Halo-effekt i psykologi: beskrivelse, anvendelse og definisjon

Halo effekt (eller en glorie effekt) - er feil person evaluering av sine handlinger og personlige egenskaper. Med andre ord, feil førsteinntrykk. Overdrivelse kvaliteter, både positive og negative.

Bestemmelse av halo-effekten

Halo effekt verden av psykologi definerer som en tendens til å gi mer verdsatt personlighetstrekk og egenskaper på personen, hvis det finnes attraktive. Det er dannet en forutinntatt mening og dom. Følelser dominere et rimelig anslag. Hvis en person er vakker eller søt, opprettet en imaginær følelse av at indre fred, og kvaliteten vis-tilsvarer den eksterne evalueringen.

Halo effekt beskriver godt den russiske ordtak: "Møt på klær, eskortert til sinnet" Eller et annet eksempel. For eksempel, en person har en høy rangering på grunn av noen spesielle kvaliteter. Og det har allerede en tendens til å overdrive, og andre. Med andre ord, det skaper en misforståelse av hele personen.

De betingelser under hvilke halo-effekten skjer

glorie-effekten kan føre til en overdrivelse av de personlige egenskaper på personen, og til fordommer mot ham. For fremveksten av disse følelsene krever flere forhold:

• mangel på tid;
• originalitet og lysstyrken til mennesket;
• dreven overflod av informasjon;
• stereotypi;
• ubetydelighet av den menneskelige personlighet.

halo-effekt i psykologi

Essensen av glorie effekt i psykologi ligger i det faktum at dommen av en person på en annen, eller om noen prosessen kan være feil eller er ikke alltid nøyaktig. For eksempel, på grunn av utilstrekkelig eller fragmentarisk informasjon.

Det er den personen som har noen informasjon om selskapet kan "hoppe fremover" og gjøre vidtrekkende konklusjoner. Selv om den tilgjengelige informasjonen ikke følger direkte.

Et annet eksempel: det første inntrykket om en person (.. Personen, klær, etc.) kan påvirke vurderingen av sine andre kvaliteter (karakter, holdning til arbeid, etc ...). Det vil si, hvis det ser ut, vil den automatisk fortsette sin vurdering i en positiv retning. Selv om andre egenskaper på personen ennå ikke er kjent. Og det kan få den opprinnelige ugunstig mening. Da er det projiseres på alle hans andre kvaliteter, selv om de kan være positive.

Historien om halo-effekten

Begrepet "halo-effekten" dukket opp i 1920. Den ble først brukt av Edward Trondayk. Han gjennomførte et eksperiment der han bedt om å vurdere kvaliteten på sine underordnede. Målet med studien var - for å finne ut hvordan den oppfatning av en påvirker responsen som helhet. Det viste seg at den høye vurderingen av noen positive menneskelige egenskaper projisert på andre. Og vice versa.

Studier av dette fenomenet fortsatt. Det ble funnet at tiltrekningen - en av de viktigste faktorene. Og mot det anses det at en person har og indre skjønnhet. Som bekreftelse på studier har vært utført der tiltalte deltok i forsøkene. Det viste seg at hvis en person er fint i utseende, jurymedlemmene er mer sannsynlig å tro ham enn aktor.

Halo effekt - et kraftig psykologisk våpen

Studier har også vist at, til tross for den visuelle appell av mannen, folk fortsatt har en tendens til å anta at det kan være forgjeves, uærlig, grusom, og så videre .. For eksempel å se i reklame vakre modeller som tilsynelatende yngre "foran" av kakogo- det betyr at folk har en mangel på tillit.

Men de kan være overbevist om at før dem - en kriminell. Hvis du viser en mann med et frastøtende utseende. Eller, tvert imot, galningen kan lang tid å unnslippe straff hvis han er kjekk og snill mot andre. I dette tilfellet vil en forkjærlighet til det folk ta på hans personlighet som helhet. Og ingen tenker selv at morderen gjemmer seg bak det ytre skallet.

Hvilken effekt glorie effekt i skolen

Halo effekt kan i stor grad påvirke et barns liv. For eksempel, når læreren utvikler et falskt inntrykk i vurderingen av elever eller studenter. Se noen initiativ og evne i enkelte fag, kan læreren gi en oppgave som ville bli for mye for barnet. Det er en objektiv vurdering av læreren gir et mye senere tidspunkt. glorie effekt noen ganger påvirke "rating" av godkjenning, misbilligelse eller feil fordeling av elever i grupper.

Hvilken effekt glorie effekt på jobb

Ved arbeid på grunn av halo-effekten kan forspenne hodet ved vurdering av personligheten, arbeidsinnsats og menneskelig ytelse. Vanligvis ansatt evaluert på noen selektive egenskaper, men ikke generelt. Dette er tydelig i spørreskjemaene for intervjuer i medarbeidersamtaler.

Arbeideren noen ganger ikke har nok kunnskap. Men hvis han har evnen til å gripe på fly og lærer raskt å kunne utføre visse oppgaver, kan sjefen gi en høyere verdivurdering. Selv om det ikke svarer til virkeligheten. En negativ oppfatning av den ansatte kan være grunn til oppsigelse, til tross for at det er dyktige medarbeidere.

Som brukt glorie effekt i psykologi?

Halo effekten er brukt i psykologi. For eksempel, hvis en lærer er hyggelig og velvillig i kommunikasjon, elevene evaluere det som en helhet som en attraktiv og hyggelig person. Gjennom dette automatisk glattet kan oppstå negative situasjoner. Riktig bruk av halo-effekten (halo effekt) kan bli et kraftig våpen. Og i nesten alle felt: reklame, politikk, handel, etc. spioner - en av de beste eksemplene ...

I reklame glorie-effekten brukes til å markedsføre produkter og tjenester. For eksempel, en velkjent personlighet, som i likhet med de fleste av tilbudene eller godkjenner noen produkter. Deretter kan en positiv vurdering av de menneskelige potensielle kjøpere spre seg til de tilbudte varene. Det er utsikt til personen overføres til markedsførte produktet.

I politikk, valg, igjen er det en glorie effekt. I kampanjen taler er forberedt på forhånd. Høyttalere vise seg på den positive siden, prøver å behage. Og folk vil sette pris på dette hans evne til å tro at kandidaten og generelt en god person. Som et resultat av avgitte stemmer for ham. Men det er verdt å vurdere. Tross alt, er denne høyttaleren, og mange andre personlige egenskaper som er igjen uten skikkelig evaluering. Men de er vanligvis ikke tatt hensyn til. Dette er halo-effekten.

Det er brukt med hell i bilmarkedet. For eksempel, sportsbiler utgitt. Deretter vil de bli assosiert med selskapets merkevare. Markedsførere skape en aura av å tenke de trenger, med vekt på moderne teknologisk utstyr, profesjonalitet av personalet, utmerket kvalitet, og så videre. D. Som et resultat, selv vanlige biler av dette merket vil bli kjøpt opp i stort antall.

Oppsummering halogen effekt kretsen

Kjøring glorie effekt effekter - når den brukes oppfatning utløses når ulikheten i de intellektuelle, sosiale og andre felt. Folk har en tendens til å overvurdere noen overlegne kvaliteten på sine menneskelige, selv en betydelig parameter. Hvis en svak og sykelig mann møter en sterk og sunn, oppfatter han sin smart, vakker, snill, og så videre. D. I dette tilfellet er det en mulighet for at faktisk det første overvurderer andre, og ganske sterkt. Kvaliteten på mannen ofte ikke hva de faktisk er.