"Selger" yrke. Job Description Selger

På territoriet til det tidligere Sovjetunionen er fortsatt en selger av varer i forbindelse med påtrengende, brautende mann som i at det var å lure kjøperen ønsker og få bort så mye penger som mulig. Selvfølgelig er noen leverandører ikke langt fjernet fra denne definisjonen, men med utviklingen av virksomheten og kvaliteten på kundeservice , er denne stereotypien stadig viker inn i fortiden.

Job Description

Okkupasjon "selger" er ikke så enkelt og ukomplisert som det kan virke ved første øyekast. Vanligvis selger arbeideren varer og tjenester til norske og utenlandske kunder. De er: bedrifter, offentlige etater og enkeltpersoner. Men det er viktig ikke bare for å finne nye kunder, men også arbeide med faste kunder. Med utviklingen av handel plikter selger sterkt utvidet for å møte nye krav i markedet. Konkurransen er iboende i nesten alle sektorer, så for hver kunde blir alvorlig kamp.

Den samme, i hovedsak, er en salgsrepresentant, rådgiver og salgssjef, en representant for Business Development.

hovedansvar

Okkupasjon "selger" innebærer så store problemer for den ansatte:

• Tilbud / avsluttende avtaler med potensielle og eksisterende kunder på grunnlag av gjensidig fordelaktig samarbeid.
• Demonstrasjon av produkter, varer og tjenester til nye og faste kunder og hjelpe dem til å velge de som best oppfyller deres behov.

Den ideelle ansatt

Avhengig innen handel, salg av metoden, den ansatte må:

• Å etablere, utvikle, vedlikeholde forretningsmessige relasjoner med potensielle og eksisterende kunder i et bestemt markedssegment, for å skape nye muligheter for salg av varer / tjenester.
• Foreta telefonsamtaler, personlige møter, lage presentasjoner til kjøpere.
• Utforsk nye kilder for å finne potensielle kunder.
• Utvikle tydelige og effektive skriftlig forretnings tilbud / prislister for kjøpere.
• Bidra til å eliminere og løse problemer med kundeservice.
• Koordinere med avdelinger i markedsføring, salgsledelse, regnskap, logistikk og tekniske avdelinger.
• Analysere potensielle områder / markeder og bestemme deres kommersielt potensial.
• Etablere og vedlikeholde en plan for vedlikehold av eksisterende kunder.
• Identifisere fordelene og sammenligne produkter / tjenester av bedriften.
• Planlegge og organisere salgsstrategi med sikte på å maksimere avkastningen til et bestemt område / markedssegmentet.
• Gi veiledning til muntlige og skriftlige rapporter om kundenes behov, sine bekymringer, interesser og konkurranseevnen til varer / tjenester av bedriften i markedet, og for å informere om de potensielt lønnsomme nye produkter.
• Godt å vite hensikten med produktet, dets tekniske detaljer og service, konkurransefortrinn, metoder for annonsering.
• For å delta i utstillinger og messer.

Utdanning og erfaring

Okkupasjon "selger" forutsetter en viss kunnskap og ferdigheter. Arbeidsgivere pålegge søkeren slike jobbkrav:

• Trygg bruk av hensiktsmessige dataprogrammer (vanligvis er det Microsoft Office, 1C-Enterprise, for nettbutikker - evnen til å arbeide med populære innhold styringssystemer, etc ...).
• Kunnskap om prinsipper for salg, kundeservice.
• Erfaring i salg.
• Erfaring i å lage presentasjoner.
• Bevis stand til å utføre salget.

personlige egenskaper

Som alle andre, yrket av "selger" krever en person med visse kvaliteter. Disse inkluderer:

• svært gode ferdigheter i muntlig og skriftlig kommunikasjon;
• forhandle ferdigheter;
• motstand og fasthet;
• resistens mot stress;
• Arbeidet med å oppnå visse resultater, engasjement;
• evnen til å planlegge og utvikle strategier;
• overtalelsesevne;
• tilpasningsevne.

Selger-kasserer: stillingsbeskrivelse

Dette yrket også holdt sin utvikling, og har fått en rekke nye krav. Etterspørselen etter det bare øker, og få jobben ganske lett. Selger-kasserer skal:

• Få betalt i kontanter og terminalen, gi forandring.
• Oppretthold kontanter disiplin: å telle penger på hånden i begynnelsen og slutten av skiftet, fylle ut de nødvendige rapporter og utføre regnskapskrav for registrering dokumenter.
• Utstede en sjekk, utstede refusjoner i henhold til interne regler.
• Hilse kunder.
• For å holde rent og ryddig hennes arbeidsplass i kontanter området.
• For å sette prislapper å telle kostnadene for innkjøp ved hjelp av kalkulator, kassaapparat eller optisk scanner priser.
• Utstede kuponger og kampanjer materialer.
• Send og motta kunden klager overordnede.
• Svare på kundespørsmål, gi informasjon om produktet, oppkjøpsmetoden og betaling, levering og så videre. D.
• Veie produkter for å bestemme prisen.
• Tilby og selge gavekort.
• Emballasje kjøpet merke vesker, bokser, emballasje for transport av varer eller tilby pakke.
• Overvåke kassa: Pass på at det er nok midler til handel, og at det fungerer som det skal.

fasjonable arbeid

klesbutikk suksess avhenger av sine ansatte. Og selv om noen ganger fokusere for irriterende irriterende konsulent, vil en ekte profesjonell hjelpe deg å velge det beste ut av rekkevidde for deg på kortest mulig tid. Selgeren av klær, i henhold til stillingsbeskrivelsen, har ansvaret:

• Hilsen kunder som kommer inn i butikken.
• Aksept av deltakelse i kontroll av bevegelse av varer, kontosaldoer, innhenting av nødvendige rapporter og dokumentasjon, melding ledelse på problemsituasjoner.
• Hjelpe kundene å finne produkter.
• Behandling av kontanter og kortbetalinger.
• Plassering av varer på hyller og montre.

Job Beskrivelse klær selger gir også at den ansatte må:

• Svar på spørsmål fra kunder, gi råd og anbefalinger om valg.
• Utstede en sjekk, utstede refusjoner.
• Inneholde en butikk i renhet og nøyaktighet, som omfatter en tørr og våt rengjøring, utformingen av produktet, om nødvendig - sin damping.
• Vurdere klager fra kunder, for å formidle dem til myndighetene.
• Arbeide innenfor rammen av en politikk, spesielt i merkebutikker.
• For å installere koder.
• Ansvarlig for sikkerheten i butikken, se opp for tyver, hindre falske kredittkorttransaksjoner, og så videre. D.
• Oppdatere informasjonen på displayet kampanjer, stativer og så videre. D.

Hvordan få en jobb

Noen mener at handelen - mye uneducated tapere, og noen - det er den eneste måten å lykkes i dagens verden. Okkupasjon "selger" som ingen andre gjør for rask karriere vekst. Oftest er "taket" bestemmes utelukkende av de ansattes evner. For dyktige og talentfulle tradere er alltid i høy etterspørsel i arbeidsmarkedet, som hver bedrift ønsker å øke salget, og som en konsekvens - fortjeneste. Potensialet effekten av fremtidig arbeidstaker vurderes basert på en gjennomgang av pågående og planlagte mål, noe som gir et inntrykk av sammendraget av selgeren.

Arbeidsgiveren forventer at du skal alltid kunne lukke avtale under alle forhold. Du bør være i stand til å "selge" seg selv slik at arbeidsgiver ikke har andre alternativer, når du leier. Denne handelen profesjonell målrettet, vedvarende, karismatisk, men prøver så mye som mulig for å løse kundens problem. Din CV bør gjenspeile disse egenskapene. Det bør være fokusert på resultater og ikke bare være en liste over jobber og ansvar i kronologisk rekkefølge.

viktige elementer

Fortsett Selger skal inneholde følgende opplysninger:

• Generalisert historien om vellykket karriere innen salg, strategier som hjalp deg å lykkes i feltet.
• Seksjon for dine ferdigheter og evner, for å vise at du har alle de kvalitetene som ligger i en god kjøpmann. Dette vil øke sjansene for at du vil bli invitert til intervju.
• Sammendraget skal gi inntrykk av deg som en mann med sterk og målrettet. Derfor spiser riktig setning i begynnelsen av setninger, for eksempel oppnådd forbedret, forandret, forbedret, etablert på initiativ ble en suksess, bygget, optimalisert, og så videre ..

Når du sender inn en CV i et stort selskap, er det sannsynlig at det vil håndtere den første datamaskinen gjennom valg av dokumenter som inneholder søkeordene du ønsker. Sørg for at de er i filen. Det kan være jobbtitler, ferdigheter når det gjelder omfang, som tilhører selskapet, hvilke typer varer og tjenester.

Men i alle fall, ikke lyve til din CV. Det er sant alt det samme når det åpnes, og du finner deg selv i en svært ubehagelig situasjon. Hvis den faktiske salgserfaring fortsatt etterlater mye å være ønsket, gjør en stopp ved en rask læring, energi og hardt arbeid og tjene gjenoppta de jobbene som du virkelig råd til.