Arbeid i "Les-byen": staff anmeldelser. "Read-byen", nettverket av bokhandlere: anmeldelser av ansatte lønn

Vel, i dag vår oppmerksomhet vil bli presentert tilbakemeldinger fra ansatte "Les-byen" av selskapets butikker i forskjellige byer i Russland. Denne kjeden er en ganske pen sted for sysselsetting. Men er det egentlig? Praksis viser at ofte ikke glans møte forventningene til arbeiderne. Er det mulig at her har vi å forholde seg til dette fenomenet? La oss prøve å finne ut så snart som mulig med dette komplekse problemet.

aktivitet

Det første du bør ta hensyn - dette er selskapets virksomhet. Saken er at det er fra dette avhenger av den primære tilbakemeldinger fra ansatte. "Read-byen" - ganske interessant butikk. Hva har vi å gjøre med?

Vi snakker om boken handel nettverk. Det er "Read-byen" - dette er de vanlige butikkene. Men de har ennå ikke spredt over hele Russland. Men der det er "separasjon" nettverk av selskapet vurderinger de ansatte og kundene er igjen svært ofte. For forbrukerne dette stedet - en av de beste, hvor du kan kjøpe hvilken som helst bok, til gunstige priser. Men hva som fungerer i "Read-byen" får tilbakemeldinger fra ansatte? Sikkert dette er virkelig en god arbeidsgiver?

intervju

Hvis du stoler på meningene til forbrukere, er det mulig å helle det i dette svaret. Men praksis viser at virkeligheten er at hver arbeidsgiver har sine ulemper. Noen kan lukke øynene, og noen er så viktig at vi må lete etter en ny sjef.

Den første fasen vil du må passere for å bli en del av en "Read-byen" - er et jobbintervju. Her, i hver by har sin egen erfaring, og derfor å bestemme rekkefølgen faktisk passerer dette stadiet, er det vanskelig.

For eksempel, "Read-byen" (Novosibirsk) personalet anmeldelser i denne planen blir ganske bra. Intervjuet foregår ved hovedkontoret i selskapet, med spesialutdannet HR manager. Hele prosessen bokstavelig predisponerer deg til henne. Så, er det fornuftig å bli en del av handelsnettverk.

Men det er ikke alt så bra overalt. For eksempel, "Read-byen" (Krasnodar) ansatte vurderinger av dette stadiet gjør forferdelig. Jobbe i hoved kontor ledere vet ikke hvordan de skal kommunisere med potensielle underordnede. Og i stedet for de vanlige intervju, i hvert fall i en avslappet atmosfære, viser det seg at noe sånt som en hard avhør. Få mennesker, er dette fenomenet trolig til å anke. Ingen vet sikkert om du er heldig nok til å intervjue eller ikke. Men for nå, er én ting klart: komme til dette stadiet står beredt for uhøflighet. Forvent at du vil bli møtt med et smil, ikke trenger. Dette vil bidra til å unngå skuffelse.

løfter

Kjedene "Read-city" ansatte får ofte tilbakemeldinger også for løftet som tilbys av den potensielle arbeidsgiver. Enig, fordi det er det som tiltrekker publikum. Dersom arbeidsgiver i utgangspunktet si at du må jobbe hardt og får lite, hvis du fikk en jobb i et selskap? Neppe.

Det vi lover, i henhold til de ansatte, i "Les-byen"? For det første er det lønn. De er, i henhold til arbeidsgiver, mer enn høy. Månedlig inntekt i form av lønn - 20 000 rubler pluss bonuser. På hånden vil du få ca 25-30000. For de fleste regioner, er denne lønnen svært høy.

For det andre lover arbeidsgiver en full fordeler pakke og en fleksibel timeplan. Akkurat det du trenger for mange ansatte. De kan også gjøre unntak for unge mødre: ta dem i pausen og deltid. Studenter, ifølge ansatte i selskapet, også stole sine fordeler. For eksempel, fri tidsplan eller med en kombinasjon av opplæringsprosessen. Drømme, men ikke handle!

Tredje, de ansatte vurderinger "Read-city" stress som du også lover en stabil betaling (på tid), forlate uten problemer, fødselspermisjon, bryter økten og så videre. Ideen, i henhold til lover, alt dette og så bør være i arbeid. Men praksis viser det motsatte. Så hvorfor noen bedrifter arbeiderne ikke er fornøyd med din arbeidsgiver?

Jobs

Før du ser virkeligheten i øynene, bør vi heller ikke glemme de ledige jobber. Det vi venter på en jobb? "Les-city" staff anmeldelser bringe nye konkurrenter på grunn av overflod av ledige stillinger.

Saken er at i denne boken distribusjonsnett, krever vanligvis kasser og konsulenter. Av og til er det behov for lagerarbeidere, og longshoremen. Forhandlere - en annen posisjon som du kan få. Men for denne jobben å dra nytte av studenter.

Generelt, ikke noe spesielt. Arbeid på deg, i den oppfatning av arbeidsgiver og forbrukeren er ikke nødvendig. Men for noen grunn nettverket er "Read-city" tilbakemeldinger fra ansatte fortsatt ikke får det meste bra. La oss nå prøve å forstå årsakene til at så viser det seg.

tidsplan

All negativitet begynner nøyaktig fra det øyeblikket du signerer kontrakten med selskapet, eller rettere sagt, i den første tiden. "Read-byen" - er et selskap som ikke er spesielt godt i samsvar med vilkårene i kontrakten med sine ansatte. Og det første som skuffer, i henhold til de ansatte - denne planen.

"På papiret" godtar du 2/2 eller 5/2. Noen ganger, som allerede nevnt, muligheten til å endre og deltid. Bare virkelig arbeid er sannsynlig å ha en daglig og uten avbrudd, og til og med 12 timer i døgnet. Å opptre på samme tid du blir bedt om å arbeide, ikke bare sine egne, men en som du vil bestille sjefene.

Ikke den mest ærlige opptak, er det ikke? Som du kan se, er det allerede for tilbakemeldinger fra ansatte "Read-city" ha en negativ konnotasjon. Men dette er bare begynnelsen. Det mest interessante er likevel å komme.

Ferie og helligdager

For eksempel, et nettverk av bokhandlere "Read-city" personalet vurderinger er ikke den beste karakteren blir mer og for unnlatelse av å overholde sine løfter om sosiale pakken. Ifølge dokumentene er det i praksis - nei.

Få ferie du ikke får. Og hvis de kan få det, er det sannsynlig, for egen regning. Betaling av "event" er sjelden gjort, betalinger representerer halvparten av den nødvendige mengden, og kommer med en stor forsinkelse. På sesjon vil du heller ikke la gå. Vil måtte betale for den manglende ut av lommen. Hvis dette ikke gjøres, vil kostnaden tapte skift trekkes fra lønnen din.

Ferier i "Read-city" er ikke betalt i det hele tatt, og aldri gjorde. Snarere er de fortsatt betalt, men bare til ledelsen. Vanlige ansatte kan glemme om forholdene i kontrakten av arbeidsgiver i dette selskapet. Sykehus og nesten ikke betalt. Det finnes tilfeller der folk ble deaktivert eller bærer tung sykdom, men myndighetene bare "kaste ut" med jobbene sine, og deretter helt benekter det faktum av arbeidet til en person i nettverket. Så vi må forberede seg på slike saker. I prinsippet kan en slik situasjon skje hvor som helst, men nettverket er "Read-city" negative vurderinger av ansatte i dette området får mest.

lønn

Spesiell oppmerksomhet bør vies til inntjening i selskapet. Tross alt, er det - et ekstra insentiv til å søke arbeid i handelen nettverk. Det faktum at du bare love, har allerede blitt sagt. Men hvordan er det egentlig?

"Read-city" vurderinger lønnen til de ansatte blir dårligere. Snarere enn spesifisert i kontrakten mengden av lønn (ca 20 000) vil gi deg en "grå" inntekt. Han ville være flere ganger lavere. Etter signering av kontrakt, hvis bekreftet dokumenter fra arbeidsgiver, det vil bli erstattet av 20.000 til 10.000 lønn.

Det viser seg, vi bare lurt å lokke. Bevise at du ble lovet en lønn på 20 000, er det nytteløst selv til tross for at du har ditt eget eksemplar av kontrakten, der alt er skrevet.

Selvfølgelig er det også forsinkelser i lønn. Noen ganger i flere måneder ikke kan betale. Så "Read-byen" - er ikke det mest stabilt sted i karrieren bygningen. Og hvis du trenger stabilitet, da, ifølge mange ansatte, har du kommet til feil adresse.

premien

Med tildelingene er situasjonen noe bedre. I praksis er de veldig få mennesker betalt. Og så har de blitt gitt for spesielle tjenester. Hvilke? Ingen vet. Det kan sies at prisen i "Read-byen" - en slags sop til myndighetene, som er gitt i de øyeblikkene da ledelsen var fornøyd. Disse tilfellene er sjeldne, og til og med for mye.

Dermed er antallet på den ekstra inntekten ikke nødvendig. Ifølge arbeidsgiver, må du være glad for at du har betalt, selv om det er penger, som ikke er nok selv til å betale nytte betalinger. Nestling i "Read-byen", tenk nøye, og hvis du trenger det? Kanskje finne et annet sted å jobbe?

bøter

I neste øyeblikk, noe som fører til de ansatte å forlate vurderinger "Read-byen" - en straff på straff. For dette aspektet av selskapet tjener er ikke det beste ryktet. Og dette er forståelig.

De bøter pålagt alle og alltid, for enhver hendelse som ikke liker myndighetene, og mengden som ledelsen samtale. Som påpekt av de ansatte, bøter i distribusjonsnettet er høye. Og på grunn av dette, kan du gjøre denne måneden for å motta ca 4-5 tusen rubler. Så, er det ingen mening, "Brokeback" i en slik situasjon. "Read-byen" - et selskap som lenge har rammet "svarteliste" over arbeidsgivere i mange byer. Hvis du ikke ønsker å føle det mest ekte måltid, og deretter gå rundt på siden av dette stedet. I dette tilfellet trenger du ikke å tåle urett og svik. Podyschu en mer prestisjefylt selskap av arbeidsgiver, som ikke er til stede i "black list".