System Architect: Trening, stillingsbeskrivelse og anmeldelser

Systemarkitekt i en annen kalles en programvarearkitekt. Hovedansvaret er å designe programvaren arkitekturen. Den ansatte gjør viktige beslutninger om systemet og tekniske grensesnitt.

Designing arkitektur - er et spesialtilfelle av software design.

hva betyr

System Architect - en ny stilling, som dukket opp i Russland lenge før 2008. For å bli en profesjonell arkitekt og design ikke er hjemme, og IT-systemet, er det nødvendig å forstå hva den ansatte involvert.

Arbeidsoppgaver er systemarkitekt i å forme det endelige type informasjonssystem i hele organisasjonen i detalj og i det samlede resultatet. Et viktig mål er å tilby løsninger forretningsmessige utfordringer gjennom løsninger i informasjonsteknologi. Dannelsen av løsningen - ikke i sluttfasen, er kontroll av gjennomføringen også utføres av arkitekten.

tjenestemenn oppgaver

Ansvar som utfører systemet arkitekt, varierte og mangfoldige.

Arkitekt gir:

• analyse av prosjektet og dets omgivelser;
• utføre analyse av databaser og informasjonssystemer, prosesser og data;
• analyse av hva som er nødvendig for kunden;
• sakkyndig vurdering arkitektur og systemkonfigurasjoner, og databaser;
• utvelgelsesfremgangsmåter genererer kravene spesifikasjonen velger ut standarder;
• Innsamling og analyse av krav til komponenter krav;
• vurdere muligheten av prosjektet;
• identifikasjon av ressurskrav for implementering og anvendelse av prosjektet.

Pliktene omfatter også utviklingen av selve prosjektet.

Blant de obligatoriske punktene:

• Database design, informasjonssystemer, programvare.
• TK Development, prosjekter, studier fra synspunkt av økonomien.
• Utvikling av konsepter og strategier samt gjennomføringen av programmet.
• Utvikling av programvare-arkitektur, algoritme, i henhold til hvilken det vil fungere, teknologi og informasjonsprosesseringsmetode.
• Utvikling av metodikk for å tilpasse systemet til den strukturen som finnes i organisasjonen.
• Koordinering av prosjektet på samspillet mellom utøverne (grupper av analytikere, kunde teknisk support, informasjonssikkerhet).
• Tilsyn og styring av prosjektet implementeringsprosessen.
• Overvåking prosess om gjennomføringen av de utviklede løsninger, nye systemer og applikasjoner.
• Rådgivning brukere av prosjektet.
• Fremstilling og vedlikehold av arkitekturen i rapporteringen.
• Tilsynet med arkitektoniske løsninger.
• Overvåking overholdelse løsning utvikling.
• Samordning av planlegging.
• Architecting systemer.
• Analyse av kvaliteten på installert programvare og dets samsvar med kravene.

dokumentasjon

Systemarkitekt, akkurat som alle andre ansatt i et stort selskap, engasjert i arbeidet med en rekke dokumentasjon. Han trenger å utvikle, og deretter kontrollere design og koordinere den nødvendige design, ytelse og operasjonelle dokumenter. Også systemarkitekt utvikler design og teknisk dokumentasjon for programvare som forbereder uttalelsene, fungerer for ferdigstillelse, og andre dokumenter som følger prosjektet.

Serveres uttalelser i samsvar med etablerte vilkår som er fastsatt på forhånd, i oppstartsfasen av prosjektet.

ansvar

Hvilket ansvar kan utføre, og hvilke som ikke? Dette spørsmålet oppstår ikke, som stavet ut i stillingsbeskrivelsen ikke bare de rettigheter og plikter, men også ansvar, som vil bære den ansatte.

Denne kategorien av ansatte er ansvarlig for:

• svikt eller feil utførelse av tjenesten;
• Ved anvendelse av handlinger eller utelatelser materielle skader på selskapet;
• avsløring av forretningshemmeligheter av selskapet;
• utlevering av konfidensiell informasjon;
• brudd på arbeidsmiljølover reglene for brannsikkerhet regler, reglene for livet.

Brudd av ansvaret hviler nettopp i den grad at handlingen overveid regler og forskrifter i selskapet, signert en kontrakt, samt gjeldende russisk lovgivning.

der det trengs

En slik en ansatt trenger ikke alle selskap. Hans ferdigheter vil være nyttig der det allerede finnes et omfattende nettverk klar, som bør gis en strømlinjeformet og strukturert utseende. I små selskaper, hvor nettverket er ikke så stor, kan dens funksjon utføre et avansert programmerer, prosjektleder og andre IT-profesjonelle.

trening

Hvordan bli en systemutvikler? For å gjøre dette nødvendige erfaring innen programmering. I praksis en arkitekt - er neste trinn i utviklingen for master / maskinsjef, som ikke ønsker å del med den praktiske delen av sitt arbeid.

Hva er ansvar System Architect vil utføre det avhenger av tidligere erfaring.

System Architect læring foregår ikke bare på universitetet. Faglig utvikling - en pågående prosess, uten noe som den kompetansen som trengs for en vellykket gjennomføring av funksjonelle ansvar, ikke vil bli utviklet.

Etter å ha mottatt en grad i IT i noen høyere utdanningsinstitusjon, arkitektene besøkt i løpet av programmering, utvikling og introduksjon av nye løsninger i systemer og simuleringssystemer selv.

lønn

Denne posisjonen - en ganske sjelden selv blant spesialister smal sfære av Internett-teknologier. På bakgrunn av dette, begynner erstatning fra 70 000 gni. i regionene og store byer som Jekaterinburg, St. Petersburg, Moskva, starter fra 130 000 gni.

Job Description systemarkitekt knyttet til utførelse av arbeid, som direkte påvirker effektiviteten i selskapet, samt vekst av sitt overskudd. At den ansatte ikke bringe tap og kvalitet til å takle de utfordringene til ham en rekke krav:

• Utdanning bør bare være høyere (IT eller teknisk retning).
• Kunnskap om moderne metoder, programmer, programvarearkitektur - er nødvendig.
• Overblikk og lærdom innen teknologi, samt evne til å anvende noen elementer i systemet - en nødvendig ferdighet.
• Norsk - minst Intermediate nivå, slik at du kan lese dokumentasjon og instruksjoner til utstyret på originalspråket.
• Arbeidserfaring - tre år.

Det bør bemerkes at selv for en spesialist uten erfaring lønn i Moskva - 80 000 gni.

Beskrivelse offiser

Tallrike studier utført av en rekke karriere portaler, fant at:

• 30 - 40 år gammel - gjennomsnittsalderen for en ansatt på kontoret til arkitekten. Slike arbeidere - nesten halvparten, 46%.
• Høyere utdanning er på 92% og 75% av alle ansatte i dette kontoret har ledererfaring og motta tilleggsopplæring.
• Engelsk til å lese dokumenter og instruksjon nivå vet 52%, og er flytende i conversational nivå - mer enn 35%.