Motivasjon Rive Gauche.

Metoder ansatte motivasjon er de tre områdene. Den mest åpenbare av disse er økonomisk motivasjon. Anstendig lønn, bonuser og bonuser for å stimulere aktiviteten til ansatte, inspirere dem til selv-forbedring og søken etter måter å oppnå sine mål ved alle tilgjengelige midler. Men denne typen motivasjon er ganske kort og krever regelmessige justeringer og påvirker ikke på alle ansatte.

De to andre typer motivasjon er sosialt og psykologisk. Den første innebærer tilfredsstillelse av sosiale behov ansatte, det vil si, det krever ledere til å tillate ansatte å kommunisere på jobb, skape en lagånd, for å holde jevnlige møter, for ikke å ødelegge uformelle nettverk, etc. Psykologisk motivasjon er rettet til personlige verdier av mannen: evnen til å nyte de oppnådde mål, løse oppgaver og så videre raskt og riktig.

Omfattende måte å ta opp alle målene i de tre aspektene ved motivasjon, i flere år nå bruker et nettverk av "Rive Gauche". Metoden er enkel, effektiv og tar sikte på å gi en enhetlig bedrifts ånd blant nettverk ansatte, forbedre livskvaliteten for de ansatte og deres selvrealisering og ønske om faglig vekst. Denne metoden er en konkurranse "Miss Rive Gauche" - unik i sitt format arrangementet, som gjør det mulig ikke bare å identifisere og belønne de beste ansatte, uformell måte, men også for å motivere ansatte til å oppnå de beste resultatene i sitt arbeid.

Konkurransen "Miss Rive Gauche" arrangeres for fjerde år på rad. I år vil det finne sted 7. desember. Denne konkurransen av faglige ferdigheter, og utfordrerne til tittelen "Miss Rive Gauche 2011" og "Vice-Miss Rive Gauche 2011 'er de ti beste i alle henseender ansatte i butikkene. Vinnerne av konkurransen vil få verdifulle materielle premier.

"Miss Rive Gauche" - er en av måtene motivasjon når engasjert alle aspekter som berører ansatte motivasjon: ønsket om å vinne, profesjonell selvrealisering, humør for bedre arbeidsresultater, etc. I tillegg har selve arrangementet vært veldig spektakulært, det er ivaretatt av selskapets ansatte, og dommere i konkurransen juryen, som omfatter ledelse og utenlandske partnere i selskapet. Med andre ord, er konkurransen "Miss Rive Gauche" ikke bare tillater ansatte å vise og bevise seg med faglig og kreativ synspunkt, men også for å kommunisere med kolleger og ledelse, som sikkert forener teamet og setter et fruktbart samarbeid.