Internasjonale konsulentselskapet PERFORMIA International ( "Performia") svar. Hvordan passere "Performia" tester?

Arbeidet er en integrert del av det moderne liv. Og så spørsmålet om ansettelse er alltid veldig alvorlig. Til hjelp av de såkalte konsulentselskaper. De lover ikke bare å plukke opp jobben din, men også en garanti generelt god inntjening. Ett av slike selskaper - "Performia". Svar om det av interesse for mange. Studiet av disse eller har vi å gjøre. Hva slags selskap er det? Hvilke muligheter tilbyr det? Kan du tro det? Alt dette på. Bare være forberedt - når arbeidsgiver å bestemme integriteten til (potensielle) vil ikke fungere. Det er ikke så lett, fordi den oppfatning av selskapet er det både positive og negative.

aktivitet

Det første du må nødvendigvis ta hensyn - dette er på fokus for arbeidet i selskapet. Konsulentselskap "Performia" - dette er stedet hvor du velger den mest lovende av passende yrke og jobb. Videre vil du være ansatt, og selv betale vil være godt.

Vanligvis, i rådgivning er det ingenting mistenkelig. Dette er helt normalt, rekrutteringsbyråer er nå en krone et dusin! Det er lett å stole på dem. Så først, ingen mistanke "Performia" årsaker. Du kan stole på dem uten problemer. Men er det verdt å gjøre det? Hva brukere sier om denne fusjonen?

Arbeid eller hoax?

"Performia" får blandede kritikker. Du kan møte og positive meninger og negative. Og mange av dem. Så vil vi nødt til å nøye studere alle som vil bli tilbudt på. Tross alt, å bli bedratt ikke vil, er det ikke?

Generelt, som allerede nevnt, rådgivning - er ikke noe spøk. Og selskapet, som de gjør, ofte finne seg i skilsmisse eller svindel. Basert på dette, er det all grunn til å tro at dette er en virkelig god og samvittighetsfull selskap. Selv om deres aktivitet foregår i hovedsak via Internett.

Men mange hevder at konsulentselskap som heter "Performia" - er en ekte bedrag. Ofte betyr dette mening ikke sannsynliggjort. Folk bare uttrykke sine meninger. I prinsippet noen hast til denne antakelsen der. For eksempel, for et intervju vil du bli invitert etter å gjøre noen faste forhold. De forårsaker mange til å tenke riktig, og om det er nødvendig å kommunisere med selskapet.

I alle fall, selskapet "Performia" faktisk er. Og det gir en skikkelig jobb, samt sysselsetting. Men hva kan bli konsekvensene etter kontakt med organisasjonen? Har de eksisterer i det hele tatt?

funksjoner

Noen. Videre, ifølge enkelte brukere, mange av dem. Saken er at "Performia" - arbeid som må tjenes. Hvor nøyaktig? Hva er det?

Det faktum at intervjuet ikke kan betraktes som standard her. Det kan sies, det foregår i flere etapper. For det første er det ikke vanskelig å gjette - det er en dialog via e-post med sjefen. Han forteller deg om selskapet og vil invitere til den andre fasen. Vi snakker om bestått tester som vil hjelpe deg å finne en eller annen stilling. Det er de som satt til side en spesiell plass i "Performa". Høyre - du kan møte et intervju og en jobb. Nei? Deretter gratis.

Det er det "Performia" svar mottatt er ikke den beste. Spesielt etter det kommer til testing. Mange er interessert i innholdet, samt pasningsalternativer. Hva tror de på denne brukeren? Faktisk er det nødvendig å akseptere de betingelser som tilbys "Performia"? Eller bedre ikke rote med dette selskapet?

tre stadier

Faktisk er det alle bestemmer for seg selv. Men vurderinger av testene "Performia" får veldig ofte. Og de er mangfoldig. Kanskje er det dette punktet, og fører til at offentlig interesse. Etter samråd selskapene selv bruke noen sjekker på dine kunnskaper og ferdigheter, men i en annen form. Testing - en obligatorisk øyeblikk i en hvilken som helst jobb, bortsett fra at det er noe forskjellig fra det selskapet tilbyr "Performia".

Hva? For eksempel, blir oppgavene delt inn i flere deler. Hver av dem tar deg til de beste 2 timer. I gjennomsnitt vil fylle alene testen tar mye tid. Total "Performa" test består av 3 deler.

De gjør mange tror. Spesielt hvis du ser på karakterene spørsmål. I den første delen vil du bli spurt om den siste arbeidssted - ingenting mistenkelig, et vanlig fenomen. Om to år siden, også vil be arbeidsgiver. I den andre klar til å fortelle deg om meg selv i alle sanser. I tredje publiserte kontakter for å kommunisere med deg. Denne tilnærmingen gjør mange mennesker forvirret og nekter å jobbe med firmaet.

Hvordan fylle ut?

Før en jobb i vår nåværende selskap, mange lurer på hvordan du skal passere "Performia" tester. Den entydige svaret er ikke her. Alle deltakerne gjenta en - rett eller galt svar ikke. Du trenger bare å svare på sannheten om disse eller andre situasjoner. Og endelig få et svar fra arbeidsgiver - om du kvalifiserer for en jobb eller ikke.

Fylling i stor grad basert på karakterer "Ja", "Nei", "jeg vet ikke". Det viser seg at arbeidsforholdet er du bare gå gjennom de vanligste spørreskjema som samler informasjon om deg. Og som person og som ansatt. For alt dette "Performia" svar mottatt er ikke den beste. Etter avhør blir for detaljert. Ikke direkte sysselsetting, og utarbeidelse av selvbiografi for noen! Hvorfor skal arbeidsgiver så detaljert dokumentasjon på deg?

Lot - så ille

Vel, er testen "Aviva", som vi har sett - er en detaljert undersøkelse av potensielle medarbeidere. Og så selve tjenesten får en masse negative vurderinger.

Poenget er at hvis vi ignorerer den delen som gjelder din fortid sysselsetting, samt personlig kontaktinformasjon, og fokusere bare på testen, kan det være forvirrende. Hva? Mer enn 200 spørsmål som i utgangspunktet ingenting å gjøre med arbeid og ferdigheter er ikke! Hvorfor er arbeidsgiver? På hvilket grunnlag Performia International samler all denne informasjonen?

Vi må forberede oss på det du spør om alle aspekter av det moderne liv - her og personlige synspunkter, og religion og tro. Mistenkelig, er det ikke? minimum data om ferdigheter, men med maksimalt fjernt fra arbeids emner. Noen prøver å ikke ta hensyn til alt dette - og svarte godt. Men i virkeligheten er en slik undersøkelse ikke alle glade. I prinsippet er svaret på spørsmålet enkelt - "Ja", "vet ikke", "Nei". Sett en hake der det er nødvendig - og alle problemer er løst.

produkt

Et annet punkt som du bør være oppmerksom - dette er undersøkelsen som følger før testing. Vi snakker om informasjon om din arbeidsgiver. Her må du ikke bare fortelle deg hva du gjorde, men også til å presentere en obligatorisk kontakter for kommunikasjon. Verifisering vil være forsiktig.

Bare det er en funksjon som mange av sine stresstesting henviser til "Performa". Vi snakker om et slikt konsept som "produkt". I denne teksten, vil du bli bedt om å beskrive hva du produserer. Det er nødvendig, uansett hvilken aktivitet du var. Kast - får dårlige resultater og avslag på sysselsetting.

Og så er spørsmålet - som renere eller vakt skal beskrive produktet som produseres? Brad, som også må se! For all mistenkelig, og galt. Spesielt hvis vi tar hensyn til flervalgstest som ikke er relatert til faglig aktivitet. Så det er all grunn til å stille spørsmål ved virksomheten i dagens selskaper.

kontakter

Negative blir "Performia 'vurderinger også for at kravene til alle potensielle søkere, uavhengig av testresultatene og kontaktinformasjon. Og detaljert. Og ikke skriv det er umulig - en undersøkelse er fullført.

I prinsippet er det ingenting mistenkelig - en potensiell arbeidsgiver bare samler informasjon som vil hjelpe ham i sysselsettingen søkende. Spørsmålet er - hvorfor gjøre det hvis det er en mulighet for svikt i test? Noen forveksler dette fenomenet, som tvert imot, ikke betaler oppmerksomhet til ham. Men det er klart bare en ting - handlingen av selskapet ikke er full av selvtillit.

Hva forberedt oss som opptaksprøve "Performia"? Test IQ, som egentlig ingen konkrete spørsmål for å teste intelligens forråder. Den trenger og din telefon og e-post, og plassering. Ellers vil et par timer brukt på spørreskjemaet være forgjeves.

Essensen i test

Så hva er egentlig tester dette i selskapet, hvorav så mye snakk? "Performia" anmeldelser søkeren mottar for det er ikke den beste. Spesielt fra de som fortsatt gidder å finne ut hva som sendes spørreskjemaer.

problemet ligger i det faktum at her, som har blitt sagt, du vil svare på ulike spørsmål. De har liten tilknytning til arbeidslivet. Snarere er det en test som vil bidra til å lage et bilde av din personlighet, og full. Han "vil klatre inn i sjelen", vil trekke ut alt som er nødvendig for en potensiell arbeidsgiver. Det er, godtar du selv oppdage alle hemmelighetene av innflytelse på deg og din personlighet.

En slik tilnærming fraråder mange. Og ikke bare det. Etter test "Performa" er basert på Scientologi. Dette er en spesiell vitenskap, som i Russland er ansett som en sekt. Noe som Jehovas vitner. Allerede dette er grunnen til å holde seg borte fra vår nåværende selskap.

Det er virkelig en sekt?

Kanskje "Performia" fortsatt er en bona fide arbeidsgiver, kan du stole på? Ja, disse vurderinger på internett kan finnes i betydelige mengder. Men denne typen fenomenet kan bli sett i noe selskap. Selv crooks kan nå gi oss en illusjon av integritet fiktive selskap! Ha det i tankene.

De som jobbet i "Performa" er anerkjent - det er virkelig en ekte sekt. Og jo raskere du går ut av det, jo bedre. Hvis du ikke har noen relasjoner med myndigheter og politiet er sannsynlig å bli kvitt disse sektene ikke bare skje. Du vil ikke la gå unna. Dessuten trenger du ikke forstår at du er under påvirkning - etter testen, som ble utført i begynnelsen, vil påvirke deg på en intuitiv og psykologisk nivå, for ikke å forårsake noen mistanke!

penger

Hvis vi snakker om inntjening, så får det så mye som lovet, er det umulig. Fra måned til måned, vil du få mindre og mindre. Men å investere i selskapet - mer. Vi snakker om sine egne penger, og arbeidskraft.

Det viktigste - at du ikke forstår hva som skjer. Det er gjennom ledere Scientologi påvirke underordnede, å gjøre en fortjeneste og tjene penger ut av dem. Så, "Performia 'vurderinger ofte blir som en sekt. Og holde seg borte fra henne mange anbefaler så langt som mulig.

dips

Forresten, er det mulig at du ikke vil nærme arbeidsgiver som arbeidssøker. Slike tilfeller forekommer også. Og etter slike uttalelser har ikke til intervju vil ikke bli invitert eller fortsette å chatte i virtuell modus vil ikke. Det vil si, "Performia" ødelegge seg selv, vil du ikke lenger eksisterer for henne.

Hvorfor det? Som praksis viser, testen "på IQ" ikke bestått personlighet som ikke kan påvirkes av psykologiske. Sterk vilje og nevnushaemye - slike sekter er ikke nødvendig. De trenger slaver som kan brukes som ønsker å hode. Ikke bli overrasket om du nektet "Performia". Gled dere og fortsette å ikke rote med henne!