samt sosio-økonomiske klimaet i landet, og mer. Staten er ekstremt viktig å innse at for bygging av riktig økonomisk politikk må ta hensyn til og uformelt arbeid, som det kan tyde på en virkelig eksisterende problemer på det økonomiske området.

Hvorfor blir folk "informals"

Hvorfor folk flytter det gjør, hvor de vil ikke ha noen sosiale garantier, ytelser og utbetalinger, i tillegg til den "grå" cash? Det er mange grunner: oftere så kommer på grunn av uvirkelighet av enheten for å arbeide i den offisielle arbeidskontrakten. Det som skjer er på grunn av dumping på arbeidsmarkedet, arbeidsgivere motvilje mot å gi de beste forholdene. Endelig kan de nye foreldrene være svært viktige fleksibel arbeidstid og mulighet til å få en god ekstra inntekt.

Noen mennesker bare ikke fysisk bære arbeidet under oppsyn av myndighetene. Til slutt, det er tilfeller der en person kan utføre komplekse jobber som krever høy kompetanse, men formell utdannelse ikke hadde. Generelt årsakene til alle klare. Bare ett spørsmål: om skifte til den uformelle sfære av frivillig eller om det virkelig er den eneste måten å unngå tøylesløs arbeidsledighet?

Arbeidsmarkedssituasjonen i Russland

Generelt, med hensyn til vårt land, er det nødvendig å ta hensyn til den generelle situasjonen i det innenlandske arbeidsmarkedet. Så, 2005-2010, befolkningen har stadig redusert på grunn av svikt i de demografiske 90-tallet, men fortsatt folk har flere ganger mer interessert i deres økonomiske utvikling, begynte oftere interessert i å skaffe ekstra utdanning.

I tillegg begynte staten skal gjennomføres tiltak for å redusere uformelt arbeid: denne nye reformen av pensjonen sektor, og en annen tilnærming til arbeidsmarkedet regulering.

Hvordan endre antall arbeidere i uformell sektor

Trenden har vært. Fra 2005 til 2010, og deres tall er stadig økende. I 2010 har situasjonen nådd sitt høydepunkt, som i den uformelle sfære av arbeidet har 13,950,601 mennesker. I prinsippet, for å forklare det enkelt: så snart 90-tallet arbeidet var ikke ennå, og etter 2008 og dens krisen var ikke der. Det antas at innen 2011, var det en tendens til å redusere antall "uformell" til nummeret ikke er nådd 11,803,349 mennesker. Kan vi si at tiden kommer til en slutt? Gjør konklusjoner ennå veldig tidlig, spesielt i forbindelse med de siste generelle økonomiske utviklingen i verden.

Enkelt sagt, alle aktivitetene til uformell sysselsetting (mer presist, for å redusere den) ikke gir mening så lenge borgerne ikke er trygg i fremtiden.

Lagdeling av mennesker i uformelle sysselsetting

Rosstat eksperter viser at antall personer som er ute i dette området ekstra inntekt er ikke mer enn 13-17% av det totale volumet av dette markedet. Det er bare de sosiologer ikke er enig med dem. De mener at disse dataene er gjentatte ganger undervurdert. Det er sannsynlig at "gå inn i skyggen" tvunget minst 70% av befolkningen, som folk corny er ikke nok for et fullverdig liv med deres offisielle inntekt. Generelt, mottakelighet for omsorg i uformelle aktiviteter påvirker regionen bosted, kjønn, alder og utdanning.

Merkelig nok, men nøkkelen funksjonen er kjønn, men fordi vi ser på det i mer detalj. I vårt land har gjentatte ganger henvist til perioden 2005-2010, ble observert forskjellen på fordelingen av andel av menn og kvinner. Men innen 2011, og senere mennene begynner å dominere, har deres totale antallet økt bare med 7,5%. Dette kan forklares med at den sterke halvparten av menneskeheten er mer tilbøyelig til å ta risiko.

I tillegg, den sosiale rollen som mannen - familieforsørger, men fordi de er rett og slett tvunget til å søke flere kilder til inntekt i en usikker økonomisk situasjon. Mens staten ikke er interessert i å øke inntektene til befolkningen, er reduksjon av uformell sysselsetting ikke er gjennomførbart.

Hvordan alder påvirker uformelle aktiviteter

En persons alder i denne sammenheng er ikke mindre viktig. Dermed til de mer utsatt for slike aktiviteter unge mennesker på grunn av deres ønske om å ta risiko, og mangel på skikkelig utdannelse. Det er også et akutt problem med arbeidsmarkedet selv: det noen ganger dikterer urealistiske krav til arbeidserfaring, som unge mennesker fysisk ikke kan være. I tillegg har de å kombinere studier og arbeid, som ikke er den offisielle velkomst av arbeidsgivere. Tvert imot, folk i alderdommen er mindre utsatt for brå endringer i sine liv.

Men dette er ikke alltid tilfelle. Dermed urbane pensjonister og faktisk foretrekker ofte å finne deltid offisielt. Men i landsbyen offisielle arbeid ofte umulig å finne og dyktige fagfolk, og derfor pensjonister her for å få en mye hardere. I noen landsbyer, er den eldre massivt engasjert i dyrking av landbruksprodukter med tanke på salg: det øker deres trivsel, men den offisielle arbeidet med slik aktivitet også kan ikke tilskrives.

dannelse

Resultatene i dette området er ganske forutsigbar. Som vi har gjentatte ganger sagt i uformell sektor sysselsetter mange mennesker som ikke kan skryte av en høy grad av sin utdanning. Men ikke alle så enkelt. Mer enn en tredjedel "uformelle" - folk med fullfører videregående utdanning. Men mange i deres rekker og fagfolk etter universitet. Oftest blir de "grå" bedrifter.

kontrolltiltak

Hva har tiltak for å redusere uformelt arbeid? Dette er et kompleks av tiltak rettet mot å øke offentlig interesse i offisielle inntjening og en økning i skatteinnbetalinger samlingen.

Først må staten bidra til å øke formelle øker produksjon og lønns sysselsetting med stabile priser. Uten det, kampen mot uformelle sysselsetting - er en myte og chimera. Imidlertid er og dette skjer i vårt land. Folk har rett og slett ingen steder å arbeide og lønn, selv i offentlig sektor er slik at arbeidet for pengene ikke alle er enige.

Dernest er staten forpliktet til å støtte sine medarbeidere. Dessverre, dette er også observert i store problemer. I sentrale strøk, der arbeidskraft er "gjester i Sentral-Asia" er bokstavelig talt verdt en krone, arbeidsgivere ikke er interessert i å ansette fagarbeidere, som trenger å betale en anstendig lønn og gi sosiale garantier. Det er nødvendig å straffe de arbeidsgivere som tvinger dem til å betale høyere skatter når de involverer hovedsakelig arbeidet til arbeidsinnvandrere uten noen reelle grunner.

Dermed kommisjonen å redusere uformell sysselsetting i byen Vladivostok, fant i 2011 at minst 70% av arbeidstakerne i kommunesektoren og landbruket i regionen - de innvandrere, som ofte ikke bare jobbe uten tillatelse og arbeidskontrakten, men generelt er på territoriet til landet i en uregelmessig stilling og betaler ingen skatt. Og dette til tross for at byen er full av arbeidsledige, som er de samme eierne, er fornøyd med å bruke og billig arbeidskraft uten rettigheter innvandrere, ikke rekruttere.

I tillegg fant uformell sysselsetting kommisjon som mange "forretningsmenn" åpent utpressing arbeiderne, uten å heve (og noen ganger - og ikke redusere) lønn under påskudd av at "deres plass er full av villige". Alt dette er uakseptabelt og må bli strengt straffet.

I tillegg handlingsplanen må på uformelle ansettelses inkluderer statlige støttetiltak rettet mot uttak av småbedrifter fra skyggene. Håpefulle gründere i alle normale land, for noen grunn, har rett til skattelettelser og andre innrømmelser, mens det innenlandske skattesystemet begynner å "rive av" med dem alle betalinger fra det første året, uavhengig av eksistensen av fortjeneste. Som et resultat, er folk nok en gang tvunget til å gå inn i skyggene, fordi ikke ønsker å jobbe på et tap.

legalisering

Ifølge forskning utført av innenlandske eksperter, ca 17% (minst) av entreprenører arbeider "blind", uten å betale skatt, og ikke reklame sin virksomhet. Ofte de er interessert i uttak av eiendeler fra en slik tvilsom ordningen, men er rett og slett redd for å være på benker eller resten av sitt liv til arbeid for betaling av bøter. Dermed må legalisering av uformelle sysselsetting nødvendigvis anta et skatteamnesti for de forretningsmenn som har besluttet å arbeide offisielt og betale skatt. dette forslaget har gjentatte ganger blitt pålagt regjeringens vurdering.

Til slutt, for å redusere uformell sysselsetting plan bør gi for en månedlig arrangement for de ansatte i kommersielle strukturer, som ville være at de anonymt kan rapportere "lønn i konvolutter", som en slik tilnærming praktisert av mange gründere.