Karriere, Karriereplanlegging
Provisjons - tjene mennesker aktiv
Kommisjonen - en pay middel (person eller selskap) for å yte tjenester eller støtte transaksjoner / transaksjoner på vegne av en annen person, og på hans bekostning.
Ofte brukt ved gjennomføring av den lineære formen av den høyere omsetnings eller salgsvolum, jo større er mottatt ved den mellomliggende mengde. I denne form for betaling for arbeidskraft er lett beregnes, kan flere former for markedsføring brukes parallelt, men det er i det, og ulemper. For eksempel ved svært høye hastigheter oppnås mellommann, kan inntjeningen være høyere enn for hode kausjonist selskap. Naturligvis, i dette tilfellet, kan føre til spenninger i klubben. Videre kan høy real Operation senke sin interesse i bruk av ekstra innsats for å øke omsetningen / salget.
I vestlige land ofte gjelder degressiv kommisjon som en prosentandel av omsetningen, ledet av mellommann betaling er redusert ved å øke volumet av salg / omsetning. I dette tilfellet er det svært viktig at korrekt beregning av prosentvis endring i kompensasjon, som tar hensyn til interessene til selskapet og garantist, og utøver, eller han vil ikke være interessert i veksten av omsetning / salg.
Kommisjonen i en progressiv form, da med økningen i salgsvekst / rotasjon øker og andelen av erstatningsbeløpet, som ofte brukes ved salg av varer eller tjenester som ikke er i høy etterspørsel. Dette skjemaet er effektive i å stimulere mellommenn, men forårsaker høye kostnader, kausjonist selskapet.
For å tvinge gjennomføringen av visse varer eller tjenester av firmaet brukes ofte i en egen kommisjon skjema - økt interesse på transaksjoner er med disse varer / tjenester på et visst tidsintervall.
Et eksempel på spesialiteter som lønn beregnes i form av provisjon, er arbeidet med en forsikring agent - en person offisielt representerer forsikringsselskapet og for å utarbeide dokumenter for personlig forsikring og eiendom forsikring.
Dette arbeidet vil passe en aktiv og energiske mennesker som kan og de som elsker å samhandle med mennesker. Spesialundervisning arbeid som en forsikringsagent er ikke nødvendig fordi hver forsikringsselskapet selv forbereder sine ansatte på ulike nivåer (primær, med erfaring i selskapet, gruppe ledere). Å drive en forsikringsagent er viktige komponenter slike aktiviteter som profesjonell etikk, kultur service, kunnskap om regler og betingelser for alle typer forsikring som tilbys av selskapet, evne til å opprettholde dokumentasjon for å registrere sin aktivitet og rapportering på den.
Similar articles
Trending Now